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지그재그가 궁금하신 분들을 위해
1. 피킹건수 1시간에 최소 120건 이상 쳐야 한다.

일할 존 비치되면 거기에 조장 한 명씩 서 있는데
PDA 한개씩 나눠주고 로그인 번호 부여해서
명단에 이름 / 로그인한 번호 써 놓고
1시간에 몇 건 치나 실시간 모니터링 해서
정해놓은 건수에 못 미치거나
처음에 쳤던 속도에서 떨어지거나 하면
부소장 / 주임이 해당 존 조장들한테
아무개씨 속도 올리라고 하세요 무전 옴
조장이 속도 더 내셔야 한다고
쉴새없이 잔소리 해댐
( 사람인지라 힘들면 속도 느려지는거 당연하고
사람 체력이라는게 다 같을 순 없는건데 ;;
저걸 잘 친 사람과 비교해서 잔소리를 하고
허궛날 평균건수를 늘려 잡아
치나 못치나를 테스트 한다는게 헐 & 헬임 )



2. 조장들 행동 티내는거 / 차별 개 쩔음

물론 조장들마다 행동 티내는
부분이 조금씩은 다 있는데
피킹 건수 적고 느려서 무전 자주오거나
신규이면 대 놓고 티냄

PDA 나눠 줄때 대체직원이나
일급 알바들 중 고정으로 나오거나
짬밥 쫌 된 알바들 위주로 먼저 호명해서
배터리 100%만땅이거나 멀쩡한 PDA 주고
신규나 일 못하는 알바들
배터리 간당간당하게 남은거에
상태 ㅂㅅ 같은 PDA 줌
MN 존이라는데 가면 이 광경이 펼쳐질거임

피킹 끝나고 다른 웨이브 라벨 받으려
먼저 와서 서 있었는데 라벨 줄때도
나중에 온 사람이여도 위에 저 기준으로
라벨지를 주거나
먼저 와서 기다리고 서 있는 사람이
맘에 안 드는 사람이다
끝까지 기다리고 서 있는데
보란식으로 맨 나중에 줌



3. 타 센터 ( 네이버 ) 지원 보낼 때

일단 맨 처음 지그재그를 오면
신규는 네이버 지원 보내는거 90%이고
일급 알바중에서 기존이여도
피킹 느리거나 조장들 맘에
안들면 그 사람 지명해서 네이버 보냄
워크워맨
1시간전
5
110
이게맞는건가요..ㅜㅜ
저는 5-10시의 알바를 하고있습니다. 하지만 예를 들어 제가 9시30쯤에서 9시40분정도에 끝나면 항상 그 남은 시간을 빼서 주십니다...(20-30분 차감) 그래서 이걸 왜빼냐고 했더니 파트타임 알바니까 당연한거 아니냐 라고 하서서 어처구니가 없어,, 5월달까지만 한다고 말한 상태입니다.
저희 매장이 애초에 9시30마감이라 손님분들이 9시30에 나가시면 엄청 늦게 나간다고 항상 혼자 씨-씨- 거리면서 역정을 내시는데 그게 저한테 들리니까 .. (솔직히 저는 9시30에 마감이니까 그때 손님들이 맞춰서 나가시는게 뭐가 화나는 일인지 이해가 안갑니다..듣기싫기도 하구요..)
저는 눈치를 보면서 무리를 하더라도 빠르게 마무리를 해서 40-45분쯤에 마무리를 짓습니다.. 저는 사장님이 역정을 내시니까 빨리빨리한것 뿐이고 실제 사장님도 일 잘한다며 칭찬을 많이 해주셨습니다. 근데 이렇게 빼시는게 참......이게 맞는건가요..?

*참고로 저는 5개월째 근무중에 있습니다. 근데 한달째되는 날급여를 받았을 때는 차감이 되어있지않았습니다. 근데 이게 알고보니 원래 저랑 같이 일하던 오빠분께서 사장님께 본인과 비롯한 모든 알바생들 돈 차감하지말아달라고 부탁해서 그동안 빼시지 않았던 것 입니다. 근데 그 오빠분이 저번달 4월을 끝으로 그만두셔서 이번 5월이 오빠분이 나가고 첫 월급날 이었습니다. 근데 이렇게 뺀겁니다....
룰루잉
3시간전
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