1개월 후 사직의 효력이 생기는 것은 맞으나,
사업주와 협의하여 퇴사일을 조율할 수 있습니다.
퇴직금은 소정근로시간 주 15시간이상이고, 1년이상 근무하면 받을 수 있습니다.
사업주와 퇴직일자를 잘 협의하시기 바랍니다.

정규직으로 1년 초과 근무시 무조건 받을수있습니다.


현재 요식업근무중이며, 회사가 법인소속회사 입니다
다름이 아니라 제가 근무로인한 건강악화로 퇴사를 해야되는 상황인데.. 혹시 한달전에 미리 회사에 말을 안하고 
2주전쯤 얘기하거나 할시 퇴직금을 못받거나 불이익이 있을수 있나해서요..


퇴직금 관련문의 드립니다

부당 해고 신고 접수 가능한가요?

갑자기 해고당했습니다

2023년 3월부터 8시간 주 5일 알바를 하고 있습니다 
제가 원해서 사대보험을 들지 않았습니다
저는 한 곳에서 일하고 있지만 사업장 두 곳에서 일하는 것으로 하여 달에 2번 알바비를 나누어 받고 있습니다
이런 상황이어도 퇴직금을 받을 수 있나요 ?
받을 수 있다면 퇴직금 또한 두번 나눠서 받게 되나요?



퇴직금 문의

안녕하세요 카페에서 일하고 있습니다
4대보험 가입했고 3개월마다 근로계약서 작성했습니다
따로 근로계약서를 저에게 주지는 않았습니다
오늘 퇴직금을 못주겠다고 말씀하시며 1년되기 전에
퇴사처리 한다고 하시면서 다른 일자리를 구해 보던가
아님 퇴사처리후 조금 쉬다가 다시 입사하라고 하시는데
이런거는 법에 안걸리나요?

퇴직금을 안주려고 1년이내 퇴사처리

퇴직금 Db형으로 가입했다가
회사가 dc로 전환햇는데요
4년퇴직금 중간정산 받을수 있을까요 사유없이

사유들이 죄다 해당 안되서요

퇴직금 dc형 중간정산 사유없이 가능할까요?

퇴직을 고려중인데요 현재 입사후 1년이 지나서 연차가 15개가 생겼는데 한개도 사용안한 상태에서 퇴사시 연차소진으로 퇴사하는게 금전적으로 이득일까요 미사용으로 퇴사하는게 이득일까요?

퇴직금및 연차 문의

제 경우 평균임금보다 통상임금 금액이 더 커서 퇴직금 관련 이야기 드릴때 상사분께 통상임금으로 계산해야한다고 말씀 드렸습니다. 
그러니 하시는 말씀이 자기들 규칙이 있다고 알아서 하겠다고 하시며 그 금액이 안맞으면 노동청을 가든 알아서 하라고 하시더라구요..
방금 퇴직금이 들어왔는데 평균임금으로 계산하셔서 총 금액이 20만원정도 차이가 납니다.
이 경우에는 어떻게 하면 될까요? 상사 말 대로 회사 규칙에 따른거라 제가 손해를 봐야하는건가요?