말씀해주신 바와 같이 1년 미만 근로자의 경우, 1개월 만근시 연차휴가 1일이 발생하게 됩니다.

여기서의 만근의 의미는, 4월 1일 입사를 가정한다면, 4월 1일 ~ 4월 30일까지 일하고 + 1일을 더 일해야 발생하게 됩니다.

따라서 4월 30일을 마지막 근로일로 퇴사하시게 된다면 연차는 발생하지 않게 됩니다.

감사합니다.

2024/04/01 입사하여
2024/04/30 까지만 업무 하겠다고 말한상태입니다 
한달 만근시
발생되는 월차1개가 적용 가능한지 궁금합니다.
원칙은 한달 먄근시 1개가 생기는 것으로 알고 있는데 퇴사시에도 지급 가능한지 궁금합니다 
생긴다면 퇴사하니 수당으로 지급요청해도 되는지도 궁금합니다

한달퇴사시 월차사용및 수당지급 가능여부

임금체불입니다.

실업급여가능한지궁금해요

안녕하세요^^
제가 최저시급을받고 정직원으로 1년을 일했는데요(4대보험0)
1년후에 근로계약서를 다시쓰는과정에서
사장님이 임금인상을 해주셨어요.
그런데 여기서 궁금한게 있어서요.

1년이되기전 
2023년에서 2024년이 되면서 최저시급이 올라서 
급여가 4만원정도 인상이됐어요. 
저희회사 근로계약서 작성시 보통 직원들 10만원정도 
올려준다고 들었어요.
사장님이 저도 10만원 인상될것이다.얘기해주셨는데..
최저시급이 올라서 4만원정도를 미리올려받았으니
나머지6만원만 더 인상될거다고 얘길하시는데...
이게 맞을까요?

최저시급은 나라에서 정한건데...
최저시급+10만원인상으로 올려주는게 맞는거 아닌가요?
같이일하는분들에게 궁금해서 물어봤더니
최저시급은 건드리는게 아니다~
최저시급은 나라에서 정해준거니 정해진대로 계산하고
10만원은 별개로 올려줘야 하는거 아니냐고 하시더라구요.

어디 물어볼곳이 없어서 검색해보다가 여기까지 왔네요^^;;;
답변 부탁드리겠습니다!!!^^




최저시급, 근로계약서

알바 감시용 cctv가 있었습니다 그걸로 알바생을 감시하고 문자로 업무지시를 했습니다
그 뒤로 알바 감시용 cctv를 떼버렸는데 이경우는 신고 못하나요?
원래 있었던 cctv를 찍어놔서 인증은 가능합니다

Cctv감시

제가 22년도 일당직으로 4일정도일한곳이 있어요
근데 23년도 일했다고 세금신고가 되있어요
이거 탈세지요?
그회사에 연락하려고해도 연락처를 알수 없어요
이경우 어떡해야 할꺼요?


탈세신고요

5월1일  근로자의 날 출근시..

5월1일 하루 금액이 알고 싶습니다.

1일 시급 13만원 입니다.

질문사항.

1).5월1일 근로자의날 근무시 금액.

2) 5월1일 근로자의날 출근시 대체 유급 휴가를 주나요?


5월1일 근로자의날 수당문의

원천징수를 한다고 하고 3.3프로를 떼갔는데 몇 년이 지난 지금 연말정산에서 확인하였을 때 세금 신고가 되어 있지 않는데.

이러면 원천징수를 한 상태에서 세금 신고를 하지 않은 것인가요?

만약 하지 않는 것이라면 어떻게 해야 하나요?