안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

문의하신 내용은 근로계약의 갱신(재계약)에 관한 것으로 여겨집니다.
원칙적으로 근로계약은 근로계약 기간이 정해져 있는 경우 기간의 만료로 계약이 종료되나, 그 기간이 형식적일 뿐 실질적으로 무기 계약의 성격을 가지는 경우에는 그 계약을 종료하는 정당한 이유가 있어야 할 것입니다.
따라서 문의하신 경우에는 관련 규정이나 자료, 이전 사업장의 관행 등을 고려하여 판단하여야 하므로 노동 관련 전문가나 노동행정 기관의 상담실 등을 방문하여 상담하여야 할 것으로 여겨집니다.


청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.