연차활용은 주휴수당에 영향을 주지 않습니다. 

연차쓰는데 왜 주휴수당을 안준대? 노동부에  고발해요
허나  회사내 사내규정을  더알아봐보세요

일급에 주휴수당이 포함된 일용직 근로자입니다.
(일 8시간, 5일근무)
주중에 하루 연차 사용시 해당주에도 주휴수당이 발생한다고 들었습니다.
회사 취업규칙에는 연차 당일을 통상임금으로 준다고 한다고
명시되어 있는데  하루 연차 사용 시
해당주차에는 주휴수당을 78,800원을 다 받는게 아니라
1일치를(15,776원) 감액한 63,024원을 받는게 맞는지,
아니면 78,800을 다 받는게 맞는지 궁금합니다.

연차사용 시 주휴수당 감액지급 여부 문의

수습기간 2개월

해고 당했을 경우


근로계약서 작성한 알바인데요 하루 4시간 평일근무입니다
근무는 9월 말에 시작했습니다 10월 중 공휴일로 1일 3일 9일 쉬었는데
계약서상 12월말일까지 근무하기로 했는데 사정이 생겨서 급하게 그만두게 되었네요 결국 11월 초까지만 근무합니다

이전에 10월 공휴일은 유급으로 처리된다라고 담당자님한테 듣긴했는데 그만둔다고 말하기 전에 들은거라 어떻게 되는건지 모르겠습니다

제가 알기론 한 달 이상 근무해서 연차 1개 들어오고 월급제라 기본급 정산으로 그대로 들어오는걸로 알고있는데 

중간에 그만두더라도 받을 수 있는 거 맞나요?

만약 안주면 어떻게 해야 하나요?

근로계약서는 사진으로 받았습니다..
근로계약서 사진 보여드리고싶은데 기능이 없네요 ㅠㅠ 

임금구성 항목엔 기본급 1.070.000원 (99시간) 써져있구요
임금계산기간과 지급일 항목엔 매월 1일~말일까지 기간으로 마감해 마감한 다음 달 15일에 지급하고 계산기간 중 결근일수 및 조퇴일수를 일할 계산해 차감하고 본인 계좌로 지급한다. 라고 되어있습니다



월급 기본급 10월 공휴일 관련 질문

안녕하세요
사장님이 이따금씩 오늘 휴무다 내일 쉬어라 이런식으로 통보를 하시는데 그런날에 사업장이 쉬는것이 아니고 영업을 하는데도 단순히 그날 손님이 없고 바쁘지 않을것 같아서 인건비를 아끼려고 그렇게 하신다고 생각이 됩니다.
그래서 제가 조사를 해보니 70%의 지급 의무가 있지만 5인 미만 사업장의 경우 지급 의무가 없다고 합니다. 최근에 작성된 자료를 찾기 어려워 제가 조사한것이 정확한지 확인 받고자 합니다. 돈 벌려고 알바하는건데 한푼도 못벌고 집에서 쉬어야하는건지요...
지난주에도 이렇게 하루 쉬었는데 오늘 또 나오지 말라 하시네요 이럴거면 근로계약은 왜 합니까 ㅠ


강제 휴무

퇴사후14일 이미넘었습니다
전화하니 1달 더 있다 주겠다고 하는데 돈이 없는 회사는 아닙니다.
제가 신고를 했을때 회사가 입는 데미지는 무엇인가요??
신고하고 조정하는 기일이나 1달 더 있다가 받으면 그날이 그날같긴한데 괴심해서요


퇴직금 미정산

안녕하세요. 24년 9월 9일 첫 출근해서, 9일~11일 3일간은 수습기간이라 안내받고 수습기간은 70%만 지급된다하셨습니다.
아직 근로계약서 작성은 안했는데, 사장님께 여쭤보니 근로계약서 작성할때 수습 3일간 근무한건 포함하지않고, 
수습 끝난 12일부터 근무 시작한걸로 작성하실거라고 하시는데, 수습 3일 기간동안 매일 7시간30분 근무했었는데
이 근무시간이 계속 근무시간에 포함이 안되는건지 궁금합니다. 근로계약서 작성할때 수습 시작일인 9월 9일부터 근무시작으로
적는게 맞는거 아닌가요 ? 그리고.. 다른 글들 찾아보면 수습기간은 최저임금의 90%라고 적혀있는데,
전 제 시급에 70%로 계산해서 받았습니다. (시급 10,000원) 시간당 7천원 받은거죠.
수습기간에 임금을 몇%으로 책정할지는 고용주 마음인건가요 ? 아님 최저임금의 90%로 책정해달라고
사장님께 말해도 되는건가요 ?