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 이 글은 현직자를 통해 하이테크 직무를 심층적으로 소개하는 하이테크 인사이드 시리즈입니다.

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 Q1. 현재 담당하고 있는 서비스 엔지니어 직무에 대해 소개해 주세요.



저는 반도체 제조 과정 중에 발생하는 유해가스를 제거하는 장비인 스크러버 파운드리팀의 리더를 맡고 있습니다. 주요 업무는 고객사의 생산라인에 설치된 저감장치의 운영 관리와 기술 지원을 담당하고 있어요.



 Q2. 서비스 엔지니어 직무를 선택하게 된 계기는 무엇인가요?



20대 초반에는 여러 분야에서 다양한 경험을 쌓았지만, 항상 첨단 기술 분야에 대한 관심이 컸어요. 특히 반도체 산업에 깊은 관심이 있었는데, 우연히 반도체 제조공정에서 환경기술의 중요성을 알게 되었어요. 점점 더 친환경적인 생산방식이 강조되는 시대적 흐름 속에서, 첨단 기술과 환경 보호를 동시에 다룰 수 있는 이 직무가 저의 가치관과 잘 맞았다고 생각했어요.



 Q3. 해당 직무의 매력(장단점)은 무엇일까요?



가장 큰 매력은 반도체 제조의 최전선에서 첨단 기술과 환경 기술을 동시에 경험할 수 있다는 점이라고 생각해요. 또한, 업계의 최신 트렌드를 접할 수 있고, 환경 문제 해결에 기여한다는 보람도 느낄 수 있습니다. 다만, 24시간 가동되는 생산라인을 관리해야 하므로 때로는 긴급 상황에 대응해야 하는 부담이 있어요.



 Q4. 현재 재직중이신 기업을 선택한 이유를 소개해 주세요.



수평적인 조직문화와 합리적인 의사결정 과정, 그리고 글로벌 스탠다드에 맞는 업무 환경이 매력적이라고 생각하여 선택하게 되었어요. 또한 외국계 기업인만큼 다른 국가 지사들과의 기술 교류가 활발해 국제적인 경험을 쌓을 수 있다는 점도 중요한 선택 이유였어요.



 Q5. 평균적인 근무 일과를 알려주세요.

아침에는 전일 설비 운영 데이터를 검토하고 당일 예방정비 계획을 수립해요. 또한 팀원들과 안전 브리핑을 진행한 후, 현장 순회 점검과 고객사 보고를 수행합니다. 오후에는 주로 설비 성능 분석, 개선사항 검토, 팀원 교육 등을 진행하며, 야간 근무자 인수인계로 마무리해요. 정기적으로 고객사와의 기술 미팅이나 내부 프로젝트 회의도 있어요.

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 Q6. 입사 후 가장 성취감을 느꼈던 업무/프로젝트를 알려주세요. 



신규 저감장치 모델의 성능 검증 프로젝트를 성공적으로 완수했을 때가 가장 기억에 남아요. 6개월간 다양한 운전 조건에서의 성능 테스트와 데이터 분석을 통해, 경쟁사 대비 우수한 처리효율과 안정성을 입증했어요. 그 결과 고객사의 주요 생산라인에 당사 설비가 채택되었고, 이는 팀원들과 함께 이룬 값진 성과라고 생각해요.



 Q7. 해당 직무에 관해 사람들이 오해하고 있거나 숨겨진 이야기가 있나요?



반도체 공장 근무가 위험하다고 생각하시는 분들이 많은데, 실제로는 오히려 더욱 철저한 안전 관리 시스템으로 운영되고 있어요. 흔히 말하는 '사고'는 대부분 설비 경고나 일시적인 성능 저하를 의미하며, 이는 예방 정비를 위한 신호입니다. 즉, 오히려 다른 산업 현장보다 더 체계적인 안전 관리가 이루어지고 있는 것이죠.

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 Q8. 현재 이루고 싶은 목표 혹은 향후 커리어패스가 있다면 무엇일까요?



서비스 엔지니어로 커리어를 쌓으면 커리어패스는 다양해요. 서비스 엔지니어를 기반으로 기술지원/연구개발/구매/영업까지 다양하게 확장이 가능한데, 실제로 저희 영업사원 절반 이상은 서비스 엔지니어링 출신이며, 이외에도 직무 이동이 활발해요. 저도 서비스 엔지니어 팀 리더 경험을 바탕으로 고객 관리와 비즈니스 전략 수립 능력으로 커리어 확장을 준비하고 있어요.



 Q9. 현재 재직중이신 기업에 입사하기 위해 어떤 준비를 했는지 알려주세요. 



반도체 제조공정의 전반적인 이해가 중요합니다. 현재 재직 중인 회사는 공정 내 프로세스 전체와 관련이 있어 다양한 문제가 발생해도 빠르게 대처할 수 있도록 제조 공정에 대한 공부를 많이 했고 기계장치를 다루는 직무이기 때문에 전장과 제어에 대한 이해도를 쌓기 위한 노력도 같이 했어요.



 Q10. 해당 직무를 수행하기 위해 가장 필요한 전문 역량은 무엇일까요? 



기계, 전기, 제어 분야의 기초 지식이 필요해요. .스크러버 기술은 기본적으로 역학과 화학기술에 대한 이해가 필요해요. 다만, 서비스 엔지니어 분야는 화학기술 보다는 역학기술이 필요해요. 또한, 설비 운영은 전장 제어 기술이 있다면, 시스템 운영상 문제점을 이해하고 해결하는데 많은 도움이 됩니다. 예를 들어 설비에 문제가 발생하면, 하드웨어적인 기계공학적 점검 후 전기/전장/제어 기술이 되는 PLC 시퀀스를 점검해야 합니다. 이러한 일련의 정비 프로세스가 안전한 작업환경과 효율적인 장비 운영의 기초가 되기 때문이죠.



 Q11. 해당 직무 관련 자소서 작성 팁이나 노하우가 있다면 알려주세요.



안전을 최우선으로 하는 팀 기반 업무이므로, 협업 경험과 안전 의식을 강조하시면 좋아요. 학교나 동아리에서의 팀워크 프로젝트 경험, 문제 해결 사례 등을 구체적으로 기술하면 많은 도움이 될 것 같아요. 또한 첨단 기술과 환경에 대한 관심, 지속적인 학습 의지를 보여주는 것이 중요하다고 생각해요.



 Q12. 기억에 남는 면접 질문이나 면접 준비 팁 또는 노하우가 있다면 알려주세요.



면접장에서 예상치 못한 상황에서의 문제 해결 경험을 물어보는 질문이 많은데요. 이는 실제 현장에서의 대처 능력을 확인하기 위한 것이에요. 본인의 경험을 바탕으로 문제 상황 인식, 해결 과정, 팀원과의 협력 방식 등을 구체적으로 준비하시면 좋아요.



 Q13. 하이테크 분야에 관심있는 예비 지원자들에게 전하고 싶은 말이 있나요?

반도체 산업은 기술 혁신과 환경 책임이 공존하는 미래 지향적 분야입니다. 전문성과 함께 타인과의 협력을 중시하고, 지속적인 성장을 추구하는 분들이라면 큰 보람을 느끼실 수 있을 것입니다. 새로운 도전을 두려워하지 않는다면 후회 없는 선택이 될 거예요.

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게임업계에 종사하기 위해 어떤 준비를 해야 할지, 실제 수행직무와 프로젝트는 어떨지 궁금하신가요? 잡코리아가 게임 회사 신입사원, 재직자들의 취업 노하우 및 직무 이야기를 소개합니다. 이번 스토리는 테크니컬 아티스트 편입니다.
 
<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/10/202410299191_SEU.jpg" title="202410299191_SEU.jpg">

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 반갑습니다. 본인 소개 부탁드려요.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">안녕하세요. 펀딜 개발 1팀의 TA(테크니컬 아티스트) 이민입니다.

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 팀에서 어떤 업무를 수행하나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재는 아트 전반적인 프로세스 정립을 중심으로 진행하고 있고, 그와 동시에 아트 구조화, 최적화 도움, 원화, 이펙트, 연출 작업 등을 진행하고 있습니다. 이런 업무를 진행하며 프로그래머와 디자이너와 소통하는 일도 맡고 있습니다. 아무래도 사내 아트 인력이 적고, 현재는 아트를 붙여서 엔진 내에서 빠르게 확인하는 작업이 우선순위가 높기 때문에 제가 전반적으로 작업하고 있습니다. 

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 하루 중 이뤄지는 업무 프로세스가 어떻게 되나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">하루 단위로 말씀드리자면, 다른 사람에게 요청된 업무나 전날 업무해야겠다고 생각한 것들을 우선순위로 처리하고, 마일스톤의 할 일들을 상기하며 상황에 맞춰 작업하는 형태입니다. 예상하셨다시피 마일스톤 내에 상황 흐름이 제일 중요하기 때문에, 하루 단위의 작업 프로세스는 바뀔 수 있습니다.


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 업무를 하며 뿌듯함을 느끼는 순간은 언제인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">팀원들이 그래픽 예쁘다고 말씀해 주실 때 제일 기쁩니다.
그리고 제 개그에 팀원들이 웃을 때 뿌듯합니다.


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 게임 그래픽 디자이너의 매력 포인트는 무엇인가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">팀원들과 합을 맞춰 하나의 화풍을 만든다는 것이 매력적인 것 같습니다. 


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 현재 담당하는 프로젝트가 있나요? 가장 기억에 남는 프로젝트가 있나요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">현재 모바일 캐주얼 액션 게임을 개발하고 있는데, 그래픽을 예쁘게 만들기 위한 노력을 치열하게 하고 있기 때문에 애정이 갑니다. 그리고 팀 QT에 소속되어 졸업작품으로 진행했던 데빌리쉬 리그도 애정합니다. 모든 팀원과 합이 잘 맞았고 그런 경험은 난생처음이었기 때문에 배울 점이 많았습니다.


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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/10/2024102991922_SEU.jpg" title="2024102991922_SEU.jpg">

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 평소 직무 관련 트렌드를 따라가기 위해서 어떤 노력을 하고 계신가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">아티스트와 테크니컬 한 수학적인 영역을 동시에 생각하는 연습을 하고 있습니다. 평소에 영화, 드라마, 애니메이션, 게임 등의 많은 작품을 접하고 멋진 씬 을 논리적이고 수학적인 언어로 변환하는 연습을 하려고 합니다. 아트를 그림과 상상력으로만 접근하면 풀리지 않는 문제들이 많기 때문입니다.


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 학교에서 들었던 그래픽 수업 중 현재 업무 수행에 가장 도움이 됐던 수업은 무엇인가요? 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">‘이펙트 제작 기초’와 ‘그래픽 엔진 수업’입니다. 처음 수업을 접했을 때 그래픽을 수학적으로 생각하는 접근이 충격이었던 기억이 나네요. 


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 게임 그래픽 디자이너에게 필요한 역량을 기르기 위한 학교 커리큘럼을 추천해주세요. 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">역시나 저는 TA이기 때문에, 제 직군 위주로 추천을 해보자면 ‘그래픽 엔진’ 수업인 거 같아요. 처음엔 못 알아 들어도 공부하다 보면 교수님이 이 말씀을 하신 거였구나- 하고 깨닫는 순간들이 오거든요. 그럴 때 희열감이 장난 아니기도 합니다.


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 참여했던 교내활동 및 대외활동 중 역량 향상과 경험 확장에 큰 도움이 된 활동이 있다면 소개 부탁드립니다.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">졸업작품으로 공모전에 참여했던 게 도움이 많이 됐네요. 이력서에 몇 줄 추가한 것이 지금 생각해 보면 정말 많은 도움이 됐습니다.

 
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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/10/2024102991940_SEU.jpg" title="2024102991940_SEU.jpg">



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 현재 재직 중인 회사의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">다들 세심한 내향인들이 많아 편안한 것 같습니다. 팀원들을 위한 은근한 배려가 있는 분위기입니다. 하지만 작업물에 있어선 칼 같은 피드백이 오가서 더 좋습니다.


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 현재 재직 중인 회사에 신입들이 미리 알고 지원했으면 좋겠는 점은 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">제가 그래픽이기 때문에 제 직군 관점에서 말씀을 드리자면, 현재 프로세스와 시스템을 다지고 있는 중이기 때문에, 한정된 스펙트럼 내에서 다양한 아이디어를 짤 수 있는 것이 중요합니다.


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 예비 신입들이 미리 준비하면 좋은 것, 또는 필요한 역량으로는 무엇이 있을까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">아티스트 로서의 접근도 좋지만, 역시나 우리는 개발자이기 때문에 개발자 스럽게 접근하는 것이 중요하다고 생각합니다. 제 작업물이 게임 내에서 보여지는 것이기 때문에 다양한 접근이 필요합니다. 하나의 쉐이더에서 어떻게 작품을 표현할 수 있을지, 게임 뷰나 시스템에 맞춰서 알맞게 연출하는 것 등이 중요하겠죠.


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 업무 수행 중 자주 발생하는 문제상황과, 그에 대처하는 방법은 무엇이 있을까요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">애매한 단어 선택으로 시작하는 커뮤니케이션의 오해가 게임 개발에 있어서 가장 많이 생기는 문제인 거 같습니다. 저희 회사에서는 단어 하나하나에 태클을 걸며 생각을 맞추는데, 이런 과정을 생각을 merge 시킨다고 표현합니다. 
 

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 그 밖에 회사의 장점은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">스킬적인 역량을 기를 수 있는 점이 좋은 거 같습니다. 회사 내에서 R&amp;D를 적극적으로 할 수 있는 분위기이기 때문에 개인의 역량을 기르기에 좋습니다.

 
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<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/10/2024102991959_SEU.jpg" title="2024102991959_SEU.jpg">



&nbsp; 

 취업 준비를 하며 가장 도움이 되었던 활동은 무엇인가요?


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">역시 게임을 만들어 보는 경험이 제일 도움이 되었던 것 같습니다.
게임을 제작하는 템포에 맞춰 리소스를 뽑다 보니 기술적 역량이 늘기도 했구요.
게임 개발 프로세스에 있어서 흐름을 보는 능력, 자신이 해야 할 일을 먼저 생각할 수 있는 것, 리소스를 게임에 맞게 만드는 능력, 상황에 맞추어 소통하는 법 등
모든 요소를 골고루 키울 수 있었습니다. 그래서 면접 준비나 자기소개서를 쓸 때, 이를 바탕으로 쓸 수 있어서 좋은 경험이 되었던 것 같습니다. 실제로도 그런 부분을 아주 좋게 봐주시기도 했구요.
 

&nbsp; 

 취업 전에 생각/기대했던 업무와 취업 후 경험한 업무 사이의 차이 또는 느낀 점은 무엇일까요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">이펙터가 아티스트와 테크니컬 함을 같이 가져갈 수밖에 없는 직종이다 보니 생각보다 최적화 관련한 이슈들을 많이 접하게 되는 거 같습니다. 그런 이슈를 스스로 해결해야 할 일도 있어서 역시 이펙트를 잘 만드는 게 다가 아니라는 걸 깨닫습니다.


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 눈에 띄는 포트폴리오를 구성하기 위한 전략이 있다 면요?

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">맨 앞에 제일 멋진 포트폴리오를 구성하는 것은 너무 당연한 이야기이겠죠? 자신이 작품을 만들 때, 어떤 점을 중요시했는지 최대한 자세하고 객관적인 단어로 표현하는 것이 중요한 거 같습니다. 애매한 단어로 표현하는 것은 자제하길 부탁합니다. 

&nbsp;

 끝으로 게임업계에 취업을 희망하는 취준생들에게 한마디 부탁드려요.


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">힘든 시기가 되겠지만 언제나 파이팅 하시길 기원합니다. 

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&nbsp;

	<img title="20201021141917_SEU.png" src="http://img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2020/10/20201021141917_SEU.png">

&nbsp;

	출처 ㅣ
	<a style="color: #111aff; font-size: 17px; font-weight: bold; letter-spacing:-1px; text-decoration: underline;" href="http://joburl.kr/sSZRP" target="_blank">
		청강문화산업대학교 게임콘텐츠스쿨
	</a>
	 
	청강문화산업대학교의 게임콘텐츠스쿨은 게임 기획, 프로그래밍, 그래픽, 게임QA 및 운영까지 게임 산업의 모든 영역을 아우르는 전문화된 교육을 실현합니다.

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&nbsp;&nbsp;

 시리즈 이어보기 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22547" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/starter/interview/View/22541" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22531" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 게임 기획자 편</a> 
 &gt;&gt; <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Starter/Interview/View/22522" target="_blank">
 게임업계 현직자를 만나다 - 애니메이터 편</a>

이번 스토리는 테크니컬 아티스트 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 테크니컬 아티스트  편

이번 스토리는 5민랩의 게임 디자이너 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 게임 디자이너 편

세계 최대 자동차 부품 기업인 콘티넨탈은 자율주행, 스마트 모빌리티, UX, 안전 분야에 집중해 모빌리티의 미래를 위한 성장 동력을 마련하고 있다. 콘티넨탈의 선행연구기술 사업본부는 표준화된 소프트웨어/하드웨어 모듈, 전문 지식과 프로세스 등을 바탕으로 지능형 아키텍처, 재사용 모듈, 레퍼런스 설계 및 통합에 있어 혁신적인 솔루션을 연구한다. 콘티넨탈 오토모티브 코리아에서 시스템 엔지니어로 근무하는 한상우 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		CONTINENTAL AUTOMOTIVE KOREA
	



	
		선행연구기술 사업본부 
		한상우 매니저
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/9/2024919164054_SEU.jpg" title="2024919164054_SEU.jpg">

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		안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
	



	안녕하세요. 저는 콘티넨탈 오토모티브 코리아 선행연구기술 사업본부에 재직 중인 한상우입니다. 회사 내 직함 없는 문화의 정착으로 사무실에서는 ‘상우님’으로 불리고 있습니다. 대학원 졸업 후 첫 회사를 거쳐 콘티넨탈 오토모티브 코리아에 만 7년째 재직하고 있습니다. 회사에 다니는 동안 양산개발, 선행개발, 연구과제 등의 프로젝트들을 수행했고, 현재는 자동 발렛 주차 시스템을 시험개발 하는 프로젝트의 시스템 엔지니어로 일하고 있습니다. 


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		매니저님의 담당 업무를 자세히 알고 싶어요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저는 다양한 선행 기술의 시험개발 및 연구 과제를 수행하고 있습니다. 최근 1년간은 자동 발렛 주차 타입 2(AVP2) 시스템의 시험 개발 과제에 시스템 엔지니어로 참여했습니다. AVP2 시스템이란, 주차시설에 센서와 서버를 설치하고, 이를 이용해 사용자에게 자율 주차/출차 서비스를 제공하는 시스템입니다. 시스템 엔지니어의 역할로서 요구사항 관리 및 시스템 검증 평가를 수행합니다. 




	Interview 01


	
		새로운 기술을 탐구하여 진보한 시스템을 만드는 일
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/9/2024919164121_SEU.jpg" title="2024919164121_SEU.jpg">

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		출근부터 퇴근까지의 업무 일과가 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	출근 시간에 맞춰 자율 주차 개발 시설에 도착하고, 전날 업데이트된 시스템의 성능을 평가합니다. 종합적인 시스템의 동작과 성능을 확인해야 하므로, 신규 소프트웨어 컴포넌트의 배포/실행 상태, 호환성, 동작 여부의 상세한 내역 점검부터 업데이트 이후 동작 전반에 부작용은 없는지 점검합니다. 오후에 유럽의 개발 엔지니어와 일일 기술 회의에 참석하기 전까지 기존의 요구사항 대비 미비한 점과 새로운 요구사항을 정리합니다. 회의에 참석하여 이전에 요구됐던 기능의 구현 여부와 새로운 요구사항을 정리하고, 다음 소프트웨어 배포일을 논의합니다. 다음 평가일에 수행할 업무를 계획하고, 프로젝트 매니저와 개발 엔지니어에게 공유하며 일과를 마무리합니다.

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	이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
우선 새로운 기술을 공부하고 해외 엔지니어와 소통하기 위해 영어 실력을 갖추어야 합니다. 차량제어/자율주행/SDV 등에 관한 포괄적인 이해와 CANoe 사용 경험이 있다면 실무에 적응하는 데 도움이 될 것입니다. 또한, CAN/Ethernet/V2X 통신, Linux 웹서버 구현 &amp; 디버깅, 차량제어, 이미지 프로세싱, 카메라 비전 등 기술 관련부터 사양관리, 변경관리/형상관리, 개발팀 기술 소통, 고객사 협의까지 다양한 분야가 있으므로, 일부분이라도 경험해 보면 좋습니다. 
이 직무는 익숙하지 않은 기술 표준과 설명 자료를 읽고 이해하려는 태도가 필요하고, 업계에 잘 알려지고 갖추어진 기술 외에 새로운 기술에 관심을 갖고 연구하는 자세를 갖는 것이 바람직합니다.


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	업무를 수행할 때 주의할 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	스스로 결론을 내리기 전에 여러 이해관계자와 소통하고 확인해야 합니다. 대부분의 프로젝트에서 평가하고 검증하는 단계는 안전 문제와 직결되어 있습니다. 때문에, 미리 협의가 이뤄지지 않은 운영으로 사고가 발생할 수도 있고, 잘못된 정보의 전달로 향후 논의 과정이 복잡해질 수도 있습니다. 일정이 촉박한 경우라도 충분한 소통을 거쳐 업무를 진행해야 합니다. 
 

	Interview 02


	
		뛰어난 동료와 자율적으로 일할 수 있는 곳
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/9/2024919164139_SEU.jpg" title="2024919164139_SEU.jpg">

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	근무하는 동안 기억에 남는 일을 말씀해 주세요. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
이전 양산 과제를 수행하던 중 콘티넨탈의 다른 지역 연구소와 협업 체계를 구축하고 제가 하던 일의 일부를 교육하여 인계했던 적이 있었습니다. 인수하는 쪽은 중국 충칭 연구소의 0~1년 차 주니어 엔지니어들이었는데, 이들과 2주간 긴밀하게 소통했던 것이 기억에 남습니다. 저 역시 오스트리아 비엔나 담당자에게 교육을 받고 한국에서 양산 개발을 수행했는데, 트레이너로 교육을 진행하면서 시스템을 더 깊이 이해할 수 있었고, 언어와 문화의 차이를 넘어 교육생들과 진심을 나눈 순간이 재미있고 보람된 기억으로 남아있습니다. 


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	콘티넨탈 오토모티브 코리아에 근무해서 좋은 점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 활동적이고 업무 방향을 자유롭게 설정할 수 있는 곳에서 근무하고 싶었습니다. 콘티넨탈 오토모티브 코리아에서의 지난 7년을 돌아보면, 힘들고 버거운 순간도 있었지만, 제가 원하는 만큼 주체적으로 그리고 즐겁게 일해온 것 같습니다. 특히, 콘티넨탈 오토모티브 코리아에서 만난 다양한 문화권의 동료들과 수평적인 근무 환경에서 일하면서 글로벌 감각을 키울 수 있었고 업무적인 역량도 많이 성장했다고 생각합니다. 


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	이 업무의 어려운 점은 무엇이고 어떻게 극복하시는지 궁금해요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
다양한 주제에 대한 논의가 동시에 진행되고 때로는 처음 경험하는 기술이 제 담당 업무가 되기도 합니다. 익숙하지 않은 내용을 빠르게 공부해 내외부 고객과 소통하는 것이 이 업무의 어려운 부분입니다. 제공되는 자료로 공부하면서 더 참고할 수 있는 자료를 찾기도 하고, 주변의 훌륭한 인적 네트워크에 도움을 받기도 합니다. 


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	근무하는 팀의 분위기와 업무 강도는 어떤가요? 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	저희 팀은 각자 맡은 일을 끌어나가며, 도움이 필요할 때는 팀원들의 아낌없는 지원을 주고받습니다. 업무 강도는 편차가 큰 편인데, 바쁜 기간에는 출장이 잦아 힘들었지만, 지금은 정규 근무 시간 내에 업무를 끝낼 수 있는 수준입니다. 




	Interview 03


	
		대학원에서의 연구 경험이 업무 수행에 큰 도움 돼
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/9/2024919164158_SEU.jpg" title="2024919164158_SEU.jpg">


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	현재의 업무에 도움이 된 경험을 말씀해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
저는 고려대학교 대학원 전기전자공학과 EECS(Electrical Energy Conversion System) 랩에서 5kW/380V에서 220kW/6.6kV에 달하는 산업 모터들을 주제로 관련 전력전자 분야를 연구했습니다. 콘티넨탈 오토모티브 코리아 입사 후, 개발 과제가 소형의 DC 모터에 국한되기는 했지만, 연구실에서 배운 것들을 바탕으로 과제를 깊이 있게 이해하여 같은 팀원분들께 시스템을 설명하는 자리를 갖는 등 중요한 역할을 수행할 수 있었습니다. 현재는 첫 과제를 발판 삼아, 또 다른 분야인 자동 발렛 주차 타입 2에 도전하고 있습니다.
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	이 직무의 매력은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
크고 작은 과제를 수행하면서 다양한 기술 분야를 경험하고, 많은 사업적 기회를 창출할 수 있습니다. 존경할 만한 동료 직원들과 협업하고 혁신적인 기술을 배워가며 참신한 경험을 할 수 있다는 것이 제가 생각하는 직무의 매력입니다. 

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	같은 분야에 관심 있는 취업준비생들에게 조언 및 격려의 말씀 부탁드립니다. 
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	‘학교를 졸업하고 어떤 식으로든 그다음 단계로 진입하면, 학교에서 쌓아온 것들을 활용해 나가게 된다‘는 저희 동료분의 이야기를 전달하고 싶습니다. 대학 및 대학원은 전공 분야를 깊이 있게 공부하는 것에 목적이 있지만, 그 과정에서 배우는 것은 지식만이 아니라고 생각합니다. 열린 사고와 다양한 도전의 경험을 통해 어느 자리에서든 빛나는 여러분이 되시길 바랍니다. 

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	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Super/continental" target="_blank">콘티넨탈 오토모티브 코리아 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000233" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 시스템 엔지니어 직무 보러가기</a>
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콘티넨탈코리아에서 시스템 엔지니어로 근무하는 한상우 매니저에게 직무에 관한 이야기를 들어보자. 

미래 모빌리티를 위한 소프트웨어 기술

<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1056585" style="max-width: 100%;display: block; margin: 0 auto;">

이 글은 현직자를 통해 하이테크 직무를 심층적으로 소개하는 하이테크 인사이드 시리즈입니다. 기업의 성장만큼 개인의 커리어 성장도 중요한 요즘, 모두 함께 성장하려면 어떻게 해야 할까요? 코싸인온의 이정훈 과장은 항상 오너십을 갖는 것이 중요하다고 합니다. 시키는 일만 하는 것이 아닌 새로운 기술을 더 배우고자 할 때 비로소 개인 커리어의 방향성을 찾고 목표도 달성할 수 있다는 그의 이야기, 인터뷰를 통해 더 자세히 알아볼까요?

<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1056649" style="max-width: 100%;display: block; margin: 0 auto;">
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 간단한 자기 소개 부탁드려요.

안녕하세요, 코싸인온 주식회사에 경영&amp;연구지원팀에 근무하고 있는 이정훈 과장입니다. 저는 연구개발 지원을 위한 행정 업무와 정부 연구 사업비에 대한 총괄 업무를 담당하고 있어요. 구체적으로는 사업별 연구 사업비 예산관리와 연구 성과분석, 발표 자료 제작 등의 업무를 주로 수행하고 있어요.


 연구개발 직무를 선택하게 된 계기는 무엇인가요?


저는 육군장교로 전역했어요. 장교 생활 동안 민간기업과 정부 수행기관의 합동기술 개발 분야에 대해 알게 되었고, 다양한 분야에 정부 수행과제가 진행되는 사실을 알게 되었어요. 저는 컴퓨터공학과 법학을 복수전공해서 연구 개발에 대한 기본적인 지식과 행정 업무에 자신감이 있던 터라 이러한 강점을 극대화할 수 있는 직무가 연구개발 지원 직무라고 생각하고 선택하게 되었어요.

<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1056651" style="max-width: 100%;display: block; margin: 0 auto;">
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 연구개발 직무의 가장 큰 매력은 무엇일까요?

작년에 우수 중소기업 50선 선정과 PIM 반도체 분야 우수과제 선정이라는 쾌거를 이룰 때 가장 큰 성취감을 느꼈어요. 연구개발 분야 특성상 즉각적인 성과를 만드는 것은 매우 어려워요. 그럼에도 불구하고 연구 개발 성과를 가시적으로 보여줄 수 있도록 정리하여 인정받았을 때, 연구 개발자분들의 노력을 헛되지 하지 않았다는 생각이 들어 많은 보람을 느꼈어요. 지원 부서가 주목받는 자리는 아니지만, 회사라는 공동체가 목표를 향해 함께 나아갈 수 있도록 지원하고 대외적으로 성과를 인정받게 만드는 부분들이 저를 움직이게 하는 원동력인 것 같아요.


 그렇다면 취업을 위해서는 어떤 준비를 했는지 궁금해요.


인턴이나 대외활동으로 직무를 직접 경험해 보고 성과를 만들어 보는 것이 가장 좋겠지만 이외에도 시장 상황과 개발 동향을 계속 모니터링했어요. 아는 것이 많을수록 실무에서 활용할 수 있는 기회가 많기 때문에 전문성을 쌓을 수 있었다고 생각해요. 그래서 입사 후에도 직무에 도움 될 자료들을 계속 찾아보는 것이 중요하다고 생각해요.

<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1056652" style="max-width: 100%;display: block; margin: 0 auto;">
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 반도체 산업 취업을 위해 가장 필요한 역량은 무엇일까요?
트렌드를 파악하는 역량이 필요해요. 반도체 산업의 발전 속도는 지금보다 더 가속화될 거예요. 고객의 니즈가 무엇인지 명확하게 이해하고 미리 트렌드를 예측할 수 있는 전문성을 키운다면 인재로 거듭날 수 있을 것이라고 생각해요. 특히 저전력, 초고속 메모리 전송이 핵심 키워드라고 생각해요. 이와 관련한 전문지식을 미리 쌓아 두는 것을 추천해요.


 코싸인온은 어떤 회사인지도 알려주세요.

코싸인온은 메모리 서브시스템 IP를 개발하고, 비메모리 반도체 원천기술을 확보하는 반도체 핵심 부품 IP 설계 업체예요. 국내뿐만 아니라 미국 실리콘밸리에도 현지 연구소를 개설하여 기술 개발 동향에 적극적으로 대응하며 시장에 진출하고 있어요.


 코싸인온에 입사하려면 어떤 경험과 역량이 가장 필요할까요?

주도적인 자세를 가진 지원자를 선호해요. 수동적으로 업무를 수행하는 것이 아닌 본인만의 오너십을 갖고 업무를 수행하여 기업뿐만 아니라 개인의 커리어 성장을 이룰 수 있는 사람이면 좋을 것 같아요. 물론 지원 직무에 대한 기초적인 지식도 필요하고요.


 코싸인온만의 자랑할 만한 복지는 무엇인가요?

다양한 복지가 있지만 무엇보다 성장에 갈증을 느끼는 사람들에게 좋은 복지 혜택들을 제공하고 있어요. 석사 학위 과정까지 지원하고 있으며 희망할 경우 해외(미주) 파견 근무의 기회를 통한 자기성장 기회도 제공하고 있어요. 이외에도 편안한 근무환경을 위해 전체 무빙 데스크를 설치한 것도 매우 만족하고 있어요.


 마지막으로 예비 지원자들에게 전하고 싶은 한 마디 부탁드려요.

하이테크 산업은 새로운 기술을 빠르게 적용해야 하는 산업이에요. 그래서 시키는 일만 하는 것이 아닌 새로운 기술을 습득하고 성과를 만들 수 있는 방안을 연구하는 적극적인 태도가 중요해요. 채용 이후에도 직무 전문성을 쌓기 위해 어떤 노력을 할 것인지 어필한다면 원하는 목표를 달성할 수 있을 거예요.

&gt;&gt;&nbsp;<a style="color: rgb(0, 102, 204); font-size: 17px; text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://m.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/30623752" target="_blank">코싸인온(주) 기업정보 바로가기</a>

개인과 기업이 함께 성장하는 방법

<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1039725" style="max-width: 100%;display: block; margin: 0 auto;">

 이 글은 현직자를 통해 하이테크 직무를 심층적으로 소개하는 하이테크 인사이드 시리즈입니다.
대학 시절 적성에 맞는 전공을 찾았다면 전공을 살려 취업까지 하고 싶은 사람들이 많을 거예요. 그렇다면 전공 살려 취업을 해야 한다면 어떻게 해야 할까요? 그리고 현실은 어떨까요? 더블유스코프코리아의 윤경석 부장을 통해 전공을 살린 연구개발 직무에 대해 함께 알아볼까요?

<img src=" https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1040134" style="max-width: 100%;display: block; margin: 0 auto;">
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 간단한 자기 소개 부탁드려요.

 안녕하세요 저는 더블유스코프코리아에서 연구개발 직무를 담당하고 있는 윤경석 부장입니다. 구체적으로는 신제품 개발과 기존 제품 개선을 위한 기술정보 수집, 핵심기술 연구 수행 등을 통해 회사의 수익 증대와 기술경쟁력 확보에 기여하고 있습니다. 특히 ESS, 수소 생산, 폐수처리, 유가금속 회수 등 다양한 분야에서 활용할 수 있는 이온교환막을 중점적으로 개발 및 연구하고 있어요.


 연구개발 직무를 선택하게 된 계기는 무엇인가요?


저는 대학 시절부터 새로운 제품을 개발하고 상용화하는 과정에 큰 흥미를 느꼈어요. 특히 해외 업체들은 가능한데 국내에서는 아직 개발되지 못한 기술 분야를 보면 도전해 보고 싶다는 생각이 컸어요. 그래서 해외 업체들과 경쟁할 수 있는 기술들을 직접 연구하고 개발할 수 있는 일을 찾다보니 이 일에 관심을 갖게 되었어요.

<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1040136" style="max-width: 100%;display: block; margin: 0 auto;">
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 연구개발 직무의 가장 큰 매력은 무엇일까요?

 연구개발 직무의 가장 큰 매력은 급변하는 기술 환경과 소비자 요구에 맞춰 새로운 제품을 개발할 수 있는 것이라고 생각해요. 시장 분석, 컨셉 결정, 설계, 시제품 제작, 품질 테스트, 양산 지원까지 제품 개발 전 과정에 참여할 수 있어 매우 다양한 경험을 쌓을 수 있어요.
다만, 새로운 기술 개발에 따른 불확실성과 압박감, 때로는 장기간의 노력에도 불구하고 원하는 결과를 얻지 못할 수 있다는 점은 어려운 부분일 수도 있어요. 그러나 이러한 도전이 오히려 성장의 자양분이 된다고 생각해요.


 그렇다면 가장 기억에 남는 프로젝트가 있을까요?


가장 큰 성취감을 느꼈던 프로젝트는 이온교환막 신제품 개발 및 상용화 프로젝트였어요. 처음에는 연구 진행이 더디고 개발 인력도 부족해서 많은 어려움이 있었어요. 하지만 포기하지 않고 개발한 끝에 양이온교환막과 음이온교환막, 바이폴라막을 개발할 수 있었어요. 그 결과, 300억 원 규모의 해외 프로젝트에 적용하는 쾌거를 이루었습니다.
이 과정에서 많은 시행착오가 있었지만, 포기하지 않고 문제를 분석하고 개선하는 노력 끝에 성공할 수 있었다고 생각해요. 특히 연구원 전체가 단합하여 함께 문제를 해결했다는 점에서 더욱 큰 성취감을 느낄 수 있었어요. 이 경험은 제게 어떤 어려움도 극복할 수 있다는 자신감을 주었고, 팀워크의 중요성을 깨닫게 해주었어요.


 더블유스코프코리아에는 어떻게 입사하게 되었는지 궁금해요.
제 전공인 화학 및 고분자 지식을 100% 활용할 수 있는 기업인 것이 가장 컸어요. 많은 사람들이 전공을 직접적으로 활용하는 직업을 찾기 어려워하지만, 저는 더블유스코프코리아가 이룬 성과들을 보며 저의 전공 지식을 마음껏 적용할 수 있다는 생각이 들었어요. 실제로 입사 후 경험해 보니, 제가 예상했던 대로 전공 지식을 충분히 활용하며 전문성을 키워나갈 수 있었어요. 이는 제가 더블유스코프코리아를 선택한 결정이 옳았음을 매일 확인시켜 주고 있어요.


 하루 근무 일과는 어떻게 되나요?

 출근하면 가장 먼저 메일을 확인하고 그 날의 업무 계획을 정리해요. 업무의 우선순위와 중요도에 따라 시간을 배분하고, 예상치 못한 신규 개발 요청에 대비하기도 합니다.
 
오전에는 주로 연구 진행 현황 파악, 과제 진행 상황 점검, 연구비 예산 현황 확인, 신사업 관련 업무 등을 수행해요. 필요에 따라 협력사나 고객사와의 미팅을 위한 출장도 종종 있습니다.
 
오후에는 개발 프로세스 정립 및 진행, 신제품 운영전략 수립, 연구소 내 업무 개선활동 등을 진행해요. 정기적인 회의나 미팅에 참석하기도 하고, 전문성 향상을 위해 사내외 교육이나 세미나에 참여하기도 해요.
 
업무 시간 외에도 최신 기술 동향을 파악하고 자기계발을 위해 관련 자료를 찾아보는 등 지속적인 학습을 하고 있어요.



 커리어 최종 목표가 있다면 무엇인가요?

 저의 최종목표는 이온교환막 분야의 최고 전문가로 성장하는 것입니다. 현재 개발된 이온교환막 신제품과 개발 중인 제품들의 수요가 급증하고 있기 때문에 앞으로 이 시장의 니즈는 더욱 커질 것으로 예상해요. 그래서 국내 뿐만 아니라 해외 시장에서도 우수한 제품으로 인정받아 글로벌 시장을 선도해보고 싶어요. 
 
이를 위해 최근 기술 개발뿐만 아니라 시장 동향 파악, 고객 니즈 분석, 신규 응용 분야 발굴 등 다방면으로 역량을 키우고 있어요.

<img src=" https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1040138" style="max-width: 100%;
display: block; margin: 0 auto;
">
&nbsp;


 취업 이야기도 궁금한데요. 더블유스코프코리아에 입사하기 위해 어떤 준비를 했나요?

먼저 회사에서 요구하는 인재상과 기업의 기본적인 정보를 철저히 파악했어요. 이를 위해 회사 홈페이지, 채용 공고, 기업 분석 보고서 등을 꼼꼼히 살펴보았어요. 이력서 작성 시에는 제 실적과 경험을 빠짐없이 기록하되, 회사의 니즈에 맞춰 강조점을 달리했어요. 면접 준비도 철저히 했어요. 회사의 최근 뉴스, 업계 동향 뿐만 아니라 최신 연구 동향이나 기술 트렌드도 준비했어요.



 이온교환막 연구개발 직무를 수행하기 위해 가장 필요한 역량은 무엇일까요?

이온교환막의 구조, 특성, 제조 공정에 대한 전문 지식이 가장 필요하겠죠. 또한 ESS, 수처리, 수전해, 연료전지, 의료 등 다양한 응용 분야에 대한 이해도 실무에 많은 도움이 될 수 있어요. 욕심을 내면 효과적인 연구를 위해 실험을 설계하고 결과를 분석할 수 있는 능력과 연구 과정에서 발생하는 다양한 문제들을 집요하게 파고들어 해결할 수 있는 능력이 있다면 좋을 것 같아요.



 연구개발 직무에 지원하기 전 미리 알아두면 좋은 정보가 있을까요?

연구원이 본인의 적성과 맞는지 많이 고민해 보는 것을 추천드려요. 연구원이 실제로 하는 일은 단순히 실험만 하는 것이 아니라 프로젝트 관리, 보고서 작성 등 굉장히 다양해요. 그래서 막연히 연구 직무를 생각하는 것 보다는 지원하고자 하는 회사가 어떤 분야에 연구개발을 집중하고 있는지, 향후 어떤 방향으로 연구를 진행할 계획인지 미리 파악하면 지원 과정에서 더 깊이 있는 질문을 할 수도 있고 입사 후에도 빠르게 적응할 수 있을 거예요.


 연구개발 직무에 관심있는 구직자를 위한 취업 팁이 있다면 알려주세요.

 먼저 나의 경험과 회사와의 연결고리를 찾는 것이 가장 중요하다고 생각해요. 자신의 경험과 회사가 원하는 역량의 니즈가 어떻게 맞는지 쉽게 설명할 수 있다면 이미 절반은 성공한 것일 거예요. 그 다음에 문제 해결 과정과 배운 점을 체계적으로 정리해 보세요. 문제를 인식하고 어떤 분석을 통해 해결 방안을 수립했고 어떤 플랜B를 세워 완료까지 할 수 있었는지 제시할 수 있으면 좋겠어요.


&gt;&gt;&nbsp;<a style="color: rgb(0, 102, 204); font-size: 17px; text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://m.jobkorea.co.kr/company/16151403" target="_blank">더블유스코프코리아(주) 기업정보 바로가기</a>

전공 살린 취업, 현실은?

2006년에 설립된 진인프라는 오랜 기간 축적해 온 노하우와 기술력, 안정감을 바탕으로 유, 무선을 망라하는 정보통신망의 설계, 컨설팅, 구축, 유지보수를 수행하는 ICT 전문기업이다. 고객 맞춤형 솔루션부터 Public 및 Private cloud, 빅데이터를 활용한 차량 정보화 플랫폼, 기업 모바일 사업, 유통사업까지 다양한 사업을 전개하고 있으며, 이를 통해 고객 중심의 정보통신기술 파트너로서 사람과 기술을 연결하고 사람의 가치를 높이는 것을 목표로 한다. 컨설팅 업무부터 영업, 제안, 수행까지 고객사의 네트워크 시스템 구축을 위한 모든 서비스를 제공하는 진인프라 IT사업팀 이성수 과장에게 자세한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
	
		JIN INFRA


	IT사업팀 
		이성수 과장
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/20248309293_SEU.jpg" title="20248309293_SEU.jpg">

&nbsp;

	
		간단히 소개 부탁드립니다
	


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	안녕하세요. 진인프라 IT사업팀 이성수 과장입니다. 진인프라 신입사원으로 입사하여 약 10년 동안 근무해 왔으며, 현재는 진인프라에서 기술영업을 담당하고 있습니다.

&nbsp;

	
		진인프라 NI/SI 서비스만의 특장점은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	진인프라에서는 NI/SI부터 스위치, 라우터, 무선랜, 방화벽과 개인정보보호까지 네트워크 및 정보보안과 관련된 다양한 솔루션을 제공하고 있습니다. 특히 진인프라의 NI/SI 서비스는 고객사의 업무환경에 대한 깊은 이해와 사전 위험 요소 제거를 통해 리스크를 최소화하고, 분야별 전문 인력과 체계화된 검증 프로세스를 통해 서비스 품질을 극대화했다는 점에서 강점을 가지고 있습니다.



	Interview 01


	
		
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202483092923_SEU.jpg" title="202483092923_SEU.jpg">

&nbsp;

	IT사업팀의 업무는 무엇이고, 어떤 분들이 근무하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	IT사업팀은 컨설팅 업무부터 영업, 제안, 수행까지 고객사의 네트워크 시스템 구축을 위한 모든 서비스를 제공하는 부서입니다. 팀에는 컴퓨터공학부터 정보통신, 정보보안 등 다양한 분야의 전공자들이 모여 있으며, 기타 다양한 전공을 가진 분들도 있습니다. 전공보다도 배우고자 하는 의지와 원활한 커뮤니케이션 능력만 갖추고 있다면 저희 팀에서 성공적으로 커리어를 쌓아 나갈 수 있다고 생각합니다.

&nbsp;

	참여했던 프로젝트를 소개해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	NH농협캐피탈 보안고도화 사업, 한국신용정보원 원격DB 분석시스템 구축 사업, 글로벌지식협력단지 종합정보시스템 구축 사업 등 국내 네트워크/보안/시스템 구축 사업에 참여했으며, 국내 뿐만 아닌 META, Microsoft, Google 등 글로벌기업에서 진행하는 프로젝트에도 다수 참여 했습니다. 글로벌기업에서 진행하는 프로젝트를 수행할 때 언어장벽으로 인해 어려움이 참 많았지만 성공적으로 완수했을 때 보람은 두배였던 것 같습니다 

&nbsp;

	
		고객 맞춤형 네트워크/시스템 통합서비스를 제공하기 위해 고려할 부분에는 어떤 것이 있나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	성공적인 서비스 제공을 위해서는 고객사의 환경을 잘 이해하는 것이 무엇보다 중요합니다. 컨설팅 시에는 단순히 고객의 요구사항이나 RFP(제안요청서)만 참고하는 것이 아니라, 현장을 직접 방문해 구성을 분석하고 개선방안을 도출해 내야 합니다. 시간이 부족하다는 이유로 “어떻게든 되겠지!” 하고 현장 방문 없이 서류에만 의존한다면 결코 만족도 높은 프로젝트가 될 수 없습니다.
 

	Interview 02


	
		 
		
	

<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202483092940_SEU.jpg" title="202483092940_SEU.jpg">

&nbsp;

	영업력과 기술 전문성 모두 중요한 직무인 것 같아요. 
두 가지 역량을 강화하기 위해 어떻게 노력하나요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	영업과 기술적 전문성은 전혀 다른 영역처럼 보이지만, 기술영업에서 이 둘은 밀접하게 연관되어 있습니다. 영업력을 높이기 위해서는 먼저 고객으로부터 신뢰를 얻어야 하는데, 이를 위해서는 기술적 전문성을 바탕으로 한 정확한 진단이 우선되어야 합니다. 그런 측면에서 저는 이 두 가지 요소를 강화하기 위해 신제품과 신기술에 대해 관심을 갖고, 기존 서비스와 융합하여 제안할 수 있도록 개인의 기술적 역량을 높이는 데 초점을 두고 있습니다.

&nbsp;

	
		이 업무에 필요한 역량은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	정보통신 혹은 컴퓨터공학 계열 전공자가 유리하며, 정보처리기사나 정보보안기사, 네트워크관리사, Cisco, Aruba와 같은 자격증을 취득하는 것도 많은 도움이 됩니다. 관련분야를 전공하지 않았더라도 자격증을 취득하거나 관련 교육을 이수했다면 업무를 이해하기는 크게 어렵지 않을 것입니다. 또한 제안서를 작성하는 일이 많기 때문에 오피스 프로그램에도 능숙해야 합니다.

&nbsp;

	
		같은 직무를 희망하는 후배들에게 콘텐츠를 하나 추천해 주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
	설민석 님의 영화해설 영상을 추천합니다. 영화에 대해 전혀 모르는 사람도 쉽게 이해할 수 있도록 요점만 파악해 지루하지 않게 설명하는 그 분의 스킬에 집중해서 보시면, 기술영업에서 중요한 의사소통 능력을 향상하는 데 좋은 참고가 될 것입니다.
&nbsp;

	
		IT사업팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
IT사업팀은 진인프라의 핵심부서로 업무 강도가 낮은 편은 아닙니다. 그러나 팀원 모두가 자신이 각 프로젝트의 책임자라는 주인의식 갖고 서로 도우며 근무하기에 업무로 인한 어려움을 잘 극복하고 있습니다.


	Interview 03


	
		 
		
	


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/20248309303_SEU.jpg" title="20248309303_SEU.jpg">

&nbsp;

	
		과장님의 커리어 패스를 들려주세요.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
정보시스템학과를 졸업하고, 진인프라 신입사원을 시작으로 현재까지 10년째 진인프라에 몸담고 있습니다. 그동안 다양한 프로젝트를 수행하면서 많은 정보와 커리어가 쌓였고, 이를 바탕으로 더 다양한 사업들을 해보고자 합니다. 진인프라는 다양한 영역으로 사업영역을 확장하고 있으며, 일하기 좋은 회사여서 앞으로 함께 더 성장해나가길 기대하고 있습니다.

&nbsp;

	
		현재의 업무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
말을 조리 있게 하기 위해 TV를 보며 연습했던 것이 가장 많은 도움이 되었다고 생각합니다. 고객사에 좋은 서비스를 제공하기 위해서는 서비스의 내용과 품질 자체도 중요하지만, 이를 말로 어떻게 전달하느냐 하는 것도 무척 중요합니다. 보험 광고나 뉴스를 보며 짧은 시간 안에 정확한 내용을 전달하기 위해 어떻게 말을 하는지, 어떤 제스처를 취하는지 분석하며 따라 했던 것이 고객사와의 커뮤니케이션에 큰 도움이 되었습니다.

&nbsp;

	
함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요? 
또한, 과장님은 어떤 선배가 되고 싶으세요?
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
앞에서 바로 말씀드린 ‘주인의식’을 가진 후배와 함께 일하고 싶습니다. 개인의 실적이나 업무보다 팀 전체에서 진행하는 프로젝트에 더욱 많은 관심을 두는 사람이면 좋을 것 같습니다. 팀과 개인을 구분하지 않고 먼저 나서서 일하다 보면 어느 순간 모두에게 존경받는 팀원이 되어있을 것입니다. 저 역시 모든 일에 앞장서서 솔선수범하는 선배가 되기 위해 노력할 것입니다.
&nbsp;

	같은 분야에 취업하기 위해 노력 중인 취업준비생들에게 조언과 응원 부탁드립니다.
	

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid;">
기술영업은 고객의 니즈가 무엇인지 정확히 판단해 그에 맞는 기술을 제안해야 하는 직무로, 기술에 대한 이해도가 높아야 할 뿐만 아니라 문서작성 및 응대 스킬까지 겸비해야 합니다. 취업을 준비하는 동안 너무 이론적인 부분에만 치우치지 말고, 다양한 사람과의 만남을 통해 의사소통 능력까지 키운다면 앞으로 업무를 하는 데 많은 도움이 될 것입니다. 모든 취업준비생 여러분들을 응원합니다.

&nbsp;
&gt;&gt;
	<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/netkti" target="_blank">진인프라 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000283&amp;dkwrd=10002831219" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 기술영업 직무 보러가기</a>
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진인프라 IT사업팀 이성수 과장에게 자세한 이야기를 들어보자.

고객사의 네트워크 시스템 구축을 위한 모든 서비스

스킨1004는 글로벌 시장에서 가장 유명한 K-뷰티 브랜드라고 할 만큼 중국, 동남아, 유럽, 중동, 북미 등에서 무서운 성장세를 이어가고 있다. 국가별 뷰티 트렌드와 소비자의 니즈를 반영한 제품을 선보이고, 인플루언서를 통해 친근하게 소비자들과 소통하며, 다양한 유통 채널을 확보해 소비자가 쉽고 편하게 제품을 만나볼 수 있게 한 것이 스킨1004의 성공 전략이다. 글로벌 마케팅 본부를 이끄는 권동준 본부장에게 스킨1004의 성장과 직무에 관한 이야기를 들어보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 CRAVER
 



 
 스킨1004 글로벌 마케팅 본부 
 권동준 본부장
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482914055_SEU.png" title="202482914055_SEU.png">

&nbsp;

 
 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 크레이버 코퍼레이션의 스킨1004 브랜드 글로벌 마케팅 본부장 권동준입니다. 해외 마케팅 직무는 5년 차입니다. 


&nbsp;

 
 스킨1004 글로벌 마케팅 본부는 어떤 업무를 하고, 어떤 분들이 근무하고 계신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
Global Marketing(이하 GM) 본부는 브랜드의 글로벌 인지도 상승과 수요를 창출하는 마케팅 활동을 담당합니다. 인플루언서 마케팅, 광고, 에이전시 협업, 프로모션 기획 등 온라인 마케팅 업무와 브랜드 오피셜몰(아마존, 쇼피, 자사 몰, 틱톡 샵 등) 운영, 브랜드가 입점된 외부 플랫폼들과 긴밀한 마케팅 협업 등의 업무로 담당 채널의 매출, 영업 이익을 극대화하면서 마케팅 효율을 검증하는 업무도 하고 있습니다. GM 본부는 지역에 따라 GM EAST팀(아시아권), GM WEST팀(서구권) 두 팀으로 구성되어 있고, 팀별로 각 시장 상황에 맞는 전략과 운영 방식으로 업무를 수행합니다. 
GM 본부의 구성원들은 하나같이 스킨케어 분야에 열정이 넘치고, 글로벌 마인드를 가지고 근무합니다. 외국인 직원과 해외 거주 경험이 있는 직원이 다수이고, 평균 연령 30대 미만의 조직입니다. 




 Interview 01


 
 
 개인에게 많은 권한과 책임이 주어지는 글로벌 마케팅 본부
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482914113_SEU.png" title="202482914113_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;
스킨1004 글로벌 마케팅 본부의 업무를 수행하기 위해서는 어떤 역량을 갖추어야 하나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">지역별, 국가별로 시장 특성과 소비자 특성이 다르기 때문에 같은 일을 해도 진행 방식이나 고려할 점에 차이가 있지만, 공통으로 갖추어야 하는 소양은 크게 다르지 않습니다. 
GM 본부의 업무가 글로벌 시장을 대상으로 하는 만큼 일정 수준 이상의 영어 실력을 갖추어야 하고, K-뷰티 산업과 스킨케어 분야에 대한 관심, 해외 문화 및 시장에 대한 이해가 필요합니다. 더불어, 맡은 일을 꼼꼼하게 마무리하는 태도, 문제의 핵심을 파악하여 적절한 대응 방안을 찾는 문제인지 및 해결 능력, 팀의 업무 환경에 적응하고 동료들과 협업할 수 있는 팀워크 역량도 GM 본부에서 중요하게 생각하는 부분입니다. 

&nbsp;

 스킨1004 글로벌 마케팅 본부에서 근무하시면서 기억에 남는 일은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">브랜드가 단기간에 많은 것을 이루었기에 그 모든 과정이 생생한데, 2022~2023년은 특히 기억에 남습니다. 스킨1004가 글로벌 브랜드로 성장하는 전환점이 되었던 때이기 때문입니다. 
2022년, 스킨1004는 동남아 시장에서 안정적으로 자리 잡았으나, 서구권 시장에서는 인지도가 낮았습니다. 이 문제를 해결하고자 판매 상위권의 다른 브랜드 제품들을 리서치하고 마케팅 전략과 효과도 다각도로 분석했습니다. 그 결과 스킨1004의 신제품 ‘히알루-시카 워터핏 선 세럼’이 서구권 소비자들의 기대에 맞는 상품이라고 판단했고, 이 제품을 중심으로 마케팅 전략을 수립해 실행했습니다. 1년 넘게 팀원들과 치열하게 고민하며 다양한 시도를 했고, 마침내 ‘히알루-시카 워터핏 선 세럼’이 아마존 프라임데이 선크림 부분 1위를 차지하며 글로벌 K-뷰티 시장에 스킨1004 브랜드를 각인할 수 있었습니다. 


&nbsp;

 신입사원이 스킨1004 글로벌 마케팅 본부에 합류하면 어떤 방식으로 업무를 배우게 되나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">GM 본부는 팀에 따라 업무 방식이 다르고, 구성원들에게 담당한 파트에 대해 많은 권한과 책임을 부여하기에 개인의 퍼포먼스가 매우 중요합니다. 업무를 정확히 이해하고 빠르게 적응하기 위해서는 직접 경험해 보는 것이 가장 좋은 방법이기에, 신입사원도 단기 트레이닝 후 바로 실무에 참여합니다. 팀원들의 도움을 받아 간단한 업무부터 수행함으로써, 스스로 사고하며 능동적으로 근무하는 습관을 만들어가도록 합니다.



 Interview 02


 
 
 K-뷰티 산업의 가능성을 믿고 치열하게 노력한 시간
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482914126_SEU.png" title="202482914126_SEU.png">&nbsp;

&nbsp;

 지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">저는 캐나다에서 16년 정도 살았고, University of Calgary에서 Chemical Engineering을 전공했습니다. 캐나다의 국가 산업인 오일 산업에 밀접한 관련이 있는 학과인데, 2014년부터 유가 하락에 따른 오일 산업 경제성 하락으로 커리어 변경을 깊이 고민하게 되었습니다. 2020년 한국에 들어오면서 K-뷰티 산업의 시장성과 성장 가능성에 주목했고, 평소 관심이 많던 스킨케어 분야에서 근무해 볼 기회를 찾다가 스킨1004 해외 사업 파트의 초기 멤버로 입사했습니다. 
이전에 경험해 보지 않은 마케팅과 영업 직무를 스타트업에서 수행하는 것이 쉽지 않았지만, 마켓 리서치, 경쟁사 파악, 전략 수립, B2C 몰 세팅 및 운영, 온라인 마케팅, B2B 영업 등 사업의 전반적인 업무를 배우는 것이 매우 재미있었습니다. 입사 후 1년 넘게 11시 전에 퇴근한 날이 거의 없을 만큼 업무를 즐기며 치열하게 일했던 것 같습니다. 덕분에 업무 역량이 빠르게 성장했고, 업무 목표를 달성하는 성취감을 맛볼 수 있었습니다. 


&nbsp;

 현재의 직무에 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">오랜 기간 해외에서 혼자 지내며 독립적인 성향이 되어서 입사 초기에 많은 문제를 해결하고 책임질 수 있었던 것 같습니다. 또한, 학창 시절 문제의 핵심과 본질을 분석하고 파악하는 연습을 많이 한 것, 다문화 국가인 캐나다에서 문화적 배경이 다른 친구들과 소통한 것, 그리고 화학을 전공하며 스킨케어 제품의 성분에 관심을 갖게 된 것이 업무에 필요한 역량을 갖추는 데 도움이 되었다고 생각합니다. 


&nbsp;

 업무를 진행하면서 보람을 느끼는 순간을 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">스킨1004의 시작과 성공을 지켜봤기에 브랜드에 대한 애정이 각별합니다. 스킨1004가 국내외 뷰티 시장에서 주목받으며 브랜드 위상이 높아지는 모습을 볼 때 큰 보람을 느끼고, 함께 고군분투한 팀원들에게 감사한 마음을 갖게 됩니다. 
 


 Interview 03


 
 도전하는 사람이 빠르게 성장하고 많은 것을 누릴 수 있는 회사
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/9/202493133131_SEU.png" title="202493133131_SEU.png">

&nbsp;
자랑할 만한 기업 문화 및 복지제도가 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">크레이버의 가장 큰 장점은 수평적이고 자유로운 분위기에서 주도적으로 업무를 수행할 수 있는 환경이라는 것입니다. 연차보다는 능력과 성과 중심의 문화를 지향하고, 실력이 있는 구성원에게 많은 기회가 주어지기에 개인 역량의 빠른 성장과 흡족한 보상을 기대할 수 있습니다. 
복지제도 중 가장 좋다고 생각하는 것은 스톡옵션입니다. 회사의 성장을 체감할 수 있고, 구성원들에게 오너십을 가지게 하는 좋은 방법이라고 생각합니다. 

&nbsp;

 함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람이고, 후배에게 어떤 선배가 되고 싶은가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">함께 일하고 싶은 후배는 내면과 신념이 단단한 사람입니다. 실무에서 모르는 부분은 배우면 되고 그 과정에서 부족한 점을 채워나가기 마련인데, 자신에 대한 믿음과 성장에 대한 신념이 없으면 어려움에 직면했을 때, 극복하려는 시도조차 하기 어렵기 때문입니다. 
저는 자기 능력을 믿고 두려움 없이 도전하는 후배들에게 버팀목 같은 선배가 되고 싶습니다. 실수나 시행착오가 있을 때, 편하게 도움을 청할 수 있는 선배가 되어 후배들의 성장을 돕고 싶습니다. 

&nbsp;

 신입사원 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일 한 가지는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">제가 좋아하는 일과 저의 강점에 대해 더 깊이 파악해 보고 싶습니다. 하루의 대부분을 보내는 직장에서 좋아하는 일에 몰입할 수 있다면 스트레스는 적어지고, 업무 효율과 성취감은 높아질 것이기 때문입니다. 만약 제가 좋아하는 일과 잘할 수 있는 일의 접점을 찾는 것에 조금 더 집중했다면 더 빨리 뷰티 산업에 발을 들였으리라 생각합니다. 
 
&nbsp;

 같은 직무를 희망하는 취업준비생들에게 취업 성공을 위한 팁을 주신다면?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">학점은 지원자의 성실함을 가늠하는 지표이므로 학점 관리에 최선을 다하면 좋겠습니다. 해외 경험, 인턴십, 공모전 등에 참여해 다양한 경험을 쌓는 것도 여러분의 역량을 다방면으로 성장하게 할 것입니다. 
뷰티 산업은 제품 카테고리가 매우 다양하고 트렌드가 빠르게 변화하므로 평소 이 분야에 꾸준한 관심을 두는 것이 중요합니다. 자신이 선호하는 브랜드의 특징, 제품을 선택하는 자기만의 기준이 명확하다면 뷰티 산업에 대한 관심과 열정을 표현하는 데 도움이 될 것입니다. 

<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/9/202493133150_SEU.png" title="202493133150_SEU.png"> 

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&gt;&gt;
 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/16313713" target="_blank">크레이버 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000217" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅 직무 보러가기</a>
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스킨1004의 시작과 성장, 그리고 비상까지

이번 스토리는 프로그래머 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 프로그래머 편

리바이포유의 브랜드 디렉터 양지원 팀장에게 리바이포유와 직무에 관한 이야기를 들어보자. 

온 가족이 사용하는 패밀리 스킨케어 리바이포유의 브랜드 디렉터

뷰티 브랜드와 식품 브랜드를 전개하는 에이치유지는 행복에 진심인 기업이다. 제품력으로 고객을 감동케 하는 것에서 한발 더 나아가 진정한 행복을 깨달을 수 있는 가치까지 전달하는 것을 사업 목표로 한다. 뷰티 브랜드 리바이포유는 2023년 ‘365 thanks day’ 팝업을 열어 고객들에게 삶을 변화시키는 작은 감사의 가치를 다시 한번 깨닫게 하고, 일상의 감사를 나누는 시간을 통해 행복을 선물하기도 했다. 에이지유지가 지향하는 이 가치가 브랜드와 제품을 통해 고객에게 오롯이 전달되도록 노력하는 박성연 본부장에게 기업과 브랜드에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 HUG
 



 
 박성연 본부장
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024826115225_SEU.png" title="2024826115225_SEU.png">

&nbsp;

 
 안녕하세요. 자기소개 부탁드립니다.
 

안녕하세요. 에이치유지에서 브랜드 총괄을 맡은 박성연입니다. 에이치유지 설립 초기부터 지금까지 함께하며 브랜드의 방향과 목표를 제안하고 운영합니다.


&nbsp;

 
 에이치유지에서 전개하고 있는 브랜드도 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
에이치유지는 ‘행복’이라는 코어 밸류를 중심으로 두 개의 브랜드를 운영하고 있으며, 두 브랜드 모두 각각의 분야에서 행복이라는 가치를 전달하고자 합니다. 
Rbfy(리바이포유)는 "You are life"라는 슬로건 아래 생명의 가치를 전하는 스킨케어 뷰티 브랜드입니다. 가족 모두가 안심하고 쓸 수 있는 성분으로 순하게 피부 고민을 해결하여 건강하고 아름다운 피부를 기대할 수 있도록 합니다. 오필리는 “건강한 한입에서 시작되는 행복”을 슬로건으로 가진 식품 브랜드입니다. 영양은 지키고 불필요한 칼로리는 줄인 가볍고 든든한 식사로 고객들이 건강을 지키길 바라는 마음을 담았습니다. 
 


 Interview 01


 
 고객이 가장 원하는 제품을 만들기 위한 노력
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024826115237_SEU.png" title="2024826115237_SEU.png">

&nbsp;

 
 리바이포유가 치열한 뷰티 시장에서 성공할 수 있었던 요인은 무엇이라고 생각하세요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
제품력이라고 생각합니다. 뷰티 시장은 굉장히 많은 제품이 론칭되고 단기간에 사라지는 역동적인 분야입니다. 화려한 마케팅이나 독특한 패키지로 고객들의 관심을 끌 수는 있지만, 결국 제품력이 부족하면 도태될 수밖에 없죠. 리바이포유의 베스트 셀러 중에는 설립 초기에 기획한 제품들이 다수 포함되어 있습니다. 제품의 기획 단계에서부터 고객의 피드백을 반영하고, 수개월, 수년의 시간 동안 최적의 성분 배합을 찾는 것에 공들인 결과, 고객이 다시 찾게 되는 브랜드가 되었다고 생각합니다. 

&nbsp;

 
	오필리는 리브랜딩 중이라고 들었어요. 어떤 부분에 중점을 두고 계신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
식품 브랜드 오필리 역시 고객들의 요청과 의견에서 시작된 제품들이 모인 브랜드입니다. 맛있지만 가벼운 식사, 간편하지만 든든한 한 끼에 집중하여 고객에게 더 가까이 다가가고자 노력하고 있습니다. 고객을 위해 브랜드가 할 수 있는 일, 고객과 더 편안하게 만날 수 있는 지점을 고민하며 제품, 디자인, 자사 몰, CS, SNS 등 전체적인 부분을 새롭게 준비하고 있습니다.
 

&nbsp;

 신제품을 기획하는 과정을 알려 주세요. 


<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">각 브랜드에서 개발하는 모든 제품은 신제품 개발 과정 NPDP(New Product Development Process)에 따라 진행합니다. 신제품 아이디어를 상품의 컨셉과 제형으로 발전시키고, 다양한 리서치 후 제품화 여부를 결정합니다. 프로젝트가 확정되면 여러 차례의 샘플링과 테스트, 회의를 거쳐 제품의 성분/제형/사용법 등을 확정하여 양산을 진행합니다. 이 과정에서 유의할 점은 브랜드의 시선에서 제품을 기획한 것이 개발 기간을 거치면서 처음 컨셉을 잃지 않도록 해야 한다는 것입니다. 또한, 에이치유지만의 특별한 노하우는 NPDP의 과정에 고객들의 의견을 최대한 반영하기 위해 노력한다는 것입니다. 


 Interview 02


 
 피드백을 통해 함께 성장하고
 한마음으로 목표를 이루어 나가는 기업

 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482611530_SEU.png" title="202482611530_SEU.png">

&nbsp;

 
 에이치유지에 근무하는 동안 기억에 남는 일은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">작년에 리바이포유 브랜드에서 ‘감사’라는 주제로 팝업을 진행했습니다. 이 팝업의 시작은, 코로나 시기에 우울증 환자들이 사소한 감사를 통해 우울 지수가 낮아졌다는 기사를 읽은 대표님의 제안이었습니다. 사소한 행복을 잊은 사람들을 위해 리바이포유가 생명의 소중함을 알리고 일상의 작은 ‘감사’를 함께 돌아보자는 취지였죠.
오직 ‘감사의 힘’을 전하기 위해 많은 예산을 투자하고 TF팀을 꾸리면서 브랜드 책임자로서 감사의 가치가 잘 전달될지 우려가 되었어요. 하지만 현장에 방문한 고객들이 누군가의 감사를 보고 감동과 위로를 받고, 눈물을 글썽이는 모습을 보면서 정말 가치 있는 일을 했다는 생각이 들었습니다. 이렇게 뜻깊은 프로젝트에 우리 팀원들과 참여할 수 있었다는 것에 저 또한 큰 감사를 느꼈고요. 팝업이 끝난 후에도 그 시간이 저에게 깊은 감동으로 남아있고, 현장을 방문해 주신 고객들에게도 긴 여운으로 남길 바랍니다. 


&nbsp;

 
 지향하는 기업 문화에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">에이치유지는 팀의 목표 달성과 구성원의 역량 성장에 가장 중요한 요소가 ‘존중’을 기반한 피드백이라고 생각합니다. 프로젝트나 업무를 진행하면서 사실 기반의 피드백을 주고받음으로써 잘한 부분은 강점으로 발전시키고, 부족한 부분은 보완하고 개선하여 더 나은 One Team이 되도록 합니다.

&nbsp;

 임직원의 역량 성장을 위한 지원에는 어떤 것이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">에이치유지에서는 역량 성장을 위해 북쉐어링, 도서 구매, 온라인 독서 플랫폼 이용, 온오프라인 클래스/박람회 참여 등을 지원합니다. 자세한 내용은 아래와 같습니다. 
 -북쉐어링: 업무시간 내에 팀 단위로 주 1회 북쉐어링을 진행하여 직무 및 브랜드와 관련된 책을 읽고 의견을 공유하여 창의적인 인사이트를 얻어냅니다. 
 -도서 구매: 구성원이 읽고 싶은 다양한 분야의 책을 제한 없이 제공합니다. 
 -밀리의 서재: 온라인 북, 오디오 북을 희망하는 구성원에게 온라인 도서 플랫폼을 이용할 수 있도록 지원합니다.
 -박람회: 직무와 관련된 오프라인 박람회에 참가하는 기회를 제공하여 인사이트를 얻고, 트렌드를 빠르게 확보하도록 합니다. 


 Interview 03


 
 
 글로벌 고객에게도 좋은 제품과 선한 영향력을 선사하고파
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024826115314_SEU.png" title="2024826115314_SEU.png">

&nbsp;

 새로운 직원을 채용할 때 자주 하는 질문은 무엇인가요? 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">연차에 상관없이 5년 뒤의 모습에 대해 질문합니다. 지원자가 커리어를 얼마나 진지하게 생각하는지, 지원자의 커리어 목표에 에이치유지가 어떻게 기여할 수 있을지 확인하기 위함입니다. 역량 있는 인재가 에이치유지의 성장에 기여함과 동시에 에이치유지가 우리 구성원의 커리어 성장에 좋은 디딤돌이 되길 바랍니다. 

&nbsp;

 본부장님이 생각하는 에이치유지의 비전에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">에이치유지는 설립 후 꾸준히 매출 성장을 이루어가고 있습니다. 고객이 신뢰할 수 있는 좋은 제품, 능력과 열정을 갖춘 구성원들, 기업과 브랜드를 통해 전하고 싶은 명확한 메시지가 있었기에 에이치유지가 안정적으로 성장할 수 있었다고 생각합니다. 
2023년에는 자사 몰에서만 운영하던 브랜드가 처음으로 외부 몰에 입점하여 좋은 성과를 내기도 했고, 2024년에는 해외 시장 진출을 준비하고 있습니다. 에이치유지는 국내를 넘어 세계의 고객들에게 좋은 제품과 선한 영향력을 선사하는 기업이 되고자 합니다.
 

&nbsp;

 에이치유지 입사를 희망하는 취업 준비생들에게 응원 및 조언 부탁드립니다.

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">에이치유지는 스펙보다 지원자의 경험과 노력을 소중하게 생각합니다. 도전의 결과가 기대에 못 미쳐도 어떤 방식으로든 여러분을 성장하게 한다는 점을 기억하시고, 무엇이든 계속 도전해 나가시길 바랍니다. 그 과정을 솔직하고 자세히 전달해 주시면 에이치유지가 여러분 안의 가능성을 찾아드리겠습니다. 에이치유지와 함께할 여러분을 기대합니다.




&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;
&gt;&gt;&nbsp;<a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/23864651?Oem_Code=C1" target="_blank">에이치유지 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000187" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 마케팅 기획 직무 보러가기</a>
&nbsp;

에이지유지가 지향하는 이 가치가 브랜드와 제품을 통해 고객에게 오롯이 전달되도록 노력하는 박성연 본부장에게 기업과 브랜드에 관한 이야기를 들어보자.

브랜드에 행복의 가치를 담아 진심을 전합니다

유아기 음악 교육은 정서적, 감성적, 창의적 욕구 발달에 도움을 주고, 음악적 잠재력을 일깨운다고 한다. 많은 교육 기관에서 유아들의 정서를 순화하고 인지 발달을 돕기 위해 음악 교육 프로그램을 진행하고 있다. 대교에듀캠프의 오르프슐레는 놀이 중심의 통합 음악 프로그램으로 한국 정서에 맞는 자체 음원과 교구로 유아들의 음악 감성과 창의적 사고를 발달시킨다. 오르프슐레 강사로 활동하고 있는 전태욱 강사에게 직무에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 DAEKYO EDUCAMP
 



 
 경기북부 사업국 전태욱 강사
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024826103120_SEU.png" title="2024826103120_SEU.png">

&nbsp;

 
 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 대교에듀캠프 오르프슐레 3년 차 강사 전태욱입니다. 현재 유치원과 어린이집에 음악 선생님으로 출강하고 있습니다.


&nbsp;

 
 오르프슐레는 어떤 교육 프로그램인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 ‘오르프슐레’는 독일 음악학자 칼 오르프와 독일어로 학교라는 뜻의 슐레가 합쳐진 말로, 칼 오르프가 만든 음악 수업을 한국 정서에 맞게 보완한 유아 음악 프로그램입니다. 주로 어린이집과 유치원 특별활동으로 진행하고 있습니다.
	오르프슐레의 차별적인 특징은 다양한 상상력을 기반으로 직접 몸으로 경험하고 이해하며 음악의 즐거움을 배울 수 있다는 점입니다.




 Interview 01


 
 
 재미있게, 자연스럽게 음악 개념을 익히는 프로그램
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024826103135_SEU.png" title="2024826103135_SEU.png">

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 다른 유아 교육 프로그램과 차별화된 오르프슐레의 장점은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 첫째, 자체 제작한 교구입니다. 다양한 악기는 물론이고, 수업에 필요한 모든 교구를 직접 제작해 수업의 질과 재미를 높입니다. 둘째, 자체 음원입니다. 수업 주제에 어울리고 음악 개념을 자연스럽게 익힐 수 있는 음원을 직접 제작하여 수업 목표를 효과적으로 달성할 수 있습니다. 

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 강사님의 업무 일과를 알려주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 보통 주중에만 근무하고, 오전에는 수업이 없는 편이라 본사에서 제공한 교육 영상을 시청하며 그날의 수업을 준비합니다. 오후 12시쯤 기관(어린이집/유치원)으로 출강합니다. 수업은 한 타임에 30분이고, 한 기관에서 보통 2타임 진행합니다. 한 수업에 적게는 10명, 많게는 25명의 아이와 국악, 합창, 악기 연주 등 다양한 활동을 합니다. 또한, 주 1~2회 정도는 사업국에 방문해 악기를 교체하고 동료 강사들과 교류하며 수업에 필요한 노하우를 나누는 시간을 가집니다.


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 이 직무에 필요한 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 아이들 입장에서 생각하고 존중하는 마음을 가지는 것이 가장 중요합니다. 
5~7세 아이들은 규칙과 약속을 배워나가는 과정에 있어요. 
초중고 학생들처럼 말을 이해하는 것이 어려울 수 있기 때문에 반복적으로 이야기해 주고, 아이들이 따라올 수 있도록 기꺼이 기다릴 수 있는 자세가 필요합니다.



 Interview 02


 
 
 수업을 진심으로 즐기는 아이들을 볼 때 큰 보람 느껴
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/2024826103151_SEU.png" title="2024826103151_SEU.png">

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 이 직무의 힘든 점은 무엇이고, 어떻게 극복하세요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 처음 강사 생활을 시작할 때, 개성이 다른 여러 아이를 수업에 참여시키는 것이 쉽지 않았습니다. 관심을 갖고 집중하는 아이가 있는 반면, 수업에 별로 관심이 없는 아이도 있고, 수줍음이 많거나 내성적인 성향으로 수업에 제대로 참여하지 못하는 아이도 있었거든요. 수업의 기준을 어디에 두어야 할지, 아이들의 집중력이 흐트러지는 순간에 어떻게 분위기를 환기해야 할지 많이 고민했던 것 같습니다. 유아들의 특성에 관한 도서를 찾아보기도 하고 동료 강사들과 이야기를 나누고, 국장님과 팀장님의 피드백도 참고하여 수업을 준비하면서 점점 나은 수업을 진행할 수 있게 되었습니다. 아직 제게 100% 만족하는 것은 아니지만, 이제는 제법 아이들과 교감하며 수업하고 있는 것 같습니다.


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 반대로 직무를 통해 성취감과 보람을 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 성취와 보람을 느끼는 순간은 아이들이 만들어 줍니다. 교실에 들어서는 저를 반기는 모습, 공휴일이나 방학으로 수업을 쉬게 되면 무척 아쉬워하는 아이들의 얼굴, 음악을 진심으로 즐기는 아이들의 몸짓을 볼 때, 저도 큰 행복을 느끼고 이 직무를 선택하길 잘했다고 생각합니다. 더 좋은 수업으로 아이들에게 좋은 기억을 만들어 주고 싶다는 욕심도 생기고요.


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 본인의 어떤 성향이 이 직무에 잘 맞는다고 생각하세요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 30분의 수업을 위해 많은 것을 준비하고 계획하지만, 늘 예상대로 진행되진 않습니다. 저는 그럴 때 아이들에게 의견을 물어보고 우리가 함께 즐겁게 참여할 수 있는 방법을 찾으려고 합니다. 아이들과 제가 함께 수업을 만들어 가는 것이라고 생각하기 때문입니다. 같은 수업도 아이들에 따라 늘 다르게 진행된다는 것이 반복적인 일보다는 다이내믹하고 새로운 일에 도전하는 것을 좋아하는 저의 성향과 잘 맞는 것 같습니다. 



 Interview 03


 
 
 교육적 스킬과 음악적 지식을 쌓아 커리어를 확장하고파
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482610325_SEU.png" title="202482610325_SEU.png">

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 대교에듀캠프에서 프리랜서 강사에게 지원하는 부분에는 어떤 것이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 프리랜서라는 직업 특성상 직접 지원받는 복지 제도는 없으나, 출강 시 유류비 일부를 지원받고 산재 보험 가입 혜택이 있습니다. 또한, 수업에 관련된 교육이나 연수회 등에 참여할 수 있어 수업 역량을 지속적으로 발전시킬 수 있습니다. 

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 오르프슐레 선생님으로서 앞으로 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 교육적 스킬과 음악적 지식을 많이 배워서 다양한 수업에 접목해 보고 싶습니다. 오르프슐레를 비롯해 국악, 기악, 합창 등 기관에서 할 수 있는 음악 관련 교육 프로그램이 정말 많거든요. 음악 교육자로서의 전문성과 자질을 갖춰 커리어를 확장해 가고 싶습니다. 

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 같은 직무에 관심 있는 분들에게 오르프슐레 및 대교에듀캠프를 추천해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 프리랜서 강사라는 직업에 관심이 있으면서도 안정성 때문에 망설이는 분들이 계실 것 같습니다. 하지만, 시각을 바꿔보면 노력한 만큼 보상받을 수 있고 동시에 다양한 일에 도전할 수 있으며 시간을 자유롭게 쓸 수 있는 장점이 많은 직업이기도 합니다. 해마다 자라는 아이들을 보면서, 아이들이 주는 큰 사랑을 통해 저 역시 계속 성장하고 있습니다. 음악과 교육에 관심이 있는 분들이라면 이 직업을 꼭 한 번 고려해 보시기 바랍니다. 


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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://m.jobkorea.co.kr/Super/dk-educamp" target="_blank">대교에듀캠프 기업정보 보러가기</a>
 
 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Search/?duty=1000344%2C1000350&amp;tabType=recruit&amp;Page_No=1" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 방문교사 및 강사 직무 보러가기</a>
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오르프슐레 강사로 활동하고 있는 전태욱 강사에게 직무에 관한 이야기를 들어보자. 

아이들과 함께 성장하는 음악 교육 전문가

트니트니는 아이를 키우는 부모라면 한 번쯤 들어보았을 영유아 신체 활동 프로그램이다. 아이들의 눈과 귀를 사로잡는 자체 콘텐츠와 창의적인 교구로 영유아의 신체 발달 및 사회성 발달을 돕는다. 재미있는 별명을 가진 트니트니 선생님이 때로는 아빠같이 따뜻하게, 때로는 친구처럼 재미있게 영유아의 오감을 자극하며 수업을 진행하는 것이 트니트니의 인기 비결이다. 서울1사업국 박지훈 강사와 트니트니 선생님에 관한 모든 것을 알아보자. 


<p style="margin: auto; width: 250px; text-align: center; color: rgb(187, 187, 187); letter-spacing: 0px; padding-top: 14px; font-size: 17px; border-top-color: rgb(229, 229, 229); border-top-width: 1px; border-top-style: solid;">
 
 DAEKYO EDUCAMP
 



 
 서울1사업국 박지훈 강사
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482694745_SEU.png" title="202482694745_SEU.png">

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 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.
 



 안녕하세요. 서울 1사업국에서 트니트니 강사로 활동하고 있는 박지훈입니다. 강사 경력은 6년 정도 됩니다. 


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 트니트니 교육 프로그램도 소개해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 트니트니는 영유아를 위한 신체 활동 교육프로그램으로, 신체 발달 단계에 맞는 다양한 교구와 체계적인 커리큘럼으로 많은 어린이와 부모님의 사랑을 받고 있습니다. 지금까지 300만 명이 넘는 아이들이 트니트니를 경험했고, 현재 2,200여 교육 기관에 트니트니의 프로그램이 공급되고 있습니다. 트니트니는 영유아 놀이 교육 시장을 대표하는 브랜드라고 말씀드릴 수 있을 것 같습니다. 




 Interview 01


 
 
 긍정적으로 변화하는 아이들의 모습에 큰 기쁨 느껴
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482694932_SEU.png" title="202482694932_SEU.png">

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 강사님의 업무를 자세히 알고 싶어요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 여러 곳에서 수업을 진행하고, 수업마다 필요한 교구가 있어 출강 전 챙길 것이 많습니다. 수업 시작 전에는 교구와 음원을 세팅하고 밝고 신나는 기분으로 아이들을 맞이합니다. 트니트니 수업은 주제에 맞는 상황극과 놀이로 아이들의 참여를 유도하고 신체 및 사회성 발달에 도움을 주는데, 즐거워하는 아이들의 얼굴을 보며 저도 순수하게 수업을 즐기곤 합니다. 

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 많은 교육 브랜드 및 사업 중 트니트니를 선택한 이유가 궁금해요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 트니트니가 영유아 체육 수업에서 독보적인 인지도를 자랑한다는 점, 수업 커리큘럼과 강사 교육이 체계적이라는 것이 선택의 이유입니다. 영유아의 발달 시기에 따라 배워야 할 것을 기본생활습관영역/기초체력영역/역할놀이영역 등으로 나누어 제공하고, 아이들이 좋아하는 캐릭터와 음원으로 수업을 진행하기에 재미있는 수업이 가능하다는 것이 마음에 들었습니다.


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 트니트니 선생님으로 활동하시면서 기억에 남는 일을 말씀해 주세요.
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 트니트니를 통해 만나는 모든 아이가 소중하고 예쁜데, 그 중 저와의 수업을 통해 긍정적인 변화가 생긴 아이가 특히 기억에 남습니다. 낯을 많이 가리는 친구라 수업에 제대로 참여하지 못했고, 저와 익숙해지는데도 시간이 오래 걸렸어요. 아이가 마음을 열어주길 기다리며 천천히 다가갔고, 활동 참여도 조심스럽게 유도했습니다. 한 달 정도 지났을 때부터 수업에 흥미를 느끼더니, 어느 순간에는 친구들 앞에서 시범을 보이는 활동적인 모습을 보여주었습니다. 변화한 아이 모습에 어머니도 놀라시며 감사 인사를 전하셨습니다. 수업을 통해 한 뼘 자란 아이의 모습을 보며 제 직업에 큰 기쁨을 느꼈습니다. 



 Interview 02


 
 
 아이들을 사랑하는 마음만 있다면 누구나 도전할 수 있어
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/20248269503_SEU.png" title="20248269503_SEU.png">

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 이 직무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 아이들을 사랑하는 마음이 가장 중요합니다. 키를 낮춰 아이들과 눈높이를 맞추고 진심으로 교감할 수 있을 때 믿음직한 선생님이 될 수 있다고 생각합니다. 그리고 에너지 넘치는 아이들과 함께 활동하려면 튼튼한 체력을 잘 관리하는 능력도 필요합니다. 


&nbsp;

 
 유아체육 강사가 되기로 결정한 이유는 무엇인가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 유아체육 강사는 수업 능력만큼 끼가 필요한 직업인데, 제 성격이 활달하고 개구쟁이 같은 면이 있어서 이 일이 적성에 잘 맞는 것 같아요. 가르치는 일에 흥미가 있기도 했고요. 많은 분이 아이들과 함께하는 직업이 정신적으로나 체력적으로 힘들 것이라고 생각하시는데, 아이들에게 얻는 에너지와 사랑이 매우 크다는 것을 말씀드리고 싶습니다.


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 직무 역량을 위해 본사에서 지원하는 부분이 있나요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 신입 강사 교육, 강사 연수회 등 경험 없이 강사를 시작하는 분들을 위한 교육 프로그램이 잘 마련되어 있습니다. 저도 처음 강사 생활을 시작할 때 많은 도움을 받았고요. 또한, 인기 선생님들의 수업을 참관하는 기회를 통해 수업 진행 노하우나 돌발 상황에 대처하는 방법을 많이 배웠습니다. 유아 교육 경험이 없어도 배우고자 하는 마음만 있다면 충분히 배울 수 있도록 지원한다는 점이 대교에듀캠프의 강점입니다. 



 Interview 03


 
 
 영유아 특성을 잘 이해하는 믿음직한 선생님
 
 


<img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2024/8/202482695047_SEU.png" title="202482695047_SEU.png">

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 좋은 트니트니 선생님이 되기 위해 어떻게 노력하고 계신가요?
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 영유아기 특성을 잘 이해하기 위해 유아교육 관련 영상을 찾아보고 서적도 읽습니다. 아는 만큼 보인다는 말처럼 아이들의 발달 시기 특성을 이해하면 아이들의 행동이 자연스러운 것이라는 걸 깨닫게 됩니다. 그리고 아이들과 공감대를 형성하기 위해 아이들을 대상으로 한 콘텐츠를 즐겨봅니다. 좋아하는 캐릭터 이름을 불러주는 것만으로도 아이에게 한 걸음 가까이 다가설 수 있거든요.

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 같은 직무에 관심 있는 분들에게 조언 및 응원의 말씀 부탁드립니다. 
 

<p style="text-align: justify; color: rgb(102, 102, 102); line-height: 30px; padding-left: 17px; font-size: 17px; margin-top: 15px; border-left-color: rgb(221, 221, 221); border-left-width: 4px; border-left-style: solid; word-break:keep-all; ">
 영유아 체육 강사는 누구나 할 수 있지만, 아무나 할 수 있는 일은 아닙니다. 아이들을 사랑하는 마음, 나를 낮출 수 있는 용기, 수업을 즐겁게 이끌어 나가는 리더십, 여러 돌발 상황에 슬기롭게 대처하는 센스, 지치지 않는 체력 등 강사에게 기대하는 부분이 정말 많거든요. 다만, 이 모든 것은 아이를 사랑하는 마음만 있다면 금방 갖출 수 있으므로 관심이 있다면 주저하지 말고 도전해 보시길 바랍니다.
아이들에게 배움의 기쁨과 행복한 기억을 선사한다는 것이 이 일의 가장 큰 보람입니다. 미래를 이끌어 갈 귀한 아이들의 첫 번째 선생님이 되실 여러분의 도전을 응원하겠습니다.


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 <a style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://m.jobkorea.co.kr/Super/dk-educamp" target="_blank">대교에듀캠프 기업정보 보러가기</a>

&gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Search/?duty=1000344" target="_blank" style="color: rgb(0, 102, 204); text-decoration: underline; padding-top: 10px;">지금 채용 중인 유아교육 직무 보러가기</a>
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서울1사업국 박지훈 강사와 트니트니 선생님에 관한 모든 것을 알아보자. 

트니트니 선생님과 함께라면 몸도 튼튼, 마음도 튼튼

<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1035351" style="max-width: 100%;
display: block; margin: 0 auto;
">

이 글은 실제 인사담당자와 함께 하이테크 분야 취업 팁과 노하우를 소개하는 인사담당자 인터뷰 시리즈입니다. 하이테크 기업 인사담당자는 인재를 채용할 때 어떤 부분을 중요하게 생각할까요? 더블유스코프코리아의 홍재휘 과장이 직접 알려 드립니다. 뿐만 아니라 더블유스코프코리아만의 자랑거리도 함께 전해드립니다.




<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1032226" style="max-width: 100%;display: block; margin: 0 auto;">

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간단한 자기 소개 부탁드려요.


안녕하세요. 더블유스코프코리아에서 인사파트장을 담당하고 있는 홍재휘 과장입니다. 더블유스코프코리아는 멤브레인 필름 분야의 선두주자로, 독보적인 기술력과 노하우를 바탕으로 고객 맞춤형 솔루션을 제공하고 있어요. 글로벌 분리막 시장에서 No.1이 되겠다는 비전을 향해 끊임없이 도전하고 있죠.



최근 하이테크 산업의 채용 트렌드는 어떤가요?

최근 전세계적으로 분리막 수요가 급증했어요. 그래서 업계 채용 규모도 빠르게 성장하고 있는데요. 이에 발맞춰 더블유스코프코리아에서도 함께 성장할 수 있는 열정 넘치는 인재를 계속 찾고 있어요.



더블유스코프코리아가 하이테크 분야에서 가진 경쟁력 또는 장점은 무엇일까요?

우리 회사의 가장 큰 경쟁력은 '이온교환막' 기술이에요. 이는 신재생에너지, 그린모빌리티, 신 그린산업 등 미래 핵심 산업의 근간이 되는 기술이죠. 특히 더블유스코프코리아의 이온교환막 기술은 기존 방식보다 생산성이 높고 환경 친화적이어서, 지속가능한 미래를 만드는 데 크게 기여하고 있어요.



입사한다면 하이테크 분야에서 어떤 커리어를 쌓을 수 있을까요?

더블유스코프코리아에서는 친환경 기술의 최전선에서 일할 수 있어요. 지속적인 연구개발과 투자를 통해 환경 문제 해결에 앞장서고 있기 때문에 이 곳에서의 경험은 여러분의 커리어에 큰 자산이 될 거예요. 또한, 우리의 노력이 사회에 긍정적인 영향을 미치는 것을 직접 볼 수 있어 큰 보람을 느낄 수 있어요.



더블유스코프코리아만의 기업 문화가 있나요?

더블유스코프코리아에서 'W'는 특별한 의미가 있어요. 이는 '우리'를 뜻하는데, 개인의 힘을 모아 큰 성과를 이루자는 철학을 담고 있죠. '구성원 모두가 함께 행복한 기업'이라는 목표 아래, 서로 존중하고 협력하는 문화를 만들어가고 있어요.


<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1032227" style="max-width: 100%;display: block; margin: 0 auto;">
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<img src="https://file2.jobkorea.co.kr/Net/Mng/DownFile/FileUrl?file_No=1032228" style="max-width: 100%;display: block; margin: 0 auto;">
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자랑하고 싶은 복지가 있나요?


'해피타운'이라는 사내 종합복지시설을 자랑하고 싶어요. 카페, 피트니스센터, 스크린골프장 등 다양한 시설을 갖추고 있어 직원들의 만족도가 매우 높아요. 또한, 2년간의 육아휴직, 양육수당 지원 등 가족 친화적인 정책도 우리 회사의 자랑이에요. 지난 4월에는 가족초청행사를 진행해서 직원들의 큰 호응을 얻기도 했어요. 약 600명이 넘는 임직원 가족들이 참여해 다양한 체험 프로그램과 이벤트를 즐겼죠. 이런 행사를 통해 직원들은 회사에 대한 자부심을 느끼고, 가족들과 소중한 추억을 만들 수 있었어요.



하이테크 분야 지원자들이 이력서와 자기소개서 작성 시 특별히 주의해야 할 점이 있다면 무엇인가요?

특별한 주의점보다는 회사의 비전과 목표에 대한 이해를 바탕으로 본인의 역량을 어필하는 것이 중요합니다. 학부 시절의 관련 교육과정, 프로젝트 참여 경험, 자격증 취득 노력 등을 구체적으로 기술하면 좋겠어요. 이를 통해 지원자의 열정과 준비 정도를 파악할 수 있거든요.


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인사담당자 입장에서 fit이 맞는 하이테크 기업을 찾는 방법이나 노하우가 있을까요?

관심 분야의 완성품에 대해 깊이 있게 공부해 보는 것을 추천드려요. 그 과정에서 각 소재와 부품의 중요도 그리고 특성을 파악할 수 있을 거예요. 이를 통해 자신의 관심사와 능력에 가장 잘 맞는 기업을 선택할 수 있기도 하구요.



마지막으로 예비 지원자들에게 전하고 싶은 한 마디 부탁드려요.

여러분은 아직 다듬어지지 않은 원석과 같아요. 원하는 목표를 달성하지 못해도 너무 낙담할 필요는 없어요. 자신의 가치를 잘 알고, 더 높은 목표를 향해 끊임없이 문을 두들기면 분명 본인에게 맞는 회사를 찾을 수 있을 거예요. 더블유스코프코리아 또한 신규입사자들의 잠재력을 믿고, 함께 성장할 수 있는 기회를 제공할 준비가 되어 있습니다. 더블유스코프코리아와 함께 미래를 만들어갈 준비 되셨나요?


&gt;&gt;&nbsp;<a style="color: rgb(0, 102, 204); font-size: 17px; text-decoration: underline; padding-top: 10px;" href="https://m.jobkorea.co.kr/company/16151403" target="_blank">더블유스코프코리아(주) 기업정보 바로가기</a>

실제 인사담당자와 함께 하이테크 분야 취업 팁과 노하우를 소개하는 인사담당자 인터뷰