부당해고인가요
chanyeongi**0
2026-02-22 10:45
상담분야
해고 > 부당해고
근로계약서
작성함 (교부)
급여
시급 0원
근무기간
재직 중, 2025년 12월 ~
상시근로자수
5인 이상
제가 오늘 출근을 했어야 했는데 어제 교통사고가 나서 입원을 해야 할 거 같아서 어제 매니저님께 카톡으로 말씀드렸는데 카톡을 보시지 않길래 확인해보니깐 알바 카톡방에서 강퇴가 되어있어서 전화해서 여쭤보니깐 자기도 어제 출근을 안 해서 모른다 그러시길래 오늘 출근은 어떻게 하면 되는 거냐고 여쭤보니깐 다른 사람 구했다고 그러셨습니다 제가 만약 짤린거라면 이럴 수가 있나요..?
청소년근로권익센터
답변
2026-02-23 15:29
5인 이상 사업장이라면 사업장 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 질의 주신 상황은 부당해고 소지가 있습니다.
청소년청년근로권익센
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안녕하세요. 선생님. 일단 근무일대로 출근하시고, 해고인지 확인받으시기 바랍니다. 녹음기도 소지하시고요. 5인 이상 사업장이니 부당해고 구제신청을 노동위원회에 제기하시기 바랍니다. 서면통보 위반으로 집중추궁하시기 바랍니다. 또한 3개월 이상 근무하셨다면 해고예고수당도 노려볼 수 있습니다. 감사합니다. 충남노동자복지회관, 염상열 노무사 드림
현재 충남도는 석탄화력발전소 폐쇄 등 산업전환기를 맞고 있습니다. 충남노동자복지회관은 산업전환과정에서 노동자들이 소외되지 않도록 `충남노동전환지원센터`를 운영하고 있습니다. 충남도 노동자들이 산업전환과정에서 배제되지 않도록 많은 관심부탁드립니다.