안녕하세요, 청소년청년근로권익센터입니다.

월급이 반복적으로 늦게 지급되어 많이 답답하셨을 것 같습니다.

임금은 정해진 지급일에 전액 지급하는 것이 원칙이며, 회사 사정이 어렵다는 이유만으로 매번 늦게 지급하거나 나누어 지급하는 것은 정당화되기 어렵습니다.

지급일이 지났는데 임금이 전부 지급되지 않았다면 임금체불로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 근로계약서, 급여명세서, 통장 입금내역, 사장님과 주고받은 문자·카카오톡 등을 보관해두시기 바랍니다.

또한 임금체불이 반복되고 있다면 향후 퇴사 시 실업급여 수급사유가 될 수 있는지도 별도로 확인해볼 수 있습니다.

※ 만35세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니 고용노동부(1350)를 통해 문의주시기 바랍니다. ※

※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니 추가 상담이 필요하시면 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주시기 바랍니다. ※

카톡 상담(ID): 청소년청년근로권익센터
홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
전화 상담: 1644-3119

감사합니다.