제가 프렌차이즈 매장에 7월27일날 출근약속을 받고 필요한서류,복장을 전달 받았으나 출근전날 7월 26일날 갑작스런 채용취소 연락을 받았습니다. 매장측 사유는 이렇습니다.
`금토일 기간중 실장님이 퇴사하셔서 그자리를 채워야하는 상황이라 출근이 조금 어려울거같습니다 교육을 해드릴 인원도 없어서 본사측에서 파견이 오기로했습니다. 내일 출근은 취소해야될거같습니다 죄송합니다`라는 문자 내용을 받았습니다.
면접당시 6개월에서 1년이상인 장기근무하기로 약속이 되있었으나 갑자기 채용취소를 당했습니다. 찾아보니 출근약속을 주고받은경우 근로계약성립이라 회사내부사정으로 해고시킬경우 부당해고구제신청을 할수있다는데 정말로 가능한건가요?