25년 근로계약을 2월에 작성하고 시급도 2월 급여부터 적용된다고 하는데 
1월 급여는 24년도 시급으로 지급이 된다고 하네요
물론 소급분도 지급이 안되구요
이런 경우 위반 아닌가요??
그런데 24년도 근로계약서 만료일이 25년 1월31일로 작성을 했네요

최저임금 위반

주휴수당 포함 수당 주고, 주휴 안 주는 사업장 불법인가요?

기간제 알바 근무중 사고로 다침. 산재처리 질문

안녕하세요.
현재 알바는 주 2일 고정 근무+추가 1일 스케줄 근무로, 토일은 고정이고 금요일은 매달 사용인과 협의하여, 근무를 하고 있으며,

근무 시간은 하루 10시간
(휴게시간 미제공)

시급 10,000원으로 2024년 9월 27일부터 근무하였습니다.

현재 주 최소 20시간~30시간 근무를 하고 있음에도
주휴수당은 지급받지 못하고 있고, 25년도 최저 임금이
10,030원으로 인상함에 따라, 주휴수당을 제외한
시급도 최저임금에 못미칩니다.

또한 고용주측은 매달 급여명세서를 교부하여야하는데,
급여 명세서를 지급하지 않고 있고요.

근로계약서 또한 작성하지 않았습니다.

근무를 시작하고나서도 역시 정해진 시간대에 근무하고 지시를 받는 근로자임에도 3.3% 프리랜서로 신고 되어있어서, 4대보험으로 바꿔달라 말하여, 24년 10월부터 고용보험 가입이 되었고, 평상시 업무 지시 사항과 출근 기록등을 항상 남겨두고 있어서 근로자로 인정받을 수 있을거라 생각됩니다.

이러한 경우,
1. 퇴사한 후 임금미달로 실업급여를 받을 수 있나요?
절차가 어떻게 될까요? 고용주가 체불된 임금을 지급 명령과 함께 바로 지급한다면 힘든 경우도 있다고 들었는데, 따로 미납 확인증을 받을 수 있나요?

2. 최저임금 미지급, 주휴수당 미지급, 급여명세서 미교부
근로 계약서 미작성, 휴게시간 미지급 에 대한 고용주의 처분은 어떻게 되나요?

3. 퇴직후 고용노동부에 임금 미지급 신고를 먼저 한후 고용센터에 실업급여 신청을 해야 할까요?

4. 고정근무가 주20시간이고, 고용주의 요구에 따라
주30시간 근무를 하기도 하는데.
월 80~120시간. 120시간 근무한 달도 그에 따른 주휴를 지급받는 것이 가능한가요?


최저임금 미달+주휴 수당 미지급 관하여 여쭙습니다.

안녕하세요 대형마트에서 명절 세트 판매하는 일을 하고 있는데요, 일당 12만원에 근무시간은 9시간입니다
27일까지 근무하기로 했는데 임시공휴일 지정되고 나서 갑자기 바뀐게, 27일은 4.5시간만 근무하고, 1.5배 된 임금이 아닌 기존 120,000원만 준다고 합니다. 불법의 소지가 없는건가요?

임시공휴일 근무 일당

엔터 하청업체와 관련된 질문입니다( ㅌㅅㅌ 엔터테인먼트)
1.프리랜서는 근로계약서 작성을 안 하는 것인가요? 프린랜서라며 근로계약서를 작성하지 않았습니다
2.24년 계약 작품은 24년 최저시급으로 지급한다 합니다 이게 가능한것인가요? 
3.받은 금액에서 10% 수수료를 떼간다는데 수수료를 이렇게 많이 떼갈 수 있는 것인가요??
4.주민등록증을 찍어갔고, 주소와 학교 그리고 과까지 모든 개인정보를 털어갔습니다 이게 가능한것인가요??
5. 야간에 일을 시작하면 야간수당을 주지 않고 일반시급으로 지급한다합니다 이것도 가능한것인가요?
6. 면접이라고 불러놓고 교육을 하며 교육비 지급을 하지 않았습니다 가능한것인가요?(면접은 안 봤습니다)
7. 임금 일부를 2개월 뒤에 지급하는 것이 가능한것인가요??



엔터 하청업체와 관련하여 질문합니다 

제가 주 5일 정직원으로 하루 11시간 (휴게시간 60분포함) 월급 270만원 으로 계약을 했는데 총 7.5일을 근무하고 매장에 적응하기 어려워 퇴사를 해서 급여 지급에 관해 얘기를 나누었는데 원래 시급이 12000원인 곳이고 그래서 저는 세금 3.3을 떼고 870300원을 지급 받아야한다고 생각하는데 알바하시는 점장님은 ‘저희가 작성한 근로계약서에 내용입니다 오해없도록 미리 안내드립니다. 1월 3일부터 근무하셨고 주 5일 소정근로일수 개근한 주가 없어, 총 근무일 7.5일에대한 급여가 10에 지급될 예정입니다. , 주5일 직원 270만원 31일로 일할계산하면 87,096원이고 7.5일 근무하셔서 총액 653,244원이며 여기서 세금 3.3프로 제외될 예정입니다.’ 이렇게 급여를 계산하는데 이렇게 계산되는게 맞나요?그럼 최저시급에도 못미치는 급여인데 .. 급여를 제대로 알고싶습니다