구체적인 사실관계를 100% 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나, 질의 내용 한해서 답변하자면 다음과 같습니다.

현재 상담인력이 부족하여 구체적 임금을 계산해드리기 어려우나, 임금 계산 방법을 안내드리오니 참고해주시기 바랍니다.
1) 휴게시간을 제외한 '근로시간'을 기준으로 계산해야 하기에, 하루 8시간 기준으로 계산함이 타당하다 사료됩니다.
'계약에 따라 실제 일한 날짜 × 1일 근로시간'과 같은 방법으로 계산할 수 있다 사료됩니다.
또한, 주말에 1.5배 지급하겠다고 약속했다면, '1일 근로시간'에 1.5배 가산한 값으로 계산할 수 있다 사료됩니다.

2) 주 40시간 근무하고 있다면 '1주일치'의 주휴수당이 발생해야 할 것으로 사료됩니다. 주휴수당의 기준이 되는 시간을 계산하는 방법은 "1주 근로시간 ÷ 40시간 × 8시간"이오니 참고해주시기 바랍니다.
위 1번과 2번의 계산식을 모두 활용하면 될 것으로 사료됩니다.

3) 임금 계산 시에는 세금을 공제하기 전(세전) 금액을 기준으로 계산하는바, 4대보험 등 세금 공제가 이뤄진다면 실수령액은 실제 계산 금액보다 낮아질 수는 있는 점 참고해주시기 바랍니다.

4) 아울러 근로기준법 제48조에 근거한 임금명세서(급여명세서)를 지급해줄 것을 회사에 요청하여 계산이 잘 됐는지 확인해보는 것도 좋다 사료됩니다.