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월급여 330만원 (12시간) 에서 2일 근무하고3일째 8시간일때
밥든 금액은 얼마인가요? 

급여계산 방법

스케줄 근무면 주휴수당을 안줘도 되나요?

근무지 변경

제2 조[계약금액]


본 계약의 용역비는 육십삼만팔천원(?638,000)으로 한다


? 상기금액은 "갑"이 세무서에 사업소득으로 세금신고를 할 것이며,
이 경우 상기 금액에 대해 3.3% 또는 4.4% 세금을 공제하게 되며
○ 수령한 다음해 5 월에 개인적으로 종합소득세신고를 해야 하며,


? 종합소득세신고후 건강보험료 등이 추가로 부과될 수 있고,
? 유급주휴수당 및 토,일 휴일할증 50%는 포괄일당에 포함하여 지급함을 확인합니다

주휴수당 포함 해서 11000원인 알바입니다. 계약서 상 이렇게 적혀있는데 법룰 위반 맞나요?

주후수당 포함 최저임금보다 낮은 알바

제가 정말 어디다가 물어봐야될지 몰라서 글올려봅니다. 제가 현재 통장 과 카드를 자유롭게쓰지못하는 상태인데요. (입금가능 출금불가능상태)직장을 구하고싶어도 사대보험가능하세요? 물어볼때마다 가능한가안한가 계속의문이드네요. 직장을 구한다고 구인은 올려놨는데  사대보험이 될지안될지를 몰라서 하루하루 전전긍긍하고 있거든요..  일은하고싶고해야만하는데 ..  지식인님들에 답변 기다리겠습니다. 

도와주세요ㅠ 사대보험문의

근로계약서를 작성하지 않고 토요일 8:30-2:50(6.5시간), 일요일 8:30-2:10(5.5시간) 총 12시간 근무했습니다. 그만둔다고 하니 사장님과 약간의 언쟁이 있었고 겁을 주시는데 의문이 생겨 도움 요청합니다ㅜㅜ
프리랜서라서 근로계약서 안 써도 상관없다 하시는데 정말인가요? 
그리고 세금떼고 알아서 주신다는데 계약서도 안 쓰고 신고도 안 했는데 세금을 뗄 수 있나요?

근로계약서 미작성, 세금

제가  작년 2024년 12월 17일에 첫근무를 시작하고 근무일이 목요일, 금요일 휴무라서 토일월화수 이렇게 근무였습니다.
그러던 중 12월 28일 토요일에 몸이 너무 안좋아서 양해를 구하며 죄송하다고 하루 휴무를 요청드렸습니다.  
12월 30일에 퇴근시간 30분전에 해고를 통보받았고 오늘이 급여일이라 그동안 일했던 9일치 임금을 받았습니다.

확인해보니 613,260원이 들어왔습니다. 

근무시간은 오전 11시부터 오후 8시, 주말(토요일, 일요일)은 매장 특성상 30분씩 연장하여 오후 8시 30분까지였습니다.

+출근 10시 30분-10시 40분에는 해야했고(업무준비아니고 바로 근무 시작) 쉬는시간 1시간은 제대로 지켜지지않았습니다.
최소 2-30분, 최대 40분 쉬었습니다.

월급이 2,800,000원, 수습기간 3개월동안은 90%만 지급, 4대보험 유, 9일 근무하고 저 급여가 맞나요..?