연장근로한도 위반으로 노동청에 신고 가능합니다.

노동청에 신고 하면  업체는 어떤 처벌을 받으며
신고자는 어떤 보상을받나요?

현재 재직중에 있스며
4월 1주를 월.화.수.목.금.토.일 근무진행하였스며
금요일에는 오전5시 출근후 저녁9시까지 7시간 추각연장 근무 하였습니다..총 합계 근무시간은
56시간 +7시간 추가 연장 하여 63시간 입니다.
이게 말이되나요 . 너무 하다고 생각합니다 ㅡㅡ

업체 고소  가능 할까요?


주 근무시간..위반시 처벌 및 보상

실업급여 수급

수습기간 최저임금 90%

2021.07.01-2022.11.15 노무제공자 이직
2022.12.09-2023.07.04 노무제공자
(진단서3주 재활3개월 병가) 
2024.02.23-2024.03.04 노무제공자 이직
2024.04.01-2024.05.31 근로자 계약만료퇴사

이럴경우 실업급여 받을수 있나요? 계산법이 궁금해요 

실업급여 

관리자가  막말, 트집 잡는일~ 괴롭힙니다 
어떨게  준비해야 하는지  방법이 있을까요?
노동청에 신고할려구요


관리자  신고문의

지금까지 3개월단위로 일용근로계약으로 계약하여 주 15시간 미만으로 일하고 있습니다.
매달 월급에서 3.3%를 떼고 받으면서 나중에 환급 받을 수 있다고 듣고 계약하였습니다.
그래서 당연히 5월 종합소득세 신고를 통해 환급받는 세금으로 알고있었는데 신청하려고 보니 목록에 뜨지않았고, 확인해보니 한달 단위로 일용계약으로 지급한 것으로 등록되어 있는 것을 확인했습니다. 찾아보니 일용계약은 종합소득 신고대상이 아니라고 하네요.
지금까지 받은 월급 명세서를 보니 매달 고용보험(환급) 이라는 이름으로 0.9%를 떼고 받았는데, 이 경우에 환급이 가능한가요? 환급을 받으려면 어떻게 신청해야 하는건가요?

고용보험 환급관련

안녕하세요 
지금  주 5일  4.5시간 , 토요일  격주로 5시간  근무하고 있어요
주휴수당을  받는데 궁금한 점이 있어서요

주휴수당에 휴게시간까지 포함이 되서 계산이 되는건지
격주 토요일 근무도 반영이 되는건지 
확실하게 알고 싶어요! 


주휴수당에 휴게시간도 포함이 되나요??

-그동안 월급에서 3.3%를 떼고 5월에 종소세와 개인지방소득세를 환급 받았었는데 이번 업장에서는 고용보험 가입 후 0.9% 세금 떼고 월급을 받았습니다. 이런 경우에도 종소세 신고를 해야하나요?

-위 업장에서 주15시간 주휴수당 받고 일했는데 1년이 지나면 퇴직금도 발생하나요?