안녕하세요.

근무처는 편의점입니다. 근로계약서를 미작성한 상태로 20시간 정도 근무하였습니다. 근로계약서에 대한 말씀이 없으셨을 뿐더러 저 또한 까먹고 있어 최근 여쭤보니 프리랜서이기 때문에 근로계약서는 작성하지 않아도 된다고 합니다. 하지만 세금 3.3% 동일하게 떼간다고 하셨습니다. 원하면 작성해주시겠다는 답변을 받은 상태입니다. 주12시간, 최저시급 이상 조건이고 관련해 질문 드립니다.

1. 편의점 아르바이트 명목으로 근무 중인데 프리랜서라는 개념이 왜 쓰이는 건지 궁금합니다.
2. 근로계약서를 작성하지도 않았으며 프리랜서(?)라고 말씀하시는데 세금은 어떠한 명목으로 떼는 건지 궁금합니다.
3. 근로계약서를 작성하지 않을시 사용자가 받을 수 있는 불이익과 근로자가 받을 수 있는 불이익 모두 궁금합니다.
4. 근로계약서 미작성으로 노동부 신고 시 어떤 자료가 필요한지 궁금합니다.
5. 근로계약서 작성시 작성한 근로 종료일 이전에 근무를 그만두게 된다면 근로자가 받을 불이익이 있을지 궁금합니다.
6. 사용자가 근로계약서를 작성하지 않는 이유는 무엇인지 궁금합니다. 어떠한 이득을 취할 수 있는 걸까요?
7. 근로계약서를 작성하게 된다면 근로계약 계약 시작일을 아르바이트 시작일로 명시해야 할까요 아니면 계약서 작성 시점으로 명시해야 할까요?

감사합니다.