2주동안
월,수(3시간)/토일(5시간) -주휴수당 포함
또 2주동안
수(3시간)/토일(5시간)

세금3.3%떼고 임금계산하면 582,060맞나요?ㅠㅠ

계산과정이나 맞는지 계산좀 부탁드려요..

임금..계산

알바하는곳이 개인매장인 카페인데 2~3주정도의 시간동안 늘었다는 소리가 안들리거나 왜 이자리에 있는지 모르겠다는 소리들리면 내가 입사때부터 봐온사람을 내가 못자를거같으니까 니발로 나가라고 해서 퇴사하게되면 이경우도 부당해고에 해당이 될까요? 그리고 실업급여도 타먹을수있을까요?

실업급여관련

사장님이 3.3프로 세액은 부담하시겠다고 하여 
3.3%세금공제후 기준 시급 11000(공제전은 11000이상) 으로 받아왔습니다
근로 계약서에도 공제후 11000이라고 써져있구요 
(주휴 포함인지에 대한 내용은 써있지 않고 그냥 “3.3공제후 기준 11000원 시급”으로 적혀잇음)

이런경우
1. 퇴직금 정산때는 세금3.3공제 전 금액기준으로 계산해야맞나요 공제후 금액 기준으로 계산해야맞나요?


아르바이트 퇴직금 산정 시급기준

근로계약서-근로계약서 미작성

근로계약서를 작성하지않았습니다 
그럼에도 3.3으로해서 월급을 받았습니다 신고하고싶은데 증거는 월급 들어온거 캡쳐본만 있어도 증거로 되나요

근로계약서 미작성

사직서를 안쓰고 퇴사했는데..
사직서를 쓰러 오라고 하시네요
이메일 사직서는 안된데요 ㅠ
안 쓰면 어떤불이익이 있나요?

사직서를 안 쓰면 안되나요?

내일 면접보러갑니다
일급 9
주 6일 9시-6시 (60분휴게)
세금 3.3 떼가고 월급으로 준다고합니다
만약 주휴수당이 일급 9에 포함이 되어있는거면 저는 최저도 못받는거 맞나요?

일급 9만우ㅜㄴ 질문입니다

1) 토요일 휴무수당계산
근로계약서 상 월요일부터 금요일까지만 일을 하는걸로 작정을 했습니다.
그런데 주말에 일 할 사람이 없다고 하셔서 자주 부르시더니 이제는 매주 나오시는 걸로 알고 있습니다. 
가끔은 일요일도 부르십니다.
어떻게 계산 하는게 맞나요?

2) 주휴수당 계산
평일은 5시부터 22시까지 근로를 하고 토요일은 10시부터 22시까지 혹은 더 늦게까지 근로를 하는데 주휴수당은 어떻게 계산해야 하나요?

3) 계약된 근로시간
 사장님이 9시 40분에 퇴근하시면 15분치 알바비를 제외 하고 주십니다. 엑셀로 15분씩으로 계산 하신다고 하는거 같은데
저는 10시까지의 시급을 받는게 맞는건가요? 이것 때문에 주휴수당 계산이 힘들어 집니다.

4) 야간수당
야간수당이 있다고는 했는데 짧을때는 20정도 길때는 1시간 30분정도 입니다. 이때는 어떻게 계산 해야 하나요?



알바비 계산

2/1부터 2/11까지 근무 하였습니다
급여는 803726 받았습니다.
여태 인센을 주긴 했는데 제가 얼마나 받아야할지 증거도 불충분 하고 요구해도 되는 상황인지는 모르겠습니다
우선 2/1~3 일 까지는 10:30부터 21:00까지(점심시간 50분 제해야함)
2/4일은 10:00~16:00까지.(원래는 3:30까지 입니다.)
2/6~10까지는 10:30~21:00까지
2/11은 10:00~3:30까지 근무 하였습니다.
급여는 최저시급로 했을경우 얼마 더 받아야하나요?

덜 들어온거깉은데 계산 부탁드립니다

5인이지만 오후에 알바 나가서 상시 근로는 4인입니다.
50분만 점심시간을 받았었습니다.
증거가 없는데 증인도 가능한가요?
(인센도 있고 해서 인센 제외 200정도 받았습니다
연봉은 2720입니다)

점심시간 50만 부여

이번년도 2월 3일에 퇴사해서 2월급여 3일치를 받았습니다 근데 국민연금으로 8만원이나 빠져나갔는데 3일 일한거에 월급에서 4.5%가 아닌가요 ㅠㅠ? 

국민연금 계산 알려주세요 ㅠㅠ

안녕하세요.

5인미만 사업장에서 2022년 5/9일부터 5/31일까지 수습기간으로 한달 근무하고 2022년 6/1일부터 근무하다가 2023년 3/7에 해고통보를 구두로 받았는데 해고통보를 한 날짜부터 30일 후인 4/6일까지 근무하기로 했는데 불편한 상황에서 그때까지 출근을 해야하나 싶습니다.
다만 걸리는건 사직서를 아직 작성하지 않은 상태입니다.사직서를 작성하지 않은 상태에서 그만두면 제쪽에서 입장이 매우 곤란해질까봐 일단 지금까지 근무하고 있습니다.
그리고 지금 인수인계 받을 사람도 구한 상황이라 더더욱 출근할 이유는 없다고 생각하는데 저는 어떻게 대응을 해야할까요?

1.4/6까지 근무하라고 통보를 받은 상태지만 불편한 상태에서 더 근무해봤자 의미가 없을 것 같습니다.인수인계 받을 사람도 구해진터라 당장 내일부터 안나온다고 하면 제 입장에서 매우 불리 할 것 같은데 어떻게 하면 괜찮을까요?

퇴사통보 받은 후 무단퇴사

근무지에서 보안업무를 진행하고 있습니다
해당 근무지는 3조2교대 조가따로있고 주간조가 따로있으며 저는 주간조로 근무하며 공휴일 휴무 격주 토요일 출근,평일 주간 출근으로 업무를 진행하고있는데 3조2교대 인원이 모자라서 지난 일요일 08시-18시 까지 대근을 하게 되었습니다만 대근비용이 8만원조금 넘는돈으로 책정이되어 이러한경우 추가수당이나(휴일근무,해당근무로인해 격주출근 포함하여 주7일근무를 진행하게됨) 주휴수당이 늘어나는등 대근수당이 너무적게 책정된거같아 문의드립니다

보안업무 대근수당 관련

급여는 최저시급이나, 
+매월 추가 근속수당 지급 (15만원) 조건으로 취업하였으나
사측에서 일방적으로 근속 수당 삭감.

해당 급여문제로 그만둔다면...
실업급여 받을 수 있는 조건이 될까요?

근속수당 삭감 및 휴무 삭감

월금 : 230만원
식대 : 20만원
급에는 매달 1일부터 말일까지 급여를  환산해서 
다음달 10일에  지급하는방식입니다
4대보험  지급하고 주5일 근무계약서로 작성하여 
수습기간은 3개월이지만  3개월가량은 
월급에 10%룰  차감하고  지급됩니다
2월 2일에  근로계약서 작성하여 다음달인 3월 10일에  급여가 2,259,955원 지급되어 계산해보니  시급으로  
계산하여  지급하였고 처음  근로계약서 작성할때도 
식비 20만원은 온전히  지급허신다고하셨는데  
급액이  맞지않아요!!
그래서  급여명세서  받았는데
지급내역
1. 기본급  : 230만원
2. 식대 : 20만원
3. 수습기간 공제 :-10만원
4. 수습기간 시급 : 10,900원
5. 실 근무일수 23일 하루 10시간 근무
공제내역
1. 건강보험 : 91,970원
2. 국민연금 : 103,500원
3. 고용보험 : 23,575원
4. 근로소득 : 28,000원


임금 계산관련 궁금

1월 중순부터 일하게 됐는데 2월 초반에 사장이 가게 헌가해서 저 대신 사장이 일해야할거같다고 하면서 갑작스럽게 일을 그만두게 됐고 근데 며칠후에 어이없게 나와서 일할수있냐고 물어봐서 일단 알겠다고 해서 일했습니다. 카톡으로 사장이랑 말다툼이 있어서 지금은 아예 일을 안하고있는 상태인데 제가 사장한테 월급 다음날(토요일)에 어제(금요일) 월급날 아니였냐고 물어봤는데 월요일에 준다고 해서 기다렸습니다. 근데 안주길래 계속 기다리다가 수요일에도 톡으로 언제 줄거냐고 물어봤는데 내일ㄱㄱ 라고 친구 대하듯 답장을 하였고 그래도 안주길래 또 토요일에 제가 마지막으로 내일 점심시간까지 입금부탁해달라 했는데 지금도 안들어와있는상태입니다. 그래서 노동청에 신고하려는데 사장 연락처랑 가게 전화번호 기재란이 있는데 제가 이 알바를 당근알바에서 지원하게 된거였어서 사장 연락처도 모르고 가게 전화번호도 모르는데 어떻게 해야하나요?

월급날부터 9일이 지났는데 계속 월급을 안줍니다

알바몬 작성한 내이력서는 어떻게보나요?저번엔 봤는데 지금은 어떻게해도 안보이네요 마이페이지가서 어딜봐야하나요

작성한 내 이력서보기 

pc방 야간알바로 일9시간씩 주5일 근무합니다.

사장님, 사모님, 이사님 세분이서 관리지 역할을 하고 계시며, 동시간대 근무자는 없으고 1일 3명의 알바를 사용합니다. 

처음 면접 볼 때 주휴수당, 퇴직금은 없다고 당당하게 말씀하시기에 원래 안 줘도 되는건갑다 했는데 아니더라구요.

1. 구두로 주휴수당,퇴직금 없다고 말 했고 녹음은 하였는데 계약서에는 적혀있지 않습니다. 퇴사 후 노동부에 임금체불 진정을 넣으면 받을 수 있는 급여인가요?

2. 근로계약서에 기재되어있는 근무날짜는 일~목 인데 저는 전 날 출근해서 다음날 퇴근합니다.
예를들어 일요일 09시에 출근해서 월요일 06시에 퇴근하는 셈이죠. 연장근무수당이나 야간수당은 상시근로자 5인 이상 사업장이 아니라면 못 받나요?

3. 퇴근 할 때 사모님과 교대를 합니다. 1주일에 3~4일은 본인이 말씀하신다고(수다…) 기본적으로 1~2시간씩 늦게 보내주셔서 1~2시간정도 퇴근시간이 지났음에도 퇴근을 못 합니다. 재미도 없고 감동도 없고 너무 집에 가고싶은데..ㅜㅜ
전에 집에 가고싶어하는 티 냈다가 사모님이 삐져서 별것도 아닌걸로 트집잡은 경험이 있어 함부로 뿌리치지도 못 하겠습니다.
이건 실제 퇴근시간을 모두 메모 해 뒀고 임금체불로 진정을 넣었다면 시급을 받을 수 있는 부분인가요?

4. cctv를 보십니다. 사업장에 어떠한 사건이 터져서 보는것이 아니라 그냥 청소상태가 마음에 안 들면 보십니다. 카운터 컴퓨터에 엑셀파일까지 만들어서 청소 한 시간을 하나하나 세세히 적어야 합니다. 그 시간을 참고해서 청소가 마음에 안 들면 청소를 했는지 안 했는지 본다 하더라구요.
실제로 이사님은 cctv를 꽤 자주 보신다 하네요…
너무 소름끼치고 싫은데 이건 퇴사 후 직장내 괴롭힘 말고 경찰네 신고 할 수 있나요? 만약 할 수 있다면 사업장에 그리고 사장에게 타격은 직장내괴롭힘 진정인가요 경찰 신고인가요?

주휴수당, 퇴직금을 주지 않겠다는 pc방

본업이 콜센터 주5일 9시~18시 풀타임 근무인데
4대보험을 해주지 않아서 3.3떼고 받습니다
그래서 국민연금과 건강보험을 매달 14만원 정도
지역가입자로 내고 있는데요

요즘 투잡으로 ㅋㅍ 일용직  야간 21시~02시도 하고있는데
일용직도 8일이상 나가면 4대보험을 뗀다고 해서요
지금 7일 나갔고 매달 12일 일할 생각하고 있는데...
 
그럼 저는 ㅋㅍ일용직 4대보험도 떼고
지역가입자도 내고 이중으로 내야되는건가요?



투잡 4대 보험

저는 동물병원에서 근무중인 동물보건사로
3월18일 토요일인 오늘 4시경에 
교통사고 입은 강아지 진료 보던  중간에  강아지가 대변을 계속 지려서 보호자분에게 박스에 넣으라고 
 박스를 내려놓고  쭈구려앉아 지켜보던중(절대 만지지않음)  박스에 강아지를 넣자마자 저한테 달겨들어서 엄지 손가락을 물렸고 그때 손톱이  절반이 들려서 뿌서지고, 손톱밑 피부가 찢어져 응급실에 가게되었습니다. 
후에 원장이 보호자에게 `치료비 관련은 피해 간호사와 직접 연락하셔라`  라고 했답니다.  다행히도 보호자분께서 오늘 치료비및 앞으로 치료비도 주신다고 하셨는데
근무지에서 근무하다가 생긴 사고인데 원장은 책임이 없는건가요? 응급 당직의가 말하기론 당분간 매일 드레싱을 받아야하며 회복기간포함 기본 한달 이상본다고 했습니다. 개물림 사고인데 이럴경우 치료비및 피해보상금도 요청할수 있는지, 원장에게 해야하는지, 아님 보호자에게 해야하는지 궁금합니다. 

동물병원 근무중 개물림사고

안녕하세요. 2월5일부터 11월 30일 까지 근로계약을 하였는데 알바를 그만두고 싶어 문자로 3월17일에 고용주에게 5월 5일 까지만 일 하고 그만두겠다고 말씀을 드렸는데요, 근로계약서에는 퇴사 3개월전에 말해야 한다고 하였습니다. 퇴사 30일 전에 퇴사의지를 서면으로 보낸 후 30일 후에 퇴사 할 수 있다는 법 조항을 봤습니다. 그럼 3개월 전에 퇴사를 밝히고 3개월 후 퇴사를 해야 한다고 적힌것은 위법 아닐까요? 그럼 저는 한달뒤에 바로 퇴사 하여도 법적인 문제가 없는거겠죠??