시급을 적어주지 않으셔서 정확한 계산은 어렵습니다. 실제 근무한 시간 X 시급 으로 계산하시고 주휴수당이 해당하는 주가 있으면 더하여 계산합니다. 주휴수당은 참고로 1주 15시간 근무하여야 하고, 일주일의 소정근로일(근무하기로 약정한 요일)을 모두 근무해야 합니다. 단시간근로자의 주휴수당은 통상근로자의 근무시간에 비례하여 계산합니다. 예) 16시간 / 40시간 X 8시간 = 3.2시간이 1일치 주휴시간이 됩니다. 3.2시간 X 시급 = 1일치의 주휴수당 

2주동안
월,수(3시간)/토일(5시간) -주휴수당 포함
또 2주동안
수(3시간)/토일(5시간)

세금3.3%떼고 임금계산하면 582,060맞나요?ㅠㅠ

계산과정이나 맞는지 계산좀 부탁드려요..

임금..계산

실업급여관련

근로계약서-근로계약서 미작성

졸업한 학교에서 일하는데

안녕하세요 고등학생이고 지금까지 2회 출근하였으나 업장이 너무 안맞아 퇴사를 결심했습니다. 2일치 일한것은 받을수 있는건가요? 근로계약서는 작성했고 매니저님이 사직서 쓰라고 오라 하셨습니다.

알바 2일 일하고 퇴사 돈 받을수 있나요?

PC방 근무 하며 초기 3일간 14시간 정도 교육차 근로 했습니더.

근로계약은 1년으로 계약 돼었으나,

근무 중 뷰상으로 부득이 하게 퇴사하게 되었습니다.

첫 근무 날, 교육비는 4개월 지난 후 지급하겠다고 말씀하셨었는데, 구두로만 전달, 계약서에는 관련 내용 명시되지 않아있습니다.

위 상황에 교육비(약 10만원) 지급 요청이 불가능한가요?

교육비 미지급

안녕하세요 
23.12.30일에 면접을 보고 31일에 4시간 교육을 받고 24.1.1부터 근무를 시작했습니다. 
시급으로 만원을 받으면서 9~6시까지 일을 했습니다. 제가 근무한 곳은 어린이 박물관이어서 화수목금과 주말 중 하루를 일했습니다. 총 5일 근무였지만 월요일이 법정공휴일인경우, 일을 해서 6일을 일하는 경우도 있었습니다. 그래서 월급이 일정하지는 않았고 매달 달랐습니다. 
4.8일에 퇴사를 하였고, 그동안 받은 월급을 확인하던 중 4대보험이 높게 책정이 되어 알아보니 보수총액을 높게 잡아 신고 하셨습니다. 평균적으로 20~22일을 근무했는데 신고하실 때는 30~31일로 신고를 하셔서 보수월액이 높게 신고되어 4대보험도 더 비싸게 납부하였습니다. 

1.퇴사할때 담당자분께 말해서 정정을 요청했지만, 어떠한 답도 받고 있지 못하고 있습니다. 이런 경유에는 근무자가 신고또는 정정신청을 할 수 있는 방안이 있을까요? 

2.21일이 퇴사한지 14일이 되는 날이라서 그때까지 무응답이면 노동청에 신고를 하고 싶은데 임금체불과 관련하여 월급에 대한 잘못된 신고도 함께 진정을 할 수 있는건가요? 

2-1.월급을 받을 때 식대를 함께 받았는데 비과세인걸 모르고 (시급으로 계산된 일수 )+주휴수당+식대의 총합에서 4대보험 공제액을 빼고 받았습니다. 알아보니 시급으로 계산된 일수만큼 4대보험 공제하고 비과세인 주휴수당과 식대를 합쳐서 받아야한다고 하더라구요,그래서 계산을 해보니 25만원 정도 차액이 생기는데 진정을 제기할 때 이 사항도 함께 신고가 가능할까요? 

4. 근로계약서에 교육에 관해 중도퇴사할 경우 미지급한다고 써져 있던데 4시간 교육받은거 못받는 걸까요? 

퇴사 후 월급정정

안녕하세요
3주 일했고 이제 그만둘건데요
근로계약서 적었고, 월급에서 4대 보험을 제가 내고 있는데 수습기간에 그만두어도 월급에서 4대 보험 값이 빠지는건가요?

그리고 근로계약서를 적었고 수습기간인데 그만 둬도 괜찮은건가요?

안녕하세요

안녕하세요 pc방에서 이번달 4월2일까지 근무하다가 4월3일 오전에 pc교체를 한다고 다음주까지 쉬라고하셔서 쉬고 있는중에 사장님께서 원래 pc방 주인분한테 뺏겼다면서 그만두게 되었습니다 pc방음 현재 운영을 안하고 있은 상태이구요 16일인 어제가 월급날인데 저번주부터 핸드폰을 꺼놓고 계십니다. 이럴경우엔 노동청으로 가면 해결될까요? 4대보험과 3.3 둘다안떼고 월급받고있었습니다.