2/2부터 근무하기 시작했고 4/30이 딱 3개월이 되는 날이었는데 하루전 29일에 근무태도 이유로 해고통지 받았습니다
일한 시간은 화목 17-22시로 주휴해당 안되는 시간대 + 5인미만 카페입니다
사장은 근무시간에 창고에서 쉬고 매장이탈이라고 하는데 할일 안하고 쉰게 아니라 밖에 서있기 뭐하기도하고 창고에서 강의듣고 손님오면 바로 나가고 했습니다 의자같은것도 없어서 접이식계단? 펼쳐놓고 앉아있고 했어요 무엇보다 휴게시간이 따로 없었구요 매장이탈은 화장실이 외부에 있으니까 당연히 왔다갔다 할수있는건데 그걸로 얘기하니 이해도 안되고 그전에 지적했던 적도 없구요
해고통지 받기 일주일?전쯤부터 알바몬에 제가 근무하는 시간대가 공고로 올라오길래 의아하긴 했는데 바빠지니 더 뽑을려고 하나보다 넘어갔습니다 제가 일하느 시간대 + 이외 시간대도 계속 올라왔었어요
그렇게 29일에 카톡으로 해고통지받고 이유와 해고관련 협의가 필요할거같다고 얘기하자 바로 수습기간이라 협의할거 없다고 얘기하는거 보니 3개월 채워야 보상받을수 있다는 걸 아는거 같구요
일단 실제 휴게시간 없었고 급여명세서도 못 받아서 증명할 서류도 부족한거 같아 억울하네요 근로계약서도 작성하기는 했는데 없어진거 같아요
보상받거나 할수있는 조치가 없나요?