위촉직 및 프리랜서로 4대보험 미적용되는 회사에 지난달 20일에 입사하여 근무하다가 어제 갑자기 해고통보를 받았습니다.
난생 처음으로 사직서도 안쓰고 그냥 일방적인 해고통보 받았고요
카톡으로 이런 내용이 왔습니다.
어제 팀장이 연차라 부재였습니다.
그런데 갑자기 퇴근후 저녁에 카톡으로 이사님이 낮에 일하는 모습을 봤고 이후 자세한 이유도 언급없이 그냥 회사방침에 따라 오늘(12일)
까지만 일하는걸로 하자고 카톡이 온겁니다. 갑자기 해고통보를 받으니 너무 열받아서 바로 전화했더니 자세한 사유는 얘기 안해주고 그냥
그동안 지켜봤는데 여러가지 사유로 인해서 그렇게 됐다고 이해해 달라 하시는 겁니다. 더 황당한건 오늘 짐정리 하러 잠시 갔는데 사직서도 안쓰고 일한건 언제 지급된다 그게 끝이었습니다. 4대보험 적용 안되는 회사에서는 사직서 안쓰고도 퇴사 시킬수 있나요? 입사할때 위탁계약서를 쓰긴 했는데 계약서에 금액도 명시 안되어 있고 어이없었습니다....지금까지 사회생활 하면서 퇴사할때 이런적은 한번도 없었는데....부당해고는 아니었기 때문에....그리고 위탁 계약서에 보면 계약 해지 사유가 있는데 전 회사의 명예나 신용을 실추시킨적도 없고....업무기밀을 외부로 유출한적도 없습니다....그리고 2개월동안 실적이 없는경우도 해고 사유가 된다고 하는데 저 입사한지 아직 한달도 안됐었습니다. (1/20 입사~2/12 퇴사)회사에서 유일하게 해고사유로 보는게 모집활동 의사가 없다고 판단되는 경우라고 생각이 드는데 전 한번도 그렇게 생각한적 없고 늘 항상 실적의 압박감에서 일을 했었습니다....오히려 나름 최선을 다했으나 하나도 안되서 너무 속상했고여....
아니 그리고 해고됐는데 정착지원금 받은 내역 있으면 회사는 환수를 요청할수 있다니요 이게 뭔 말입니까? 그리고 결정적인건 오늘 가서 짐챙겨서 나왔는데 최종적으로 사직서도 안쓰고 그냥 퇴사처리 됐습니다. 원래 위촉직,프리랜서는 서면상 통보없이도 해고 가능한가요?
저 복직은 필요없고 부당해고가 맞다면 일못한 기간만큼에 대해서 보상을 받고 싶습니다....처음에 급여체계도 2개월간 정착지원금 150에 이후엔 100만원으로 기본급이 바뀐다고 했습니다....5시간 근무라지만 기본급이 100도 안된다는건 말이 안되는거 같아서요 확인 부탁 드립니다. 카톡으로 해고 통보한 내용,팀장과 보이스톡으로 통화한 내용 다 가지고 있습니다. 어제 낮에만 해도 내일은 구정연휴라 3시까지만 근무한다 잘쉬고 와서 다시 화이팅하자는 말외에는 다른 얘기 없었는데 갑자기 저녁에 해고통보 받으니 너무 화가 납니다....저 어떻게 해야 될까요? 확인 부탁 드립니다. 그리고 4대보험 미가입 사업장 및 위촉,프리랜서 분들은 위탁 계약서를 쓰는게 맞는지도 궁금합니다
부당해고라면 전 바로 노동부에 고소예정입니다.