안녕하세요 어려운말씀을 드려야할 것 같습니다. 현재 영업자들이 대량으로 이탈하는 사고가 생겨 섭외가 더 이상 공급되지않게되었습니다. 그래서 아쉽지만 당분간 섭외공급이 어려워 계약 또한 중단해야할 것 같습니다.

보수는 3개월이내 부당해고 신청 등 민원이력이 없는것을 확인한 이후에 지급됩니다. 이는 계약수당이 3개월뒤부터 발생하는 이유와 함께 본인이 고정급을 받으며 일했다고 주장하는 악성 구성원으로부터 회사를 방어하기 위한 자구책이니 이해부탁드립니다.

허위민원이 확인될시 회사에서는 전문로펌과 함께 소송을 통해 대응할 수 밖에 없으며 행정소송 이후 계약서 및 업무내용 유출에 대한 정보보호서약서 위반 위약금 3000만원 민사소송 그리고 허위민원으로 인한 업무상배임 업무방해 명예훼손 무고 혐의에 대해서는 대형로펌을 통해 구속수사 및 징역형 판결을 목적으로 형사수사를 자동 진행할 수 밖에 없음을 알려드립니다.

3월27일까지 허위민원없는것이 확인될시 그동안 하신 것에 대해서 계약수당이 해당월부터 지속적으로 정상지급될 예정임을 알려드립니다.

이주정도 일했는데 이렇게 답변을 받았는데 기다리는게 맞는걸까요?