지난 3월 초에 한 회사의 채용공고가 올라와서 그 공고에 지원했습니다. 그 다음 주에 전화를 받아 연락을 했고 우선 매장이 아직 오픈이 안되었기 때문에 오픈하고 나면 그때쯤 연락하겠다 하고 기다렸습니다. 그리고 몇 주 뒤에 다시 연락이 왔는데 매장 오픈은 우선 회사 직원들끼리 먼저 하고 추후에 다시 충원해서 공고를 올린다고 합니다. 그러자 저는 채용 취소 된거 아니냐고 물어봤더니 매장 준비 중인 상황이라 일정이 확정되면 면접 보려고 했는데 아직 준비 된 게 없어서 우선 매장 오픈을 직원들끼리 할 것이고 말하면서 채용을 한다고 말씀드리는건 아니라고 합니다. 또한 향후에 추가 채용공고를 올린다면 우선 저에게 연락을 먼저 준다고 합니다. 또한 대면으로 만나서 하는 면접은 한번도 하지 않고 위와 같이 전화 통화만 한 상황이고요. 3월 초에 채용공고를 올려서 지원했는데 몇 주를 기다렸는데 또 기약 없는 기다림을 이어가야 하는지 답답한 심정에 올립니다. 채용 확정이 아니라서 이건 해고로 볼 수도 없고 채용공고에 지원했는데 채용 확정된 것도 아닌 이런 애매한 상황. 노무사님이 보시기엔 좀 많이 어려울 것 같지만 이런 경우엔 제가 어떤 행동을 해야 하는지 알려주시면 감사하겠습니다.