저는 1월 초부터 2.12까지 근무를 하였습니다.
주 6일제 근무였지만 중간에 빠지는 날이 몇 번 있었습니다. 하루 근무 시간은 식사 시간 제외 6.25시간(6시간 15분)이었습니다.

- 이번 설날에도 근무를 하였는데 공휴일 근무시 1.5배의 시급을 지급 해야 된다는데 받을 수 있을까요?

근로계약서를 원래는 1주일 간격으로 작성했지만 설날에 사람 많을 거 같아서 근무 안 나오고 도망 갈 거 같다고 근로 계약서를 2주치를 한 번에 작성했었고, 이때 시급은 최저시급인 9860원으로 작성했었습니다.

근로계약서는 일주일간격으로 작성했으며, 사진을 찍어서 보관하라고하셔서 근로계약서를 따로 받진 않았습니다.

- 또한 4대보험 가입이 필수라고 했지만 오늘이 마지막 근무였고, 아직까지 4대보험 미가입이었는데 이 점에서 4대 보험 금액을 제외한 급여를 받아야 되나요? 아니면 3.3%만 제외한 금액을 받아야 되나요?