출퇴근 기록 안하는 사업장에 관한 문의

Question

새로 들어간 알바 사업장이
신규 매장인데
출퇴근 기록에 관해 물어보니까,
수기 작성이나 출퇴근 앱 이용, 카톡방 등을 이용 하는 거 아무것도 없고
사장님이 알아서 기록한다고 합니다.
가끔씩 연장근무도 있는데 그 부분은 그때마다 다 메모하신다고 하는데,
이런 매장은 처음이라서 당황스러운데
추후 문제 될걸 대비해서 제가 출퇴근 기록을 어떻게 남기는 것이 좋을 지 문의드립니다. (유사시 법적 증거로도 활용 가능한)
대중교통 이용 기록 캡쳐외에도 
사진 찍는 걸로 한다면 어떻게 하는 것이 좋을까요?

청소년청년근로권익센 · Accepted Answer

당연히 근태 기록을 하시는게 좋습니다.
최대한 객관적인 자료가 좋기때문에 이를 확인할 수 있는 서류 
컴퓨터 온오프 기록(컴퓨터 사용한다면) 또는 출퇴근 사진, 어플, 대중교통 이런자료로 준비하시면 좋을 것 같습니다.

※ 만 34세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니,
고용노동부 1350 또는 상담전화 ☎02-6293-6120를 통해 문의바랍니다 ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니,
추가 상담이 필요 시 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주세요.

- 카톡 상담(ID): 청소년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/

감사합니다.