주 6.5시간 초과근무 관련 주휴수당지급문의

Question

근로 계약서는  6.5시간으로 계약 했습니다
5월 한달동안
1일:8시간 (2시~10시)
2일:6시간50분(3시30분~10시20분)
3일:6시간30분(3시30분~10시)
5일:4시간(6시~10시)
6일:3시간(7시~10시)
8일:3시간(7시~10시)
9일:2시간(2시~4시)
10일:7시간(1시~8시)
15일:3시간(7시~10시)
16일:7시간(12시~7시)
17일:6시간(1시~7시)
19일:3시간(7시~10시)
20일: 7시간30분(2시30분~10시)
22일:3시간(7시~10시)
24일:3시간30분(6시간30분 ~10시)
25일:4시간30분(8시~12시30분)
29일:3시간(7시~10시)
30일:4시간(6시~10시)
31일:3시간30분(6시간30분~10시)
총 근무 시간은 88시간 20분입니다

근로계약은 금요일 저녁과 일요일 저녁에 일하는걸로 계약 했습니다 
지금도 계속 나가고 있습니다 
위 경우 주휴수당은 못 받나요?

청소년청년근로권익센 · Accepted Answer

안녕하세요, 청소년청년근로권익센터입니다.

질문 내용을 보면 주휴수당을 못 받는다고 단정하기는 어렵습니다.

주휴수당은 단순히 한 달 총 근무시간(88시간 20분)으로 판단하는 것이 아니라, 각 주마다 소정근로일을 개근했는지를 기준으로 판단합니다.

질문자님 말씀대로 근로계약상 근무일이 금요일 저녁, 일요일 저녁으로 정해져 있었다면, 해당 주의 금요일과 일요일 근무를 모두 했다면 원칙적으로 주휴수당 발생 여부를 검토할 수 있습니다.

※ 만35세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니
고용노동부(1350) 또는 ☎02-6293-6120을 통해 문의주시기 바랍니다. ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니 추가 상담이 필요하시면 
카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주시기 바랍니다. ※

- 카톡 상담(ID): 청소년청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
- 전화 상담: 1644-3119

감사합니다.