주식회사대연

1995년 대연스포츠 설립 북부천 매장 오픈 1998년 부천 창고 오픈(30평) 판매분 익일 출고 시스템 도입(ERP) 경방필 백화점(BDS) 채널 오픈 2000년 창고 이전(50평) Sell-thru분석 솔루션 도입(실루엣별) 전 직원 송년행사 개최(40명) 매장 라운딩 교육 매뉴얼 작성/교육 시행 신세계 인천 백화점 나이키 매장 입점 신세계 영등포 백화점 나이키 매장 입점 2003년 본사 이전 확정(100평) i-POS 시스템 도입 POINTS CARD 도입 2004년 팀(운영) 제도 도입 점장 워크샵 시행 5S 제도 도입(Sales, Saving, Safety, Standardization, Satisfaction) 나이키 부평점 오픈 2005년 본사 확장 이전(200평) BEP 분석 솔루션 도입 장기근속 포상제도 도입 개선사례 경진대회 NSW부평, 인천, 안양 매장 오픈 2006년 Turn-Over 분석 및 관리 사원워크샵 제도 시행 직급별/단계별 교육 시행 남부천, 구월, NSW 광주 매장 오픈 2007년 본사 이전(現 본사) ISO 9001 인증 Mentor 제도 도입 및 신규입사자 관리 아이즈빌 매장 오픈 신세계 강남점, 명동점, 죽전점 나이키 매장 입점 2008년 창고확장(200평) 근무제도 변경 복리후생 증진(연차 등) MDS 매장 6개 오픈 GMS 매장 6개 오픈 2009년 CRM분석 및 활용 관리자 워크샵 진행 MDS 매장 5개 오픈 GMS 매장 6개 오픈 타임스퀘어, 학익점 오픈 2010년 cash-flow 분석 홈페이지 리뉴얼 사내 동아리 제도 도입/운영 온양, 백석, 청천 매장 오픈 D-Com(온라인 판매부서) 신설 2011년 2020 비전 선포식 대연 빌딩 매입 카테고리 분석/매출 증진 컨설팅 도입 GMS 매장 1개 오픈 MDS 매장 3개 오픈 시흥점 오픈 2012년 부천 매장 리뉴얼 단계별 교육 시행 - E-learning 교육 시행 조기 전력화 과정 시행 - 루키(입문)교육 미스테리샤퍼 도입 - 매장운영 표준화 제도 마련 신세계 의정부점 오픈 V플러스, 스퀘어원 오픈 2013년 메인비즈 인증(경영혁신) 중소기업 품질 대상 수상 2014년 한국유통대상 수상(중소점포 부문) 2015년 모법납세자 수상(기획재정부) 2016년 인적자원개발 우수기관 인증(BEST HRD) 한국유통대상 수상(서비스혁신부문) 전 세계 최초 나이키 스니커즈매장 오픈(홍대) 2017년 한국유통대상 수상(매경 회장상) 국내 최초 조던 매장 오픈(홍대) 국내 최초 나이키스포츠플러스 매장 오픈(타임스퀘어) 2018년 중소기업유공자 대통령상 수상(유통/서비스 부문) 중소기업경영혁신대회 최우수상 2019년 2030 가치관 선포식 `최고의 경험과 에너지를 나누는 행복한 기업` 인적자원개발 우수기관 인증(BEST HRD) 한국유통대상 수상(서비스 혁신 부문 산업자원부 장관상) 2020년 - 세계 최대 규모 조던 매장 오픈 (조던 서울) - 갤러리아 백화점 나이키 운영 - 국내 최대 규모 나이키 매장 오픈 (대구 신세계) - 홍익 대학교 산업 디자인학과 산학 협력 - WE:DO 런칭 (문화와 CSR이 결합 된 성격의 커뮤니티) 2021년 - 2021 일자리창출유공 정부 포상 대통령상 수상 - 사랑의 열매 나눔 명문 기업 가입 - 대한적십자사 고액기부클럽(RCSV) 가입 - 더현대서울, 신세계 아트 앤 사이언스 오픈 - 갤러리아 센터시티, 갤러리아 진주, 신세계 의정부, 성남 신흥, 안성 리뉴얼 오픈