안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

임금은 전액 지급하도록 근로기준법 제43조가 규정하고 있습니다. 또한, 강제근로(근로기준법 제7조) 등도  금지하고 있으므로 근로기준법 위반에 해당합니다.

** 청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 무료로 지원하고 있습니다.

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감사합니다.


일단 시급으로 18000원 받기로 되어 있는 계약서를 작성했습니다. 그치만 그 계약서를 받지는 못했어요. 
그런데 15000원만 지급하고 남은 3000원은 몰아서 6개월을 채우면 그 뒤에 준다고 했습니다. 
이것도 근로법 위반 아닌가요?

6개월 월급 몰아서

평일 14시~18시 근무자인데

너무 힘들어요

5월 30일부터 6월7일까지 근무 했습니다

시급만원 근로계약안썼습니다 무단결근 했는데
사장님께는 미리 근무가안맞는거 같다라고 말씀은 해놓은상태였습니다

사장님 급여 미지급인하여 신고했는데 전화와서  
명예회손 영업방해로 고소 하기전에 취소해라 라고 연락왔는데 이거 제가 고소당할수있나요 


신고당할수있나요

알바로 들어가서 1년넘게 일하고 퇴사했습니다
월급을 직접 계산해 주시기 때문에 늘 늦게 주셨어요
달라고 말하니까 그제서야 주셨는데 월급만 주셨어요
퇴직금이 안 들어왔다고 4일정도 매일 연락 하고 전화했는데 직원들한테 물어보니 일부러 안보신거라고 했습니다 지금 퇴직금 안받은지 11일째입니다 사장님이 확인해보고 연락주겠다고 했는데요 
제가 고생많이 한다고 늘 월급에 10~20만원씩 더 주셨어요 이걸로 퇴직금 대신해서 준거라고 한다면 적용이 되나요? 퇴직금 안준 지 2주 지나면 신고할 수 있다고 하더라고요 혹시나 사장님한테 유리한건 없죠 신고할 때요
또한 세금을 프리랜서 세금 떼는 률로 계산해서 주셨어요 서로 동의하여서요 떼서 준적도 있지만 안한적이 더 많습니다

퇴직금을 안줍니다

안녕하세요. 제가 퇴사한 직장에서 6월 17일 부터 6월 28일 까지의 급여를(2주치) 6월 25일에 92만원 정도를 받았습니다. 퇴사 이후 7월 급여(2주치) 7월 1일에서 15일 까지 일한 것을 (계약서에 없던 야근 2번도 함) 오늘(25일)에 62를 받았는데 금액을 맞게 받은건가요....?
아니라면 고용노동부에 신고 가능한가요...?

상담 부탁드립니다.

제가 무단 퇴사를 했는데  월급을 안줄수도 있나요?
프리랜서로 해가지고 인세티브 받는 제도 인데 안주면 고용노등부에 신고하면 되는건가요?

월급 받을수 있나요?

현재 카페에서 알바하고 있습니다. 
시급 만 원에 하루 평균 근무 6시간, 조금 일찍 퇴근 할 때는 5시간 반, 바쁠 때는 6시간 반 이런 식으로 근무를 하고 있습니다. 
퇴근 할 때마다 근무 시간표를 적고 퇴근하고 있습니다. 
그래서 한 달이 거의 끝날 때쯤 되면 근무 시간을 합산해서 주휴수당이랑 3.3% 계산을 한 다음에 예상 수령액을 보는데요
월급날 들어오는 실수령액이랑 제가 계산한 게 4-6만원씩 마이너스가 납니다... 한두 번도 아니고 매 달 이런데 사장님께 월급 실수령액 차액에 대해서 뭐라고 여쭈어봐야 할까요?