안녕하세요
제가 일하고 있는 곳은 대표님 ≫ 실장님 ≫ 매니저님 ≫ 알바생 순으로 직급이 있는 곳입니다
매니저님께서 현재 제가 근무중인 매장을 관리하시고 알바생 채용과 교육을 하시고, 실장님은 여러 매장들을 전반적인 관리를 하시는 분이십니다.
항상 알바생들끼리 근무하며, 대표님, 실장님, 매니저님과는 카톡으로 업무연락을 주고받습니다.
최근에 매장 운영 관련해서 여러 문제(발주 안 넣기, 고객 컴플레인 증가, 알바생 교육 미흡 등)가 생기면서 매니저님의 근무 형태에 대한 여러 질문을 실장님께 받았습니다.
매니저님께서 매장에 얼마나 계시는지, 어떤 일을 하시는지 등등에 대해 저한테 물어보시더라구요..
있는 사실대로 말씀드리긴 했는데 내부고발하는것 같고,
다른 알바생들께는 안 물어보고 실장님과 대표님께서 저한테만 여러번 관련 내용을 물어보셔서 너무 불안합니다..
(제가 오래 근무한 편에 속하는 알바생이긴 하나 가장 오래 일한 알바생은 아닙니다. )

혹시 이런 일과 관련해서 나중에 제가 법적 책임을 지게 될 여지가 있을까요??
어떻게 대처하는게 현명한 방법인가요..