지속적으로 지급을 요청하시고 그럼에도 무응답이라면 관할 노동청에 진정을 제기하실 수 밖에 없습니다.

청소년근로권익센터는 고용노동부 주관으로 청소년과 청년들의 노동상담 및 권리구제를 지원합니다.

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전화 상담 : 1644-3119

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감사합니다.

더 이상 안주면 노동청에 신고하겠다 말씀하세요

월급날에 20만원 정도를 주지 않아서 금액이 덜 들어왔다고 연락을 하니 이번주까지 추가 입금을 해준다고 했으나 금요일까지도 들어오지 않았습니다. 그래서 연락을 하니 읽지 않고 있는데 이후에 어떻게 해야할까요

일부 금액을 주지 않습니다

폐업이라더니 영업중…..

수습기간 중 퇴사시 임금 지불

안녕하세요

저는 1월 14일에 파트타이머로 입사를했고
가게 지침상 사대보험 가입이 필수라하여
처음으로 사대보험을 가입하였습니다.

월급은 전달 20일부터 다음달 20일까지의 근무에 대하여
당월 25일에 입금해주는 방식입니다.

저는 첫 출근 후 당월 20일까지 총 4일을 근무하였고
주휴수당을 포함하여 259,200원을 지급받아야 합니다.

사대보험의 첫달 지급에 관해 여러가지 말들이 있던데,
우선 저는 259,200원 중에서 135,170원이 공제되고
124,030원이 알바비로 입금된 상태입니다.

사실 저는 파트타이머 입장이기에 월급보다 공제액이
더 큰 것이 잘 이해가 가지 않지만, 첫달 월급 기간이 적음을감안한다고 하더라도 과하게 공제 된 것이 아닌가 하여 전문가분들의 조언을 구하고 싶습니다.

가게 측 경리 담당 직원에게 물어보니,
사대보험 가입이 처음이냐고 물어서 그렇다고 하니까
원래 첫달은 공제액이 많다는 답변이 돌아왔습니다.

답변을 토대로 경리팀에 문의하고자 합니다.
조언해주시면 감사하겠습니다!

알바 첫달 4일 근무 후 사대보험료 납부

편의점 알바 중인데
근로계약서에 기재한 건 이틀 단시간인데
실제로는 훨씬 더 일을 하고 있습니다.

나머지 근무시간은 구두계약인 셈인데

만약에 사장이 구두계약에 못 미치는 페이만 지불할 경우,
법적 보호를 받을수 있나요? 

근로계약서 내용과 실제 일한 시간이 다른 경우

근로 계약서 쓰고 일 하려 했지만 하루 일 하고 그만 두게 됬습니다. 사장님께 2차례 메세지 남겼지만 답장 없었고 
하루 일 한 임금은 받을 수 없는건가요?

1일 일한 시급 못 받나요?

주말 근무(토,일) 병원 식당 설거지 아르바이트 
채용공고 보고 지원해서 입사 후 보건증,신분증 제출했으며 채용확정후  근로계약서 미작성.
오래 일해달라고 계속 얘기하더니 토,일 근무 후 그 다음주 수요일에 연락와서 식수가 적어져서 안나와도 된다는 연락받았습니다. 근무 태만이나 불량은 아닙니다.그 후로 15일이 지났는데 입금이 안되고 있습니다.제출한 서류 되돌려 받지도 못했고, 무엇보다 채용되고 근무 후 계속 일해달라고 하더니 말바꿔서 나오지 말라는게 화가납니다. 신고 할 수 있는지 문의드립니다


계약 불이행

토요일 특근수당 관련 문의입니다. 직원들은 특근이라고 1.5배를 받는데 알바는 평일과 똑같은 임금을 받는다더군요. 그럴 수 있나요? 알바로 근무중인데 토요일 근무분에 대해 평일 일급과 같은지 궁급합니다.

저의 경우 1/6(월)부터 평일근무이고 3주차는 토요일도 근무하여 총 16일 근무했습니다. (이건 별개같긴하지만 혹시 몰라 첨부하자면) 2주 단기로 근로계약서를 작성하였고 근무도중 2월 말까지 연장여부를 묻는 문자에 응해 연장하였습니다. 이에 대해 추가 근로계약서 작성은 안한 상태입니다.