안녕하세요. 임금 지급 관련하여 상담 요청드립니다.

저는 2026년 2월 22일에 입사하여 3월 31일부로 퇴사하였습니다. 회사의 정기 급여일이 매월 25일경인 것은 알고 있으나, 근로기준법상 퇴사 시 임금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급되어야 하는 것으로 알고 있습니다.

이에 따라 4월 13일, 대표에게 14일 지급 기한이 도래함을 안내하며 급여 지급을 요청하였습니다. 그러나 대표는 사직서를 제출해야만 급여를 지급하겠다고 하였습니다.

이미 3월 31일 퇴사 의사를 명확히 전달하였고, 해당 내용은 문자로도 남아 있으며 대표 역시 이를 인지하고 사무실에 전달하겠다고 한 상황입니다.

사직서 제출 여부와 관계없이 실제 근로한 기간에 대한 임금은 지급되어야 하는 것으로 알고 있는데, 현재와 같이 사직서 제출을 조건으로 임금 지급을 거부하는 것이 정당한지 문의드립니다.

또한, 이와 같은 경우 제가 취할 수 있는 법적 대응 절차(진정 등)에 대해서도 안내 부탁드립니다.