[단기 알바]
7일 연속 근무 (금요일 ~ 목요일) 모두 만근
일 근무시간 6시간 중에서 근무 : 5시간 30분, 일 휴게시간 : 30분
ㄴ 휴게시간 30분은 급여 미지급.

공고에는 시급이 주휴수당 포함 12000원이라고 기재.
그 외에 내용은 미기재.

≪1. 제가 계산한 금액≫
5.5시간 X 7일 = 총 38.5시간
38.5시간 X 시급 12000원 = 462,000원
462,000원 - 세금 3.3% 15,246원 = 446,754원

≪2. 회사가 입금한 금액≫
일 5시간 x 7일 = 35시간
35시간 x 시급 12000원 = 420,000원
420,000원 - 세금 3.3% 13,860원 = 406,140원
ㄴ일 5시간 근무한 걸로 계산되어 입금 받음

≪3. 회사가 주장하는 계산 방법 및 금액≫
금토 시급 10,000원 x 5.5시간 x 2일 = 110,000원
일월화수목 시급 12000원 x 5.5시간 x 5일 = 330,000원

110,000원 + 330,000원 = 440,000원
440,000원 - 세금 3.3% 14,520원 = 425,480원



그러나 제가 계산한 금액보다 적게 받아 물어보니,
근무한 7일 중 금요일과 토요일은 “일주일 기준에 해당되지 않아, 주휴수당을 주지 않는다. 금요일과 토요일 시급은 1만원으로 계산한다.” 라는 답변을 받았습니다.

이게 맞는 건가요?
1만원일 경우 세금 3.3% 공제하면 최저시급보다 적은 금액인데요?

애초에 약속한 근무기간 및 시간 모두 근무하였으며,
휴게시간을 제외한다 하더라도 7일 총 근무시간이 15시간 이상이며,
공고에는 그런 내용이 적혀 있지 않아 사전에 안내받지 못했습니다.

그리고 제가 입금 받은 금액이 요일 상관 없이 모두 주휴수당 포함 ”시급 12000원으로 계산“되어 받은 액수입니다.

그런데 뒤늦게 금요일과 토요일은 일주일에 포함되지 않아 주휴수당 미포함이라며 말 바꾸는게 이해가 되질 않습니다.
또한 그렇게 계산하더라도 제가 받은 금액이 더 적어요..

주 단위가 꼭 “일요일” 부터만! 해당이 되어 계산되는게 맞는 건가요? 일주일 연속으로 근무했어도요..?

상세한 답변 및 도움 부탁드립니다.