10월에 이틀정도 19:00-05:00 이렇게 9시간씩 근무하고나서 무단결근했는데 이럴 경우 이틀 일한 일당은 못받나요? 사장님이 연락주셨었는데 제가 다시 연락드리니까 연락이 안되셔서요

이럴때는 임금 못받나요?

회사 근로계약서상 임금지급이 매월5일 이였습니다 중간에 제가 회사에서 감기를 옮아서 이틀하고 3일 못나가고 그이후 주말 지나고 새로운주에 출근을 하기로 약속하였지만 일을 무단으로 안 나가서 눈치보여서 무단퇴사 처리로 될때까지 안나가고 그만뒀습니다 따로 연락온건 없었고요 그렇게해서 마냥 한달 기다렸더니 오늘 임금이 입금이 처리 안 됐는데 어떻게 해야할까요 무단퇴사시 시급 최저시급 지불 및 수습기간10프로 제외라고 적혀 있었고요 그거 까진 받아들이겠는데 열심히 근무한 이틀치를 안주시네요 연락도 없고요

임금 아직 안 들어와서 문의요

알바로 시작해서 매니저가 된 사람입니다 매니저가 되고나서 근로계약서를 쓰는데 사장님께서 하시는 말씀이 계약서는 한번만 쓰고 월급은 1년에 한번씩 올려주신다고 하셨습니다
제가 25년을 끝으로 퇴사를 하려고 합니다 퇴사한다고 이야기까지 했습니다
계약일이 25년 1월 1일~퇴직시까지 라고 써서 계약을 했으면 실업급여를 못받을까요

이럴 때는 못받을까요

원래 28시간 근무인데 얼마전 매장 정전으로 휴업해 모든 직원이 그날 하루 쉬었습니다. 그래도 21시간 일했으니 주휴수당이 나올거라고 생각했으나 그 주에 만기근무를 못했다는 이유로 미지급 하더라구요. 그러면서 다른날 대체근무했으면 주휴수당이 나왔을텐데 그러지않은 제 잘못처럼 몰아가는데 이게 맞나요???

21시간 근무했는데 주휴수당 못준다고 합니다.

제가 현재 시급 100,30원인 패스트푸드 점에서 5시간씩 이틀 일하고 있습니다.
저희 지점에선 세금까지 떼서 월급을 주신다고 해서 세금 떼고 계산을 해 봤더니 420,000만원 정도가 나왔습니다.
하지만 문제인 점이 월급을 받으면 350,000원이 들어와 있습니다. 지점마다 월급 차이가 있다는데 이 정도까지 차이가 있을 수 있나요?

월급의 대한 문제

제가고정월급300받기로하고
매일오전10시~오후8시30분까지근무했습니다
11월10일(월)첫출근해서
11월23일(토)까지근무하고
그만두게되었습니다
브레이크타임도지키지않고ㆍ근로계약서도쓰지않았습니다
제가받아야할정확한수당에대해문의드립니다
24일(일)주휴수당도포함해서받는게맞는지도
알고싶습니다ㆍ고용센터문의하니답변이달라서요

고정급여주휴수당문의

3개월이상 근무 잘 하고있었고
11월은 4대보험도 가입되었습니다
기존 근무시간도 아닌
연차자 대타로 새벽출근을 나와야했고
그 시간동안은 이제 얼마안된 신입과
저만 출근을 시킨 상황이었습니다
그러다 일적으로 큰 실수를 저질러 회사에 손해를
입혔고 퇴근 후 아웃소싱에서 전화로 해고통보를
전해들었습니다
회사손실로 인해 하루아침에 실업자를 만드는게
맞는지.. 생활에 지장이 생겨 문의를 해보니 진정서를 넣는게 가능하다고 합니다
혹시나 진정서를 넣고 회사에 손해를 입혔다는 이유로 되려 소송을 걸거나 하진 않을지 궁금합니다
해고예고수당 정도는 받고 싶은 맘에 문의합니다
도와주세요~

당일까지 일하고 그날 퇴근후 전화로 해고통보

현재는 쉬고있습니다. 
궁금해서 글을 남깁니다. 
화물용 엘리베이터를 작업도중 실수로 버튼조작을 잘못하여 파손하게 되었을때 아르바이트생에게 수리비를 모두 청구하는게 가능한가요?

아르바이트시 엘리베이터 손상을 주었습니다.

얼마전 퇴사를 했는데 퇴사하기 전에 당일에 사장님한테서택시비를 줄테니 다른 지점으로 넘어오라는 이야기를 듣고
당일에 제 사비로 택시를 타고 넘어갔고 퇴사후 택시비 이야기를 하니 매장으로 오라고 하셨습니다 그후에 무슨일로 오라고 하시는건지 여쭤봤지만 아예 연락이 두절되었어요 2차례 연락을 했지만 안읽씹..상태인데 이런경우 어떻게 해결해야 할까요 계속 연락을 보내봤자 안읽을것같아서 답답합니다…ㅠㅠ

이런경우 어떻게해야 하나요

근로기간 1년 기준 문의 드립니다

예를들어
알바 계약: 입사일 2025.5.1
(시급 계산으로 3.3% 떼고 받음)

정직원 계약: 입사일 2025.10.1
(4대보험 되는 월급제)

(알바로 근무하다가 퇴사없이 정직원으로 전환)
이 경우 26.4.30까지 근무 시
퇴직금 받을 수 있는 걸로 알고 있는데
맞나요?

퇴직금 문의

주휴수당 관련 문의드립니다

예를들어 월수목금 일하는 요일인데
특정 한 주의 금요일만 사업장 휴무로 문을 닫는 경우
주휴수당 계산은 어떻게 되는지 궁금합니다

원래는 월수목금 근무로 딱 15시간인데
한 주만 월수목(금 제외) 근무로 11시간이 되면
원해서 쉰게 아닌데도 주휴수당을 못 받는 건가요? 

받게 된다면 얼마를 받게 되나요?
최저시급 기준으로 계산 부탁드립니다

감사합니다

주휴수당 문의

하루 3시간씩 5일 일하기로 했는데
매장이 공휴일 휴무라 주 5일 미만으로 출근하게되면
주휴수당 받을 수 있나요 못받나요?
못받는다면 그 주만 못받나요 아니면 한 달 다 못받나요?

주휴수당 질문

하나카드사 대표번호인바운드입니다.
공고당시 13일교육이며,공고에는 교육비8만원 이렇게만돼있습니다.참고로 채용팀에 혹시시험보는거있나요?못보면떨어뜨리나요? 문의하니 왠만해서는 다합격시킨다..통화기록도 있습니다.
교육1일차에 계약서? 무언가 작성하라해서 썼는데
교육도중 안나오고포기할경우?2만원
13일교육받고 최종테스트 합격해야 입사가능하다는 말을하더군요..
부족함이느껴질경우 나갈것 이런말도 있었습니다.
그 교육도중부족하다는게 저는 최종이론 테스트 떨어지는것을말하는줄알았네요..모르는거있으면 물어보라는말에 아까했던거다시한번 알려주세요~하는거외에 중간중간 강사가 교육받은것에 대해 물으면 대답못하고 잠시만요 하며 교육자료 찾아본건있습니다. 며칠전에배운거물어봐서 대답못한거?
그러더니 6(11/24~12/1)일차에 나가라며 2만원주겠다네요.
이거 시험 떨어졌다면이해해도 상식적으로 밥사먹고 하면 헛고생했죠?
차비며 부천~을지로입구 장거리를 8시간 교육받았는데..
무용지물이네요..그럼공고에올리던가, 물어봤을때 사실대로얘기해주던가..저8만원 받고싶은데 가능한가요?
고용노동부에서는 교육비도 최저임금에 속하는게 맞다고하네요.
이번달15일 12만원 준다는데 그이후에 신고해야하죠?
 이런것도 임금체불죄로 신고해야하나요?

이런것도 임금체불에 해당하나요?

제가11월 28일에 제품을 파손시켜는데 어제 업체에서 400만원 배상할수있냐 물어보고 있는데 안될꺼같아요 했어
그럼 영진씨 일당에서 100010 에서 3.3 나가자나요 거기서 97000원 에서 2만원 차감하고 나간다 하면서 그레는데 혹시 이것 때문에 질문 가능할까요 배상 못하면 민사 소송 걸어버린다고 하면 어떤하줘 한번만 답변 부탁드립니다

28일에  자키끌고  도크장에서  물건 파손건때문에    상담가능할까요

근로계약서에서는 수 목으로 일하기로 했는데 갑자기 전화로 오늘 근무일이 아니라고 하던데 이래도 되나요?? 첫번째 공지는 수요일이라고 했는데 마지막 공지에선 수 목으로 공지 받았어요

근로계약서의 근무일과 실제 근무일이 달라도 되나요?

안녕하세요 다름이 아니라 제가 최근 일하게 된 곳에서 4대보험가입을 해야 주휴수당 받기 좋다(?)는 식으로 사장님께서 말씀하셨는데 주 5일/ 5시간 씩 근무하는 형태여서 주 25시간 이상 근무하게됩니다. 이상한게 제가 전에 알바했던 곳은 화장품용기제조업 쪽이었는데 4대보험은 안 떼가고 세금 3.3프로만 떼가지만 주휴수당은 다 챙겨줬었거든요. 주휴수당이 4대보험과 어떤 연관이 있는건가요?
그리고 제가 사업자등록을 예전에 하고 지금도 등록된 상태인데 (개인사업자-간이과세자) 이게 근로자로써 일할 때 문제가 있나요?

주2일 하루 8시간씩 근무했습니다
소득세 신고,보험가입 해주지 않으셔서 근로장려금 월세환급을 못받는다는데 어떻게 해야 하나요?

소득세신고

근로계약서에 25년 6월~25년 12월 31일까지라고 썼는데 혹시 그 전에 그만두면 안되나요? 계약서에 퇴사에 관한 조항이 적혀있지 않습니다!

계약기간 내 퇴사

네트제 계약으로 근무중입니다..그로스제로 전환하자고 하시는데 노동청에서 네트제 계약 인정을 안해주려한다 하시더라구요 없애는 추세라고 맞는 내용인가요? 불리해지는 부분이 많은 거 같아서요

네트제계약

안녕하세요 얼마전에 취직을 했는대  면접시 하두 그만두는 사람들이 많아 만약에 일주일 이하면 하루당 25천원을 준다고 구두로 얘기를 하셨어요 근로계약서도 쓰지 않았구요 제가 근무수가 5일밖에 안됬지만 일한시간은 9시부터 6시까지 했어요 회사에선 점심을 재공하지 않는다고 얘기를 하시고 처음부터 그만둘 마음으로 다니지않았찮아요 너무 정신적으로 스트레스를 받아 5일 일하고 그만 뒀는대 5일 일한 급여를 하루 일당 25000원으로 계산된다고 얘기하시는거예요 이럴경우.. 어떻해 해야하나요? 그만 둘생각으로 다니는 사람은 없잖아요  쉬는 시간도 없습니다 토.일은 점심시간이 30분만 재공되구요 아무리 그래도 제가 무료 봉사하러 간것도 아닌대 .. 죄저시급으로 쳐서 좋야 하는게 정상아닌가요.. 억울해서요 ..이럴경우는 어찌해야하나요.. 