퇴직금 중간정산은 근로자에게 법적인 정산 사유가 있는 경우에만 할 수 있고 사업주가 임의로 할 수 없으며
만일 법적요건을 충족하여 정산한다치더라도 당연히 정산시점에 퇴직금을 지급해야 합니다.

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감사합니다.


퇴직금정산을 12월말로 정산을 한다고 하고 돈은 지급을 안해준다고 합니다! 
이게 맞는건가요?

퇴직금중간정산을 하자하고 지급은 안해준다고 합니다

주 20시간 근무 주휴수당 받을 수 있나요

연차휴가 대체사용 동의서

2019년 4월부터 주5일 5시간씩 아르바이트를 했습니다. 2025년 1월에 퇴직 예정입니다. 
햇수로 6년인데, 6년동안 한번도 연차를 사용한 적이 없다면 미사용 연차 수당을 받을 수 있는지 궁금합니다.
연차개수도 17개가 맞는건지 확인하고 싶습니다.
사무실에서는 7개라고 하는데, 7개는 아닌 것 같아서 상담 작성하였습니다.
답변 기다리겠습니다. 감사합니다.


아 식대 100,000원 지급되었고, 만약 일이 있어서 빠지게 되면 연차가 아닌 그날 하루 수당을 깎는 식으로 월급을 지급받았습니다. 

미사용연차수당과 퇴직금은 따로따로 받을 수 있나요?

제가 그날 한 8시간 일하고 4만 얼마가 들어왔는데
급여명세서 보니까 4만 얼마가 보험료?로 나간 것 같은데 원래 이런가요

급여를 받았는데 이게 맞는지 잘 몰겠어요

일급으로 받으며 다닌지 7개월 됐고 물류회사 아웃소싱 3차업체인데 3.3% 공제하고 지급받고 있고 하루 8000원씩 차감하고 지급하고 이 금액은 퇴직시 준다고 하네요 
퇴직금 처럼 형식상 만들어 놓고 퇴직금 따로 줘야 하는거 같은데 일종의 꼼수 인가요?  이런경우는 처음 이네요

일급에서 일정부분 제하고 일급지급해줘요

23년 12월 11일 입사- 25년 1월 1일 퇴사하였습니다.(평일 5일근무)
1년하고 15일(주말제외) 근무하였는데 이 15일도 퇴직금에 포함이 되나요?
시급 10500원 8시간 근무일 때 15일의 퇴직금은 어떻게 계산해야 될까요?

또한, 월급 혹은 퇴직금이 하루가 지나도 신고가 가능한가요?
(다른 근무자들은 지급하고 저만 지급이 안 된 경우)