1350(고용노동부)으로 연락하시기 바랍니다.

평일 주5일  근무 시급10000입니다. 
2년중 세번을 한달 전 결근 미리 알리고 하루 쉬고 주말 이틀을 일하니 6일을 해주었습니다.
휴일수당은  물론없어 주휴수당도 없습니다. 세금은 3.3 떼어내고 주는게 맞는지요?

주휴수당 미지급

4대보험 가입

처음부터 주급으로 일한다고 뽑은게아니고 제가 입사후 일이 너무 힘들어서 월요일부터 금요일까지 5일 일하고 그만둔다고 말을했습니다  (근로계약서 작성안함)
그러면 주급일한 주휴수당  78880  을 못받나요?
최저시급에 8시간에  5일  일한 394400 만 받았습니다 
전화해서 물어보니 다음주 화요일까지 일했어야 주휴수당받을수있다고 말하더라구요 이게 맞나요?

주급으로 월~금 일했어요 주휴수당 지급안되나요?

시금은 13000원이고, 주급 계산중인데 주휴수당 계산이 안되서 문의드립니다. 주휴수당 못 받은 상태고, 주휴수당에 해당 되는지 여부도 같이 문의드려요.

주에 29.5시간 근무하였고 38,3500 주급 금액이 나왔는데
주휴수당이 어떻게 되나요?


주휴수당 계산 도와주세요ㅠㅠ

1. 근로계약서를 안 쓴 상태에서 몇 시부터 몇 시까지 몇 요일에 근무할지 정한 상태입니다. 이때 정해진 시간보디 일찍 퇴근 시키고 임금을 그만큼 적게 주는 것이 괜찮나요?

2. 주휴수당을 안 주고 시급에 이미 포함되어 있다고 하는데 이게 그럴 수 있나요? 주에 며칠을 일한지랑 상관없이 시급에 주휴수당을 포함할 수 있나요?

3. 월급을 정해진 날짜에 주지 않는 것에 대해 아르바이트하는 사람은 어떻게 대처해야 하나요?

주5일 근무 월~금 9시간근무 8~17시까지 알바(정직원x)
저번주 하루 일이있어서 회사에 양해를 구하고 하루 쉬었을 경우 해당 주에 대한 주휴수당 지급이 되는지요?
그리고 저저번주 공휴일로 인한 회사 자체적 휴일(알바라 공휴일 급여x라고함) 
그럼에도 해당 주에 주휴수당 지급이 가능하나요?
지금 많이궁금하고 불안해서 올려봅니다ㅠ

주휴수당 받을수 있는 조건인가요?

안녕하세요‘ 단기행사 일용직 근로계약 후 근무 진행했습니다. 
24.04.11 -21기간 동안 
날찌지정하여 11,12,15,16,18,19,21 이렇게 총 7일 근무 했습니다. 
이럴경우 주휴수당을 받을 수 있나요?? 
산정기준이 헷갈려서 어떤식으로 계산해야되는지 알려주시면 감사하겠습니다.  
