안녕하세요.
현재 6월 19일에 입사해서 주말 알바하고 있습니다.
근로자수는 대략 제가 알기로는 주중알바분을 포함한 5명이상으로 알고 있는데요.
해고 30일 전이 아니고 갑자기 회사 재정비로 인해 이번달까지만 다녀달라고 들었습니다.
제가 3개월미만 근무자이기도 하지만 저는 계속 다닐 의사를 보였음에도 안 된다는 말을 들었고 주중알바는 저보다 늦게 입사했는데도 전 근무자가 다쳤다는 이유만으로 해고 당했습니다. 증거를 수집하려고 카톡을 보내도 계속 전화로만 통보하시고 서면으로 해고를 안 해주시는데 이거 그냥 해고 당하는게 맞는건가요? 심지어 제가 해고 당한 이유를 정확하게 말씀해달라고 하니 정확한 말씀은 없고 이사들끼리 정해졌다는 말만 전화로 들었습니다. 신고할거면 하라고 하고 이런식으로 나올거면 그냥 다음주부터는 아예 나오지말라네요... ㅜ 도움 부탁드립니다.