안녕하세요
5월달부터 해당 근무지에서 근무를 하였고,
시급: 10,000원 12시간 씩 주4일 근무를 하였습니다.
최초 공고에 수습기간 있음이 기재 되어 있었지만, 기간 등에 대해 자세한 내용은 기재 되어 있지 않았고,
면접 당시에도 수습기간 비용 말씀 하신적이 없었고, 처음 부터 쭉 공제 되는 금액 없이 입금을 해주셨습니다.
물론 원래는 있는 건데 면해주는 거다 이런 말씀도 없으셨고요,그러다 계속 근로계약서 미작성으로 근무를 하다가 그만 둘때가 되자 8월달에 급하게 계약서 작성을 요구 받았는데,갑자기 수습3개월 관련 내용이 있었습니다.
이때는 어차피 3개월이 지난 시점이고, 허울상의 내용인지 알고 서명을 했는데 마지막 급여를 주면서 3개월치를 삭감하겠다고 이는 계약서에 있는 내용이라 불법이 아니라고 하시는데, 저는 이런 계산법을 처음 보는 경우라 해당 부분 삭감이 정상인지 도움을 받고 싶습니다.