실 근무시간, 계약서 내용과 다른 실 급여 및 급여명세서

Question

월급이 너무 적어 확인해보니 실 근무시간에 비해 급여명세서 및 들어온 급여에는 해당 사항이 반영되지 않았고 각종 수당 및 계약서에 명시 된 직급수당도 포함되지 않은 오롯이 시급만 반영된 금액만 들어왔습니다. 고용노동부에 진정을 넣고 싶은데 어찌하면 좋을까요? 당장 저번달만 해도 대략 270시간 넘게 근무했는데 오늘 받은 급여명세서에는 각종 수당 다 빠져있고 근무시간도 160 시간으로 되어있습니다.

청소년청년근로권익센 · Accepted Answer

우선 근로계약서 작성하셨다고 하니 거기에 나와있는 임금 구성항목과 임금명세서의 항목을 비교해야 할 것 같습니다.
직급수당 및 실 근로시간 차이도 사업주와 이야기 해봐야합니다.

노동청 신고해도 그 금액의 차이를 근로자가 입증해야하니 이와관련해서 회사와 통화한 내역이나 실제 입증할 수 있는 자료를 확보한 후에 임금체불고 신고가능합니다.(270시간 넘게 근무한 근태자료 등등)

우선 회사에 명시적으로 금액 차이에 대해서 이야기해보시길 바랍니다.