잔업과 특근수당계산
NV_32958**8
2023-05-12 12:37
상담분야
임금 > 최저임금 위반
근로계약서
작성안함
급여
일급 96,000원
근무기간
재직 중, 2023년 04월 ~
상시근로자수
5인 이상
일당으로 96000원을 받고 근무중인데 잔업이나 특근하게 되면 최저시급으로 계산하여 입금해 주더라고요. 이렇게 계산하는게 맞나요?
청소년근로권익센터
답변
2023-05-12 16:58
근로기준법 제56조에 따라 연장, 야간, 휴일근로에 대하여 "통상임금"의 100분의 50 이상을 가산하여 지급하여야 합니다.
1일 통상임금이 96,000원이라면 이것을 기준으로 시간급 통상임금을 구해야 합니다.
감사합니다.
1일 통상임금이 96,000원이라면 이것을 기준으로 시간급 통상임금을 구해야 합니다.
감사합니다.
청소년근로권익센터
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이쪽일 오래해봐서아는데 특근의경우 일하는현장 소개시켜준 업체에서 임금때먹는경우가많고 잔업의경우는 8시간근무 이후 연장근무를 할경우 최저시급×1.5로 계산후 입금되야해요 만약에 연장근무를 했는데 최저시급×1.5 금액이 아니라면 그것또한 업체에서 임금때먹는거같아보이네요