안녕하세요. 청소년근로권익센터입니다.

문의하신 내용은 퇴직으로 인한 손해배상으로 여겨집니다
근로계약은 당사자가 성실하게 이행하여야 합니다. 다만 사용자는 근로자가 근로계약 불이행에 대한 위약금이나 손해배상액을 예정할 수 없도록 규정하고 있습니다.
내용만으로는 정학히 알 수 없으나 근로자가 무단으로 퇴직하는 것에 대하여 미리 손해배상액을 약정한 것은 효력이 인정되지 않으나 근로계약을 위반하여 무단으로 퇴직함으로서 사용자가 입은 실 손해액에 대한 근로계약 위반의 책임은 발생함을 알려드립니다


청소년·청년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 만 34세 이하
청소년과 청년들을 대상으로 노동상담 및 권리구제를
무료로 지원하고 있습니다.

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 ☎ 1644-3119 혹은
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 전화 상담: 1644-3119
- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/


※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎ 02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

감사합니다.