정직원으로든 알바로든 1주 소정근로시간 15시간 이상이고, 1년 이상 계속 근로하였다면 퇴직금이 발생합니다.

작년 4월 1일부터 근무하면서 주2회 16시간 이상 근무 해왔으며 해외여행이나 시험 외에는 계속 근무했습니다. 그러다가 2024년 3월 1일부터 정직원으로 근무하였으나 대학교 문제로 3월31일까지 근무 후 다시 4월1일부터 알바했습니다. 혹시 이 정직원 한 한달동안 때문에 퇴직금 못받나요? 아니면 받을 수 있나요? 도움 부탁드리겠습니다.

알바 퇴직금 지급

노동법 위반

퇴직금 받을수있는건가요?

2021.07.01-2022.11.15 노무제공자 이직
2022.12.09-2023.07.04 노무제공자
(진단서3주 재활3개월 병가) 
2024.02.23-2024.03.04 노무제공자 이직
2024.04.01-2024.05.31 근로자 계약만료퇴사

이럴경우 실업급여 받을수 있나요? 계산법이 궁금해요 

실업급여 

관리자가  막말, 트집 잡는일~ 괴롭힙니다 
어떨게  준비해야 하는지  방법이 있을까요?
노동청에 신고할려구요


관리자  신고문의

지금까지 3개월단위로 일용근로계약으로 계약하여 주 15시간 미만으로 일하고 있습니다.
매달 월급에서 3.3%를 떼고 받으면서 나중에 환급 받을 수 있다고 듣고 계약하였습니다.
그래서 당연히 5월 종합소득세 신고를 통해 환급받는 세금으로 알고있었는데 신청하려고 보니 목록에 뜨지않았고, 확인해보니 한달 단위로 일용계약으로 지급한 것으로 등록되어 있는 것을 확인했습니다. 찾아보니 일용계약은 종합소득 신고대상이 아니라고 하네요.
지금까지 받은 월급 명세서를 보니 매달 고용보험(환급) 이라는 이름으로 0.9%를 떼고 받았는데, 이 경우에 환급이 가능한가요? 환급을 받으려면 어떻게 신청해야 하는건가요?

고용보험 환급관련

안녕하세요 
지금  주 5일  4.5시간 , 토요일  격주로 5시간  근무하고 있어요
주휴수당을  받는데 궁금한 점이 있어서요

주휴수당에 휴게시간까지 포함이 되서 계산이 되는건지
격주 토요일 근무도 반영이 되는건지 
확실하게 알고 싶어요! 


주휴수당에 휴게시간도 포함이 되나요??

-그동안 월급에서 3.3%를 떼고 5월에 종소세와 개인지방소득세를 환급 받았었는데 이번 업장에서는 고용보험 가입 후 0.9% 세금 떼고 월급을 받았습니다. 이런 경우에도 종소세 신고를 해야하나요?

-위 업장에서 주15시간 주휴수당 받고 일했는데 1년이 지나면 퇴직금도 발생하나요?