OJT기간에 수당을 받을 수 있는지 질문드립니다

Question

에스텍시스템 이라는 경비.보안 중견기업에 소속되어 대학병원에서 근무중입니다.

8.7일날 근로계약서를 작성하였고 수습기간은 3개월입니다. 당일 바로 현장 OJT시작하여 주주주야야 총 5일을 근무하였습니다. 
일이 좀 힘들지만 동료분들도 착하시고 팀장님도 좋으시지만.. 계속 일할 업종도 아니고 경력이 단절될까봐 그만 둘 생각인데 OJT 알려주시는 분이 수당을 안 준다고 하는 말을 들어서 문의드립니다.

원래 OJT나 교육땐 수당을 안주나요? 안준다 할때는 노동부에 진정서 작성하면 받을 수 있을까요?

청소년청년근로권익센 · Accepted Answer

안녕하세요, 청소년청년근로권익센터입니다.

(답변 내용)
문의하신 내용만으로는 정확히 답변드리기 어려우나,
문의하신 내용은 현장실무교육 시간에 대한 임금 발생 여부에 관한 것으로 보입니다.
현장실습교육의 임금발생 여부는 근로계약의 체결과 관련되어 파악하여야 하며,
근로계약이 체결되기 전 사전 교육의 형태라면 임금 발생 여부는 회사의 규정에 따라야 하므로 반드시 임금이 발생하는 것은 아니라 할 것이나(실비 발생), 근로계약 체결 후 근로제공의 일환으로 이루어지는 현장실습교육은 정상적으로 임금이 지급되어야 할 것입니다.
자세한 내용은 관련 자료를 가지고 노무전문가나 노동행정기관에 문의하시기 바랍니다

※ 만35세 이상 성인 근로자의 경우 상담이 불가하오니 고용노동부(1350)를 통해 문의주시기 바랍니다. ※
※ 기재해주신 내용만으로는 정확한 상담이 어려우니 추가 상담이 필요하시면 카톡이나 홈페이지를 통해 문의해주시기 바랍니다. ※

- 카톡 상담(ID): 청소년청년근로권익센터
- 홈페이지 상담: http://youthlabor.co.kr/
- 전화 상담: 1644-3119

감사합니다.