9월15일에 인천전방사우나에서 오픈멤버로 일하기로 한 약속을 하고 사장님과 연락하던 중에 사장님이 운영하시는 다른 지점 사우나 (부천다모아사우나) 에 잠시 하루만 카운터를 봐달라고 하셔서 전방사우나 계약하기로 약속이 되어있으니 하겠다고 했습니다. 근데 전방사우나 근로계약서는 아직 시작하지 않았으니 당연히 쓰지 않았고 다모아 사우나 근로계약서는 구두로 약속 하고 급여를 보내주신다 했습니다.
다모아 사우나에서 8월 23일 일요일 총 11시간 근로 하였으며(08시-20시 근무 1시간휴게) 급여이체된 금액은 9만원이었습니다.
전방사우나 약속이 되어있으니 추후에 받을계획이었습니다. 근데 다모아사우나 근무를 한번더 요청하셔서 알겠다 하고 9월3일 목요일 근무를 하였는데 급여를 이체하지않고 만나서 현금으로 준다 하십니다.
제가 걱정되고 질의하고싶은 것은 만약 급여를 현금으로 받았는데 최저임금도 못받은 돈을 받으면 어떻게 신고를 해야 할까요? 도와주십사 합니다