계약서에 퇴직금 없음이라고 기재하였더라도 이는 강행법규 위반으로 무효입니다. 따라서, 1년 이상 근로하셨다면 퇴직금 지급받을 수 있습니다. 또한, 법정공휴일이나 대체휴일이 있더라도 주휴수당이 없어지는 것은 아닙니다.

근무한지 5개월 지났습니다
비정규이고 4대보험 없이  월~금 ,9~6시 8시간 근무합니다
당연히 5일 근무시 주휴수당을 받는대요 주중 법정공휴일이나 대체휴일로 쉬게 되면 그 주는 주휴수당이 나오지 않습니다
못받는게 맞는 건가요? 
그리고 계약서상 퇴직금 없음이라 적혀있는데 1년 근무하더라도 정말 못받는건지요?

주휴수당 문의드려요

주휴수당받을수있을까요

어이없는 사유

정확한 시급은 모르고 주휴수당 포함12000원으로 알고 이틀 근무 후 대면 퇴사 의견 전달하여 퇴사하였습니다. 

이럴 경우 이틀치 급여산정은 어떻게 계산되는건가요?
따로 근로 계약서 작성은 안했습니다. 

주휴수당 포함시급

제가 지금 일을 점장 자리에 주6일 오후 9시부터 아침 7시까지 하면서 토요일엔 오후8시에 출근하구 대략 3.3떼고 대략 280 정도 받는데 이 정도가 맞나요..? 금 토 주말은 마감때 손님 오면 그것도 받구 자동으로 연장해서 아침 9시~10까지 하고 갈 때도 있구요 그건 당연히 돈을 받지만 추가수당이 시간당 10000원으로 받아요 제가 호구인가요… 솔직히 제가 사정이 있어서 두번정도 나간적이 있어요 근데 그거 빼면 1년은 일을 했구요..

이게 맞나요?

안녕하세요!
편의점 알바 시작전 교육기간중에 있고 정식으로 일하는건 다음주 월요일부터입니다.
사장님이 직접적으로 나와서 일배우라고한 것은 이틀이고, 나머지 시간동안은 너가 시간되는대로 나와서 일배우고 최대한 많이 배우라고하셨습니다. 
제가 하루 4시간 일 하고나니 더 배워야할것같다며 걱정하시는듯 말씀하셔서 이번주 금,토,일 풀로 일 배우겠다고하니 알겠다고 고맙다고 하시더라구요.
그럼 제가 총 교육시간만 37시간입니다.
궁금한건, 금/토/일 3일은 제가 요일과 시간을 정해서 일 배우겠다고 한거라 교육비 지급이 안되는건가 싶은데, 사장님이 최대한 나와서 배우라고하셔서 나가는거거든요..
이런경우에는 교육비 지급이 어떻게되나요?
참고로 주휴수당은 안주신다고 하셨습니다

편의점 교육비

주휴나 기타 등등 수당포함 
시급 10500원을 받고 있습니다.
12월에 근로계약서상 일주일에 2일 7시간씩 총 14시간 근무한다고 계약했는데요.
4월부터 하루 더 근무하여 일주일에 3일 총 20시간씩 근무합니다. 근로계약서를 다시 쓰진 않았어요.
근데 시급은 똑같고요.
최저받고 주휴받는거랑 5만원이상 차이나더라고요.
시급 인상해달라고 요청해도 될까요?
그동안 못 받았던거까지 요구할 수 있나요?
다른 직원분들(일주일 근무시간이 15시간 넘는분들)은 11500원 받고있습니다.




임금 관련 질문드립니다.

안녕하세요. 매니저로 들어왔고 

수습기간으로 이번주 첫출근이고 월~금 5일동안 8시간씩
근무해서 총40시간 근무했습니다.
주휴수당 포함에서 받을수 있나요??

