루트제이드 AME에서 엔지니어로 근무하는 Eric Tran Sr. Process Engineer와 다양한 이야기를 나누었다. 

배터리 산업의 미래를 만들어가는 엔지니어

루트제이드 IT팀 서현세 님에게 인하우스 IT 엔지니어의 실무에 관한 이야기를 들어보자. 

안정적인 IT 환경으로 기업의 성장을 뒷받침하다

앳홈 해외사업 본부 톰의 글로벌 브랜드 마케팅을 리드하고 있는 이예람 파트리더 에게 뷰티 마케터의 이야기를 들어보자. 

글로벌 뷰티 시장에서 톰(THOME)의 성장을 설계하다

미닉스의 성장을 이끌고 있는 앳홈 미닉스 사업본부 마케팅전략팀 나주영 리더에게 마케팅 실무 이야기를 들어보자. 

고객 문제의 해결을 브랜드 성장의 기회로 만들다

엠피인터랙티브는 네이버, 카카오, 지마켓글로벌 등의 공식 광고대행사로서 수많은
 기업의 브랜드 가치를 높이고 매출 성장을 견인해 온 디지털 마케팅 전문 기업이다.
 정교한 데이터 분석과 맞춤형 솔루션으로 광고주의 비즈니스 성공을 실현해 가고
 있다.
 
 마케팅3팀의 정순홍 팀장은 완벽한 스펙보다 '스스로 빛을 내는 태도'의 가치가
 중요하다고 설명했다. 정순홍 리더를 만나 그만의 전문적인 업무 전략과 깊이 있는
 직무 이야기를 들었다.


<p style="
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 ">
 엠피인터랙티브



 마케팅 3팀 정순홍 팀장


&nbsp;

 간단한 본인 소개 부탁 드립니다. 

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 안녕하세요 엠피인터랙티브에서 마케팅 3팀 팀장으로 6년차 근무중인 정순홍
 팀장입니다.
 
 신규 광고주 발굴부터 제안과 광고 운영, 데이터 분석과 관리까지 전반적인 업무를
 총괄하고 있으며 내부적으로는 입사하는 신입사원분들의 인큐베이팅 업무까지
 수행하고 있습니다.


&nbsp;

 회사에 대해 소개해주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 ">
 엠피인터랙티브는 창립 20주년을 지나온 온라인 공식 광고대행사입니다.
 어느곳에서도 대신할 수 없는 탄탄한 기본기와 전문적인 지식, 오랫동안 쌓아온
 노하우와 경험으로 클라이언트의 목표를 달성하기위해 함께 고민하고 움직이며
 꾸준한 성장을 이루어내고 있는 기업입니다.



 Interview 01



 
 명확한 목표설정과 달성하려는 책임감
 



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&nbsp;

 마케팅 팀소개와 담당하는 업무에 대해 설명 부탁드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 엠피인터랙티브에서 마케팅 3팀은 성장 가능성이 놓은 브랜드를 컨택하고 직접
 컨설팅하여 온라인 광고 대행을 맡기는 클라이언트, 서비스를 제공하는 대행사 둘
 다 원하는 목적을 달성하며 함께 성장하는 목표를 가지고 업무를 진행하고 있으며,
 광고주의 브랜드 성장과 매출성장 등 원하는 KPI를 달성하기 위한 다양한 마케팅
 채널과 전략을 제시하고 있습니다. 더불어 신입사원들을 대상으로 집중적인
 OJT교육을 통해 역량을 발휘할 수 있도록 도와주는 인큐베이팅 업무도 함께
 병행하고 있습니다.

&nbsp;

 팀장님의 하루 일과를 말씀해주실 수 있나요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 저는 출근 후 현재 운영중인 클라이언트의 광고성과를 먼저 체크합니다. 이후 업무
 우선순위를 확인해 중요도가 높은순부터 낮은순으로 업무를 처리하고, 광고주들의
 광고 문의 처리, 효과적인 마케팅을 위한 제안서 작성, 팀원들과의 회의, 미팅
 준비, 성과 저조한 업체 집중 분석 등 다양한 업무를 매일 스케줄링하여 진행하고
 있습니다.

&nbsp;

 광고 영업은 어떤 방식으로 진행되나요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 영업의 방법은 다양합니다. 통화부터 직접 만나는 미팅, 전문가 채널을 통한 유입,
 블로그 등 다양한 경로와 방법으로 영업이 진행되지만 더 중요한 부분이 있습니다.
 
 마케팅 3팀의 영업은 3가지를 먼저 알아야 합니다. “영업하고자 하는 브랜드에 대한
 시장조사, 브랜드가 달성하고자 하는 KPI, 편성되어 있는 마케팅 예산” 위 3가지를
 알고 성공 가능성이 높은 광고 매체를 설명하고 제안합니다. 이것을 잘하면
 잘할수록 영업이 잘되겠지요?

&nbsp;

 영업하실 때 어떤 부분에 가장 중점을 두고 하시나요? 

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 현재 소통하는 클라이언트의 상황 파악과 어떤 생각을 가지고 있으며 무엇을 가장
 원할까?를 두고 가장 많은 생각과 고민을 하고 있는 것 같습니다. 제가 최선이라고
 생각한 제안이 광고주 입장에서는 최악일 수 있으며 제가 최악이라고 생각했던
 방안이 광고주 입장에서는 최선이라고 생각할 수 있기에 항상 정확한 파악과 소통을
 위해 노력하고 있습니다.


&nbsp;

 팀장님이 생각하시는 일반 영업과 광고 영업의 가장 큰 차이점은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 누적이 되느냐, 안되느냐가 가장 큰 차이라고 생각합니다. 이전에 일반 영업직으로
 3년 넘게 근무를 했던 경험이 있는데 컨디션이 안 좋거나 개인적인 상황으로 영업을
 못하게 되면 기본급이 없는 일반 영업의 경우 수익자체가 없거나 저조할 수 있기에
 부담감이 컸습니다. 반대로 광고 영업의 경우 결국 클라이언트의 만족으로 유지가
 되고, 광고를 운영하는 업체의 수가 늘어나거나 업체의 성장으로 성과가 크면
 클수록 급여도 늘어나는 구조이기 때문에 여기서 가장 큰 차이가 발생한다고
 생각합니다.


&nbsp;

 그렇다면 업무 중 가장 큰 보람을 느낄 때는 언제인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 제가 계획하고 생각한대로 광고 성과가 발생하였고, 클라이언트가 만족할 때 가장
 큰 보람을 느낍니다.
 
 더불어 인큐베이팅 했던 신입들이 올바르게 마케터로 성장을 하는 모습을 보았을
 때에도 그렇습니다.



 Interview 02


 
 모든 역량을 발휘할 수 있게 해준 곳, 엠피인터랙티브
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/6/2026616143528_SEU.png" title="2026616143528_SEU.png">


&nbsp;

 많은 기업중 엠피인터랙티브를 선택하신 이유는 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 TMI이긴 하지만 저에게는 많은 빚이 있었고, 엠피인터랙티브를 선택했기에 빠른
 시간안에 그 빚을 다 갚고 새로운 계획을 세우고 이루어 낼 수 있었다고
 생각합니다. 어떤 회사를 선택하던 그 회사에서 나는 어떨까, 잘 해낼 수 있을까?
 라는 고민을 하시겠지만 적어도 엠피인터랙티브에서는 능동성을 가지고 스스로를
 위해 열심히 잘 하려고 노력하신다면 그에 맞는 충분한 보상을 받을 수 있는
 기업임에 더불어 충분히 존경할 수 있는 대표님이 계시기에 후회 없는 선택이었다
 생각하며 다니고 있습니다.

&nbsp;

 엠피인터랙티브에 입사하기 위해서는 어떤 것들이 갖춰져야 할까요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 어떤 역량이든 완벽하게 준비되어 있는 경우는 없다고 생각합니다. 그렇기 때문에
 “나는 엠피인터랙티브에서 어떤 사람이 될 것인가?”를 스스로 생각하며 움직이실 수
 있는 분이셨으면 좋겠습니다. 제가 많이 보고 느낀 부분이지만 남들이 무엇을
 얼만큼 해주던 결국 본인 스스로 빛이 나는 사람들이 성장하고 성공한다고
 생각합니다. 제가 생각하기에 그 ‘빛’은 많고 대단한 행동이나 생각에서 나오는게
 아니라 안되면 고민하고, 다시 해보고, 질문하고, 이해하려고 노력하는 작은
 행동으로부터 만들어진다고 생각합니다.

&nbsp;

 팀 후배를 직접 채용하신다면 어떤 후배를 뽑고 싶으신가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 word-break: keep-all;
 ">
 먼저 질문이 많았으면 좋겠습니다. 팀의 선배와 팀장을 괴롭힐 수 있는 사람이
 성장한다고 생각합니다.
 
 또 너무 소심하지는 않았으면 좋겠습니다. 비범한 행동이 비범한 결과를 만든다고
 생각하기에 과감하게 도전할 수 있는 사람이었으면 좋겠습니다. 마지막으로 생각과
 고민을 나눌 수 있었으면 좋겠습니다. 혼자만 고민하고 해결하려고 하기 보단 함께
 고민하고 함께 해결할 수 있었으면 좋겠습니다.



 Interview 03


 
 실패하고 두려워도 무너지지 않는 가치
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/6/2026616143538_SEU.png" title="2026616143538_SEU.png">


&nbsp;

 직무 합격을 위한 특별한 팁 하나 주신다면 어떤 것이 있을까요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 ">
 * 왜 마케팅 영업인지 

 * 왜 엠피인터랙티브인지
 
 * 무엇을 목표로 하는지
 
 
 이 3가지 질문에 대해서 질문을 했을 때 답변이 가능했으면 좋겠습니다. 서로의
 목표를 공유하고 함께 해결하고 노력하며 이루어 나가기 위해 꼭 알아야 하는
 부분이라고 생각합니다.

&nbsp;

 직무에 도움이 되는 전공이나 자격증은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 font-size: 17px;
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 word-break: keep-all;
 ">
 “검색광고마케터” 자격증이 있으면 도움이 되나 오셔서 실무만 잘 배우셔도
 충분합니다.
 
 추가로 마케팅 관련 전공이거나, 온라인 시장에 대한 지식, 연기나 연극과 같은
 말을 하거나 표현하는 스킬이 조금이라도 있다면 해당 직무에서는 도움이 될 것
 같습니다.

&nbsp;

 마지막으로 엠피인터랙티브에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 응원 한마디
 부탁드려요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
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 font-size: 17px;
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 ">
 두려워하시는 게 맞고 어려워하시는 게 맞습니다.
 
 그게 정상이고 그런 과정 또한 지나야 결국 성장에 도달한다고 생각합니다.
 
 모두의 어머니와 아버지, 현재 존경받는 수많은 사람들도 다 똑같은 과정이
 있었습니다.
 
 다만 나 스스로 과거를 돌이켜 보았을 때, 그리고 다른 사람들의 기억속에서
 
 스스로 당당하고 부끄러움이 없다고 생각이 들만큼 노력하고 열정을 다해
 무엇이라도 해보세요.
 
 결과가 좋던 나쁘던 그 경험 자체가 정말 값질 거라고 생각합니다. 응원합니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Super/mpinteractive" target="_blank">엠피인터랙티브 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000280" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 광고영업 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

완벽한 스펙보다 '스스로 빛을 내는 태도'의 가치를 믿는 엠피인터랙티브 정순홍 팀장에게 어떻게 역량을 발휘할 수 있었는지 직무 이야기를 들어보자.

내가 투자하는 만큼 변화는 빠르다

엠피인터랙티브는 네이버, 카카오, 지마켓글로벌 등의 공식 광고대행사로서 수많은
 기업의 브랜드 가치를 높이고 매출 성장을 견인해 온 디지털 마케팅 전문 기업이다.
 정교한 데이터 분석과 맞춤형 솔루션으로 광고주의 비즈니스 성공을 실현해 가고
 있다. 과연 그 원동력은 어디서 나올까? 엠피인터랙티브 마케팅1팀의 김규일 실장을
 만나, 광고주가 찾아오게 만드는 광고영업 이야기를 들었다.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
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 border-top-style: solid;
 ">
 엠피인터랙티브



 마케팅 1팀 김규일 실장


&nbsp;

 간단한 본인 소개 부탁 드립니다. 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
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 ">
 안녕하세요 엠피인터랙티브에서 마케팅 1팀을 이끌고 있는 김규일 실장입니다. 이번
 직무인터뷰를 통해 우리 회사와 마케팅 직무에 관심을 가져주신 여러분을 만나 뵙게
 되어 매우 반갑습니다. 가장 궁금해 하실만한 실제 현장의 이야기와 저희 회사의
 비전을 격식 없으면서도 진솔하게 전해드리고자 합니다.
 
 편하게 읽어주시고 엠피인터랙티브와 함께 성장할 좋은 인연을 기다리겠습니다.


&nbsp;

 회사에 대해 소개해주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 ">
 엠피인터랙티브는 온라인 공식 광고대행사 중에서도 1세대라고 할 수 있으며,
 탄탄한 실력과 솔루션으로 무장한 기업입니다. 빠르게 변화하는 시대와 온라인 시장
 속에서 필요와 목표를 빠르게 파악하고 설정하여 그 목적을 달성하는 전문가들로
 이루어져 있으며, 그 전문가들을 양성하고 새로운 능력과 역량을 가진 직원들을
 서포트하며 결국 엠피와 함께하는 클라이언트의 만족과 성장을 목표로 합니다.



 Interview 01



 
 딜러의 역량은 서포터로부터 나온다
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/6/2026616141932_SEU.png" title="2026616141932_SEU.png">


&nbsp;

 마케팅 1팀의 소개와 담당하는 업무에 대해 설명 부탁드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 마케팅팀은 광고주의 만족과 목표 달성을 위해 각자의 역량을 가지고 함께 업무하는
 팀플레이의 형태로 이루어져 있습니다. 저는 현재 엠피인터랙티브에서 마케팅 1팀의
 총괄 팀장으로서, 팀의 지속적인 성장을 견인하는 역할을 맡고 있습니다. 2013년
 입사 후 2015년 마케팅팀의 최초 설립일부터 지금까지 팀을 직접 빌딩하고 운영해
 오며 회사의 성장과 늘 함께해 왔습니다. 현재는 팀원 개개인의 역량 강화가 곧
 팀의 발전이라는 신념으로, 마케팅 1팀 전원이 전문 마케터로 성장할 수 있는
 최선의 환경을 고민하고 업무 프로세스를 개선하는 데 기여하고 있습니다.

&nbsp;

 그렇다면 팀장님의 하루 일과는 어떤가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저의 하루는 “팀원들의 업무 효율을 높이고, 팀의 올바른 방향성을 제시하는 것“에
 초점이 맞춰져 있습니다. 출근 직후에는 전날의 마케팅 데이터 분석과 트렌드
 파악으로 시장의 흐름을 읽는데 집중합니다.
 
 오전 미팅을 통해 팀원들의 업무 진척도를 파악한 후, 오후에는 주로 팀원들이
 창의적인 아이디어를 실현할 수 있도록 기획안을 다듬어주고 리스크를 관리하는
 ‘서포터’의 역할을 합니다. 2015년도부터 팀을 운영해 온 노하우를 바탕으로,
 팀원들이 실무에만 집중할 수 있는 환경을 만드는 것이 제 하루 일과의 핵심입니다.

&nbsp;

 광고 영업은 어떤방식으로 진행되나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
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 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 "결론부터 말씀드리면, 저희 마케팅팀의 영업 방식은 'AM(Account Management)'을
 지향합니다."
 
 흔히 생각하는 무작위 영업이 아니라, 광고주가 우리를 직접 찾아오게 만드는
 인바운드 마케팅에 초점을 맞추고 있습니다. 이를 위해 블로그, 회사 자체 인바운드
 광고, 동영상 등 다양한 채널을 적극적으로 활용합니다. 우리가 가진 확실한
 노하우와 마케팅 1팀만의 차별화된 경쟁력을 콘텐츠로 증명해 냄으로써, 고객이
 먼저 매력을 느끼고 파트너십을 제안하도록 만드는 것이 저희 팀의 핵심 영업
 전략입니다.

&nbsp;

 일반 영업과의 가장 큰 차이점은 무엇일까요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 "가장 큰 차이점은 '아웃바운드(Outbound)'와 '인바운드(Inbound)'의 방향성,
 그리고 마케터로서의 '전문성'에 있습니다."
 
 일반 영업이 불특정 다수를 대상으로 직접 발품을 팔아 고객을 설득하는
 '아웃바운드' 방식이라면, 저희 마케팅팀의 영업은 광고주가 우리를 직접 찾아오게
 만드는 'AM(Account Management) 기반의 인바운드' 방식입니다.



 Interview 02


 
 업무의 효율은 직원의 행복으로부터 나온다
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/6/2026616141946_SEU.png" title="2026616141946_SEU.png">


&nbsp;

 업무중 가장 큰 보람을 느낄때는 언제인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 "예전에는 눈에 보이는 '매출 지표'가 우선이었다면, 지금은 '우리 팀원들의 성장과
 행복'이 저의 가장 큰 보람이자 원동력입니다."
 
 팀을 처음 이끌기 시작했을 때는 매달 찍히는 매출 숫자가 최고의 보람인 줄
 알았습니다. 하지만 오랜 시간 팀을 운영하며 깨달은 것은, 결국 그 성과를 만드는
 것은 '사람'이라는 점이었습니다.

&nbsp;

 반대로 고충을 느낄때는 언제인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 "팀원 개개인의 역량과 성향이 다른 만큼, 모두에게 '최선의 지도 방식'이 무엇일까
 고민할 때 가장 깊은 고충을 느낍니다." 팀원들의 성장을 가장 큰 보람으로 여기는
 만큼, 역설적으로 그 과정이 가장 큰 고민이 되기도 합니다. 모든 팀원이 강점도,
 성향도, 일하는 스타일도 제각각 다르기 때문입니다.
 
 어떤 팀원에게는 따뜻한 격려가, 어떤 팀원에게는 명확하고 날카로운 피드백이
 성장의 발판이 됩니다. 리더로서 한 명 한 명의 잠재력을 정확히 짚어내고 그에
 맞는 최적의 가이드를 주고 있는지 스스로 끊임없이 되돌아보게 됩니다. 하지만
 이러한 고민과 고충이 결국 저와 팀원 모두를 한 단계 더 성숙하게 만드는 귀한
 과정이라고 생각합니다.

&nbsp;

 팀장님이 생각하시는 광고 영업 직무에서의 필요 역량은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 "회사는 학교가 아닙니다. AI를 활용해 스스로 가치를 증명할 줄 아는 '프로'가
 필요합니다."
 
 과거의 방식에 머물러 회사가 하나부터 열까지 가르쳐 주기를 기대하는 시대는
 끝났습니다. 현재 마케팅 직무에서 가장 요구되는 것은 'AI First' 정신입니다.
 
 넘쳐나는 데이터와 툴 속에서 AI를 최대로 활용해 업무 속도를 높이고, 정교한
 결과물을 도출해 낼 줄 알아야 합니다. 기술을 도구 삼아 본인의 노하우를 빠르게
 확장하고, 객관적이고 완성도 높은 퍼포먼스를 낼 수 있는 실전형 마케터가 저희
 팀이 지향하는 인재상입니다.

&nbsp;

 영업하실때 어떤 부분에 가장 중점을 두고 하시나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 단순한 '말재주'나 '밀어붙이기식 세일즈'가 아니라, 철저한 분석과 조사를
 바탕으로 고객에게 성공을 제안하여 우리가 함께 승리(Win-Win)하는 과정입니다."
 
 무작정 제안서를 들이미는 것은 영업이 아닙니다. 철저한 조사를 기반으로
 광고주에게 확신을 주는 것이 진짜 영업이죠. 지금의 시장 트렌드에 맞는 매체를
 발굴하고 분석하여, 리스크를 최소화한 최선의 포트폴리오를 제시할 수 있어야
 합니다.



 Interview 03


 
 엠피에서는 노력한다면 누구나 이루어낼 수 있습니다. 
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/6/2026616141959_SEU.png" title="2026616141959_SEU.png">


&nbsp;

 팀 후배를 직접 채용하신다면 어떤 후배를 뽑고 싶으신가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 "AI라는 무기를 활용해 주도적으로 문제를 해결하고, 철저한 분석으로 Win-Win을
 만들어낼 줄 아는 '준비된 프로'와 함께하고 싶습니다."
 
 앞서 말씀드렸듯 회사는 하나부터 열까지 가르쳐 주는 학교가 아닙니다. 따라서
 무작정 사수만 바라보기보다, 'AI First' 정신으로 최신 툴을 적극적으로 활용하며
 스스로 업무 효율을 높일 줄 아는 스마트함을 가진 분이면 좋겠습니다.

&nbsp;

 수많은 기업중 엠피인터랙티브를 선택하신 이유는 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 "내가 가진 마케팅 철학을 현실로 만들고, 팀과 함께 무한히 확장할 수 있는
 '기회의 무대'였기 때문입니다."
 
 저는 2015년 마케팅팀이 처음 신설될 때 합류하여 지금까지 팀을 총괄해 오고
 있습니다. 수많은 기업 중 이곳을 선택하고 오랜 시간 함께해 온 이유는,
 MP인터랙티브가 트렌드 변화에 그 누구보다 유연하고 과감하게 움직이는 역동적인
 회사이기 때문입니다. 10년이 넘는 시간 동안 제가 지향하는 'AM 중심의 인바운드
 영업 체계'를 구축하고, 최근의 'AI First' 정신을 팀에 성공적으로 이식할 수
 있었던 것도 회사의 전폭적인 신뢰와 자유로운 문화가 뒷받침되었기에
 가능했습니다. 본인의 역량을 마음껏 펼치며 회사와 함께 독보적인 커리어를
 쌓아가고 싶다면, MP인터랙티브는 단연 최고의 선택이 될 것이라 자부합니다.

&nbsp;

 마지막으로 엠피인터랙티브에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 응원 한마디
 부탁드려요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 "제가 감히 정답을 아는 것처럼 조언하기보다는, 힘들고 어렵더라도 끊임없이
 세상에 부딪혀 보라는 말씀을 드리고 싶습니다."
 
 냉정하게 말해 사회는 각자의 무기를 들고 치열하게 경쟁하는 곳입니다. 그 안에서
 '학벌이 부족해서', '몸 상태가 안 좋아서', '원래 말주변이 없어서', '면접이 너무
 떨려서'라는 핑계 뒤로 숨지 마세요. 그 어떤 이유든 스스로 한계를 정하고
 도전조차 하지 않는 핑계가 되어서는 안 됩니다. 두렵고 무너지더라도 계속해서
 문을 두드리는 사람만이 나만의 무기를 날카롭게 벼려낼 수 있습니다. 핑계를 대며
 멈춰 서기보다, 부족한 점을 마주하고 한 걸음 더 내딛는 용기를 가지시길
 바랍니다. 그 치열한 부딪힘 끝에 성장한 여러분을 응원합니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Super/mpinteractive" target="_blank">엠피인터랙티브 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000280" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 광고영업 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

팀원들이 성장할 수 있도록 최선의 환경을 고민하는 엠피인터랙티브 김규일 실장에게 광고주가 직접 찾아오게 만드는 광고영업의 노하우를 들어보자.

학교가 아닌 프로의 무대, 함께 성장할 분 계신가요?

㈜예지솔루션은 고객 브랜드 가치를 올려주는 국내 최고의 토탈 마케팅 솔루션
 기업이다. 2003년 설립한 오랜 역사를 바탕으로 탄탄한 노하우를 구축하였으며,
 현재 약 3만 개 이상의 기업을 광고주로 두고 있다. 영업 2팀의 송준영TL(팀장)은
 비전공자로 시작해 팀장까지 올 수 있었던 성장의 원동력은 '꾸준함'이라고
 설명했다. 송준영 리더를 만나 회사와 직무에 대해 더욱 자세한 이야기를 들었다.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 예지솔루션



 영업팀 송준영 팀장


&nbsp;

 간단한 본인 소개 부탁 드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 안녕하세요. 예지솔루션 영업팀에서 근무하고 있는 송준영 팀장입니다.
 
 예지솔루션에서 약 6년 이상 온라인 퍼포먼스 마케팅 업무를 담당해 왔으며, 현재는
 신규 광고주 발굴부터 제안, 수주, 광고 운영까지 전반적인 업무를 총괄하고
 있습니다. 다양한 업종과 브랜드를 경험하며 광고주의 성장을 지원하는 일을 가장
 큰 보람으로 생각하고 있습니다.



 Interview 01



 
 신규 발굴부터 광고 운영까지, 성과를 만드는 과정
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/6/2026611173248_SEU.png" title="2026611173248_SEU.png">


&nbsp;

 팀소개와 담당하는 업무에 대해 설명 부탁드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저희 팀은 영업파트 소속으로, 광고 시장에서 성장 가능성이 높은 광고주를
 발굴하고 다양한 제안 활동을 통해 신규 광고주를 수주하는 업무를 담당하고
 있습니다.
 
 또한 수주 이후에는 광고주의 비즈니스 목표에 맞춰 광고를 보다 전문적이고
 체계적으로 운영하며 성과를 만들어내는 역할도 수행하고 있습니다.
 
 특히 카테고리별 주요 브랜드사들을 전담 관리하며 축적한 운영 노하우와 다양한
 성공 사례를 기반으로, 타 대행사와 차별화된 솔루션을 제공하고 있다는 점이 저희
 팀의 강점입니다.


&nbsp;

 영업/마케팅 담당자로서 가져야 할 필수역량은 무엇이고, 어떻게 키울 수
 있나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 영업 직무에서 가장 중요한 역량은 목표 달성을 위한 적극성과 행동력이라고
 생각합니다.
 
 영업은 스스로의 성과를 통해 자신의 가치를 증명하는 직무이기 때문에, 수동적인
 자세보다는 주도적으로 기회를 만들고 도전하는 태도가 중요합니다.
 
 이러한 역량은 끊임없는 자기 객관화와 단계적인 목표 설정을 통해 키울 수 있다고
 생각합니다. 작은 목표를 달성하며 성취감을 경험하고, 이를 바탕으로 지속적인
 동기부여를 만들어 나가는 과정이 성장의 원동력이 됩니다.



 Interview 02


 
 함께 성장하는 팀, 일과 삶의 균형을 지키는 문화
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/6/202661117336_SEU.png" title="202661117336_SEU.png">


&nbsp;


 영업팀의 근무 분위기는 어떤가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저희 팀은 비교적 소규모 조직이기 때문에 팀원 간의 협업과 소통이 매우 활발한
 편입니다. 서로의 성장을 응원하고 도와주는 긍정적인 분위기가 자연스럽게
 형성되어 있습니다.
 
 또한 팀원들의 평균적인 성과 수준이 높은 편이라 다양한 경험과 노하우를 배울 수
 있는 환경이 갖춰져 있습니다.
 
 구성원 대부분이 20대 후반에서 30대 초반으로 이루어져 있어 젊고 활기찬 에너지가
 넘치는 점도 팀의 큰 장점이라고 생각합니다.

&nbsp;

 예지솔루션의 가장 자랑할 만한 복지제도는 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 제가 가장 만족하는 복지제도는 주 35시간 근무제입니다.
 
 마케팅 업계는 다양한 업무를 동시에 수행해야 하는 경우가 많아 야근이 잦은
 편인데, 예지솔루션은 PC-OFF 제도를 통해 실제로 정시 퇴근이 가능한 문화를
 만들어가고 있습니다.
 
 특히 지난해 아이가 태어난 이후 육아와 업무를 병행하고 있는데, 규칙적인
 근무시간과 이른 퇴근 시간 덕분에 가족과 함께할 수 있는 시간이 늘어났습니다.
 단순한 제도가 아니라 실제 삶의 질 향상으로 이어지는 복지라는 점에서 큰 만족을
 느끼고 있습니다.



 Interview 03


 
 비전공자에서 팀장까지, 성장의 원동력은 꾸준함
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/6/2026611173315_SEU.png" title="2026611173315_SEU.png">


&nbsp;

 갓 입사한 영업팀 신입사원에게 당부하고 싶은 것은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 영업은 결국 자신의 성과를 통해 가치를 만들어가는 직무라고 생각합니다.
 
 누군가 알려주기만을 기다리거나 주어진 일만 수행하는 자세로는 빠른 성장을
 기대하기 어렵습니다.
 
 직접 부딪히고 도전하면서 경험을 쌓고, 그 과정에서 얻은 시행착오와 노하우를
 자신의 자산으로 만들어야 합니다.
 
 처음에는 어렵고 힘들 수 있지만, 꾸준히 노력하고 포기하지 않는다면 어느 순간
 크게 성장한 자신을 발견하게 될 것입니다.
 
 '꾸준함'은 어느 분야에서든 가장 강력한 경쟁력이라고 생각합니다.

&nbsp;

 비전공자로서 힘들었던 점이나, 이를 극복하신 이야기가 궁금합니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저는 공학 계열 전공자로, 처음 마케팅 분야에 입문했을 때는 관련 지식이 거의
 없는 상태였습니다.
 
 다만 대학 시절 청년 창업을 경험하면서 마케팅의 중요성과 재미를 느꼈고, 그
 경험을 계기로 본격적으로 도전하게 되었습니다.
 
 처음에는 낯선 용어와 새로운 업무 방식 때문에 어려움도 많았지만, 누구보다
 적극적으로 배우고자 노력했습니다. 또한 주변 선배님들의 아낌없는 조언과 도움
 덕분에 빠르게 성장할 수 있었습니다.
 
 돌이켜보면 비전공자라는 점이 오히려 더 많이 배우고 고민하게 만드는 원동력이
 되었던 것 같습니다.

&nbsp;

 마지막으로 예지솔루션에 취업하길 희망하는 취업준비생들에게 응원 한마디
 부탁드려요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 취업을 준비하는 과정은 생각보다 길고 어려울 수 있습니다. 저 역시 새로운 분야에
 도전하며 많은 고민과 시행착오를 겪었습니다.
 
 하지만 결국 중요한 것은 완벽한 준비가 아니라, 배우고 성장하려는 자세라고
 생각합니다. 특히 마케팅과 영업 분야는 정답이 정해져 있는 직무가 아니라
 끊임없이 도전하고 경험하며 성장해 나가는 직무입니다.
 
 예지솔루션은 노력한 만큼 성장할 수 있는 환경과, 함께 고민하고 도와주는 좋은
 동료들이 있는 회사라고 생각합니다.
 
 지금의 부족함에 너무 부담을 갖기보다는, 배우고자 하는 열정과 도전하는 용기를
 가지고 지원해 보셨으면 좋겠습니다.
 
 여러분의 도전을 진심으로 응원하며, 좋은 인연으로 함께할 수 있기를
 기대하겠습니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Super/yeji0901" target="_blank">㈜예지솔루션 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000280" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 광고영업 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

㈜예지솔루션 영업 2팀 송준영 팀장에게 비전공자로 시작해 국내 최고의 토탈 마케팅 솔루션 기업의 리더로 성장할 수 있었던 노하우와 실무 이야기를 들어보자.

도전이 성과가 되는 곳, 광고주의 성장을 함께 만들어갑니다.

글로우서울 공간팀 김영준 차장에게 독창적이고 감각적인 공간을 구현해가는 공간 기획자의 실무 이야기를 들어보자. 

스쳐 지나는 곳이 아닌 찾아가는 곳으로, 공간에 숨결을 불어넣는 일

이제 공간은 단순한 장소가 아니라 브랜드의 경험을 설계하는 자산으로 확장되고
 있다. 글로우서울은 이러한 변화와 흐름 속에서 F&amp;B 기반의 독보적인 공간 기획
 역량을 바탕으로 병원, 오피스, 호텔, 해외 프로젝트까지 사업 영역을 확장하며
 빠르게 성장했다. 브랜드의 정체성과 고객 경험을 공간으로 구현하는 글로우서울의
 전략은 공간 비즈니스라는 새로운 영역을 만들었다. 글로우서울을 대표해 다양한
 산업군의 클라이언트를 만나 신규 프로젝트를 발굴하고 글로우서울만의 감각을 더한
 공간 비즈니스를 제안하는 신사업 개발팀 강융 차장에게 기업과 직무에 관한
 이야기를 들어보자.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 GLOW SEOUL



 신사업개발팀 강융 차장



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/4/20264219138_SEU.png" title="20264219138_SEU.png">


&nbsp;

 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
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 ">
 안녕하세요, 글로우서울 신사업개발팀에서 근무하는 강융 차장입니다.
 신사업개발팀은 글로우서울의 신규 프로젝트 수주와 새로운 사업 영역 발굴을
 담당하는 조직으로 다양한 산업군의 고객과 가장 먼저 접점에서 소통합니다.
 F&amp;B 기반의 공간 기획 역량을 바탕으로 병원, 오피스, 호텔, 해외 사업 등으로
 사업 영역을 확장해 나가며 글로우서울의 성장과 매출을 견인하는 중요한 역할을
 맡고 있습니다.


&nbsp;

 신사업개발팀만의 재미있는 문화나 일하는 방식이 있나요?

<p style="
 text-align: justify;
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 line-height: 30px;
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 ">
 신사업개발팀은 신규 사업 모델 개발부터 국내외 클라이언트 컨설팅, 영업까지
 다양한 업무를 유기적으로 수행하는 팀입니다. 각 팀원이 담당하는 영역은 다르지만
 하나의 목표를 중심으로 긴밀하게 협업하며 폭넓은 관점에서 문제를 해결해
 나갑니다. 다양한 배경과 경험을 가진 고객을 만나는 만큼 열린 소통을 중요하게
 여기고 글로벌 프로젝트에 대응할 수 있는 실무 역량을 지속적으로 강화하고
 있습니다.



 Interview 01



 
 클라이언트의 사업 방향과 숨겨진 니즈까지 파악하기
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/4/2026421928_SEU.png" title="2026421928_SEU.png">


&nbsp;

 기억에 남는 프로젝트를 말씀해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 ">
 업무 특성상 다양한 고객과 프로젝트를 경험하다 보니 매 순간이 새로운 배움의
 연속인데, 그중 가장 기억에 남는 것은 글로우서울의 사업 영역이 기존 F&amp;B
 중심에서 병원, 호텔, 오피스 등 새로운 분야로 확장된 것입니다.
 
 특히 병원 인테리어 프로젝트는 기존에 축적한 작업 방식으로는 접근하기 어려운
 영역이었기에, 공간의 기능성과 사용자 경험을 처음부터 다시 고민하며 상담과
 기획을 진행했습니다. 그 과정에서 글로우서울이 가진 공간 기획 역량을 새로운
 사업군에 어떻게 적용하고 확장할 수 있는지 깊이 고민할 수 있었고,
 신사업개발팀의 역할과 의미를 크게 체감했습니다.

&nbsp;

 업무를 수행할 때 자주 마주하는 문제는 무엇이고, 이를 해결하기 위해 어떻게
 노력하고 있나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 ">
 클라이언트마다 다른 의사결정 기준과 기대치를 갖고 있는데, 이를 파악하는 것이
 매 프로젝트에서 가장 도전적인 과제입니다. 저는 초기 미팅 단계에서 충분한
 소통으로 클라이언트의 사업 방향과 숨겨진 니즈를 파악하여 이 어려움을 극복하고
 있습니다. 표면적인 요구사항이 아닌 의사결정의 배경과 목적까지 이해할 때 서로가
 만족할 수 있는 방향을 제안할 수 있다고 생각합니다. 이러한 과정을 통해 프로젝트
 후 장기적인 신뢰 관계를 구축하는 것을 하나의 업무 원칙으로 삼고 있습니다.

&nbsp;

 신사업개발팀의 업무 목표는 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 padding-left: 17px;
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 border-left-style: solid;
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 ">
 신사업개발팀의 주요 목표는 국내외 다양한 클라이언트와 접점을 확대하고,
 글로우서울과의 협업 가능성을 구체적인 프로젝트로 연결하는 것입니다. 이를 위해
 초기 접점에서부터 브랜드와 공간에 대한 이해도를 높이고, 협업의 가치를 전하기
 위해 노력합니다.
 
 업무 목표는 내부적으로는 수익성 분석, 입지 분석 등 사업적 판단을 위한 전문성에
 영향을 받으며, 외부적으로는 시장 트렌드의 변화, 클라이언트의 사업 방향, 투자
 환경 등이 주요 변수로 작용합니다. 그러므로 실무자는 이러한 요소들을 기반으로
 최종 의사결정을 이끌어낼 수 있는 커뮤니케이션 역량을 필수적으로 갖추어야
 합니다.



 Interview 02


 
 친밀한 소통을 바탕으로
 
 신뢰 기반의 파트너십을 쌓아가고자 노력
 
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/4/20264219219_SEU.png" title="20264219219_SEU.png">


&nbsp;

 차장님의 커리어 패스가 궁금해요.

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 저는 항공서비스를 전공하고, 부전공이었던 국제물류주선 분야에서 커리어를
 시작했습니다. 이후 외식 브랜드 현장 경험을 쌓고자 지원했던 매장에서
 글로우서울과 인연을 맺게 되었습니다.
 
 해당 매장의 파트타이머로 시작해 직원, 점장, 운영팀 관리자, 프로젝트 매니저까지
 다양한 역할을 경험하며, 현장 운영부터 프로젝트 관리까지 글로우서울 비즈니스의
 전반적인 흐름을 이해하게 되었습니다. 현재 이러한 경험을 바탕으로
 신사업개발팀에서 신규 프로젝트 발굴 및 클라이언트 협업을 담당하고 있으며, 공간
 비즈니스 전반을 아우르는 커리어를 확장해가고 있습니다.

&nbsp;

 이 업무를 수행하는 데 있어 차장님의 강점은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 저는 새로운 사람과 관계 형성에 크게 부담을 느끼지 않는 편이라 클라이언트에게
 쉽게 다가가고, 일관적인 태도와 진정성으로 빠르게 신뢰를 구축하는 편입니다.
 항상 클라이언트와 신뢰 기반의 파트너십으로 발전하도록 노력하는 것이 저의
 강점이라고 생각합니다. 이러한 태도가 다양한 이해관계자가 참여하는 프로젝트
 환경에서 원활한 협업을 이어가는 데에도 큰 도움이 됩니다.

&nbsp;

 앞으로 3년 안에 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 ">
 먼저 공인중개사 자격 취득으로 공간 및 부동산에 대한 전문성을 강화하고, 현재
 수행하고 있는 업무에 깊이를 더하고자 합니다. 또한, 신사업 개발 담당자로서 의미
 있는 프로젝트 수주를 지속적으로 확대하여, 글로우서울의 사업 확장과 기업 성장에
 실질적으로 기여하는 인재로 성장하고 싶습니다.



 Interview 03


 
 다양한 프로젝트를 통해 공간 개발과 브랜딩을 배워갈 진취적인 인재
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/4/20264219231_SEU.png" title="20264219231_SEU.png">


&nbsp;

 신사업개발팀에 필요한 인재는 어떤 사람인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
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 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 이 업무에서 가장 중요한 역량은 도전 정신과 사람을 대하는 태도라고 생각합니다.
 새로운 사업 분야를 개척하는 경우가 많아서 변화에 유연하게 대응하고 불확실한
 상황에서도 해결책을 찾는 자세를 가져야 합니다.
 
 그리고 신사업개발팀은 글로우서울을 대표해 고객을 처음 만나는 부서이므로,
 상대의 고민을 이해하고 신뢰를 쌓는 커뮤니케이션 역량을 갖추어야 합니다. 해외
 사업도 함께 수행하다 보니 언어 능력도 갖추면 좋겠지만, 더 중요한 것은 다양한
 환경 속에서 주도적으로 문제를 해결하는 자세와 사람을 존중하는 마음가짐이라고
 생각합니다.

&nbsp;

 마지막으로, 이 인터뷰를 보고 있는 미래 팀원에게 한마디 부탁드립니다. 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 신사업개발팀은 도전과 기회가 공존하는 조직입니다. 다양한 프로젝트를 통해
 빠르게 성장할 수 있고, 그 과정에서 자신의 가능성을 넓혀갈 수 있는 경험을 할 수
 있습니다. 글로우서울의 첫인상과 가치를 함께 만들어갈 분들과 의미 있는 도전을
 이어가며, 목표 달성의 성취감을 나누고 싶습니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/company/45712296" target="_blank">글로우서울 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000185&amp;dkwrd=100018547619250,100018547580972" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 신사업기획 및 브랜드기획 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

글로우서울 신사업 개발팀 강융 차장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자

신규 프로젝트와 새로운 사업 영역을 발굴하는 글로우서울의 얼굴

디알텍 글로벌영업본부 Ryan 부장과 Arya 과장에게 글로벌 의료기기 시장에 관한 이야기를 들어보자. 

글로벌 시장에서 만들어가는 디알텍의 성장 모멘텀

디알텍 글로벌영업본부에 국내 시장을 담당하는 홍정규 부장과 Danny 대리에게 이야기를 들어보자.

디알텍이 의료 영상 장비의 대명사가 되는 날까지!

P&G 재무전략본부 차민정 Finance Manager에게 다채로운 이야기를 들어보자. 

데이터와 인사이트로 P&G 비즈니스를 움직이는 재무 전문가

박세은 매니저에게 P&G 영업부의 업무 방식과 P&G 특유의 근무 문화에 관한 이야기를 들어보자. 

담당 업무에서는 신입도 리더!  수평적 문화 속에서 성장하는 P&G 신입사원의 직무 이야기

P&G 마케팅팀 김재성 팀장의 커리어 여정에 관한 이야기를 들어보자. 

직무와 브랜드를 넘나들며 성장한 브랜드 디렉터

SF Express Korea 영업부 김정수 프로에게 글로벌 물류 영업에 관한 자세한 이야기를 들어보자. 

물류 프로세스에 대한 이해와 영업력으로 크로스보더 시장 개척

<p style="
 margin: 30px auto 40px auto;
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 font-size: 17px;
 word-break: keep-all;
 ">
 SF Express는 중국 내 강력한 인프라를 기반으로 항공, 육상, 창고, 통관을 아우르는 통합 물류 네트워크를 구축해 왔으며, AI/자동화/스마트 물류 시스템에 대한 선제적인 투자로 변동성이 큰 글로벌 공급망 환경에서 안정적인 서비스 경쟁력을 유지해 왔다. 특히 크로스보더 물류 영역에서 축적한 운영 노하우와 표준화된 시스템으로 고객사의 두터운 신뢰를 얻고 있다. 
	 SF Express Korea는 이러한 그룹 차원의 역량을 바탕으로 한국 시장의 특수성과 고객 니즈에 맞춘 현지화 전략을 통해 지속 가능한 물류 구조와 장기적 성장 기반 구축에 집중하고 있다. 물류 서비스 제공을 넘어 고객사의 글로벌 비즈니스를 함께 설계하는 파트너로 성장한다는 것이 SF Express Korea의 성장 전략이다. 물류 현장과 시스템, 전략과 실행을 연결함으로써 SF Express Korea의 운영 경쟁력을 강화해 나가고 있는 운영부 Guo Hongqiang 팀장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다. 
 

 <p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 SF EXPRESS KOREA
 

 
 운영부 Guo Hongqiang 팀장
 

 
 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/3/2026319145650_SEU.png" title="2026319145650_SEU.png">

 &nbsp;
 
 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 안녕하세요, SF Express Korea 운영부 책임자로 재직하며, 한국 지역의 운영 관리 체계 구축, 사업의 안정적 운영, 그리고 팀 조직 발전을 전반적으로 총괄하고 있는 Guo Hongqiang 팀장입니다. 저는 물류 및 공급망 분야에서 다년간 관리 및 실무 경험을 쌓았고, 오랜 기간 크로스보더 물류 운영, 프로세스 최적화, 조직 효율성 향상에 집중해 왔습니다. 한국 지사에 합류한 이후에는 그룹의 표준 시스템과 한국 현지 실무를 유기적으로 융합하여, 전반적인 운영 경쟁력을 강화하는 데 힘쓰고 있습니다. 
 

 &nbsp;
 
 동종 업계에서 SF Express Korea의 강점은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저희의 핵심 경쟁력은 그룹 차원의 자원 역량, 현지화된 실행력, 장기적 관점의 운영 철학이라고 생각합니다. 더불어 성숙한 크로스보더 네트워크와 기술 시스템을 기반으로 안정적이고 지속 가능한 서비스 역량을 갖춘 본사와 시장 변화에 빠르게 대응하며 전략이 성과로 이어지도록 실행하는 한국팀의 시너지가 경쟁 환경 속에서 지속적으로 우위를 유지할 수 있는 핵심 요인입니다.
 

 
 Interview 01
 

 
 
 물류 산업에 대한 이해를 바탕으로 복잡한 문제를 해결할 수 있는 역량이 필요한 직무
 
 

 
 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/3/202631914575_SEU.png" title="202631914575_SEU.png">

 &nbsp;
 
 운영부의 업무와 팀장님의 역할에 관해 알고 싶어요.
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 운영부는 회사 비즈니스 운영의 중추적인 역할을 합니다. 창고 운영, 운송 협업, 크로스보더 운영 지원, 운영 분석 및 프로세스 개선이 운영부의 주요 업무입니다. 
저는 운영부의 책임자로서 명확하고 효율적인 운영 관리 체계를 구축하고, 회사 전체의 전략 실행을 지원하여 사업이 안정적으로 운영되도록 보장하며, 전문성과 성장 잠재력을 갖춘 조직을 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 
 
 &nbsp;
 
 이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 물류/공급망/국제무역 등 관련 전공자를 우대하며, 물류 또는 운영 관련 경험을 보유한 분을 선호합니다. 물류 산업의 현장과 프로세스 전반에 대한 이해를 바탕으로 복잡한 문제를 구조적으로 분석하고 해결할 수 있는 역량이 있다면 이 업무에 적합한 인재라고 생각합니다. 또한, 업계 트렌드를 지속적으로 학습하고, 데이터 분석 역량을 발전시키며, 프로젝트 경험을 통해 판단력과 실행력을 함께 성장시킬 수 있는 분과 함께 하길 바랍니다.
 
 &nbsp;
 
 영업부에 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 운영부는 전체에서 세부로, 현장에서 시스템으로 확장해 나가는 학습 경로를 지향합니다. 따라서 신입 구성원은 체계적인 교육과 현장 실습을 통해 SF Express의 비즈니스와 물류 흐름 전반을 이해하고, 선배들의 멘토링을 통해 업무 프로세스를 단계적으로 익힙니다. 실무 초반에는 주로 기본적인 운영 지원 및 프로세스 보조 업무를 수행하여 향후 성장을 위한 탄탄한 기반을 마련합니다.
 
 &nbsp;
 
 이 업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 운영 업무에서는 디테일 관리와 책임 의식, 협업 역량이 매우 중요합니다. 작은 오류 하나가 고객 경험 및 기업 신뢰와 직결되므로 항상 전문성을 갖추고 책임감 있는 태도로 업무에 임해야 합니다. 
 

 
 Interview 02
 
 
 
 효율적인 물류 이동과 최상의 서비스로 
고객사와의 동반 성장을 지향

 
 

 
 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/3/2026319145714_SEU.png" title="2026319145714_SEU.png">

 &nbsp;
 
 현재의 업무를 수행하는 데 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
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 border-left-style: solid;
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 ">
 저는 전공 지식을 바탕으로 물류 및 운영 분야에 진출하여 다양한 사업 경험과 관리 역량을 쌓았습니다. 현장에서의 실무 경험, 부서 간 협업 프로젝트 수행 경험을 바탕으로 현재 SF Express Korea에서 운영 관리와 조직 구축을 총괄하고 있습니다. 
복잡한 환경에서 의사결정과 조율을 진행하며 통찰력과 커뮤니케이션 역량을 다진 것, 물류 및 공급망 분야에서 오랜 시간 근무하며 효율성과 실행에 대한 높은 기준을 갖게 된 것, 그리고 가능한 장기적 가치에 집중하여 이성적이고 신중한 판단을 내리는 성향이 관리 업무를 수행하는 데 큰 도움이 되었습니다.
 
 &nbsp;
 
 영업부의 업무 목표는 무엇이고, 업무 목표를 달성하기 위해 팀장님과 구성원들은 어떻게 노력하고 있나요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
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 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 영업부는 안전과 규정 준수를 기반으로 효율적인 물류 이동과 서비스 품질의 지속적인 향상을 추구합니다. 고객의 니즈를 실시간 반영한 글로벌 스마트 물류 서비스를 제공하기 위해 영업부의 모든 직원은 주인의식을 갖고 문제 해결에 적극적으로 참여하고 있으며, 정기적인 프로세스 리뷰와 데이터 기반 분석 및 개선 활동을 통해 고객사와 SF Express의 동반 성장에도 기여하고 있습니다. 
 
 &nbsp;
 
 팀원들과의 원활한 소통 및 팀빌딩을 위해 어떻게 노력하고 있나요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
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 ">
 열린 소통과 성장에 대한 기대가 팀워크를 향상시키고 구성원의 잠재력을 끌어낸다고 생각합니다. 저는 정기적인 회의와 직접적인 커뮤니케이션으로 팀원들의 업무 현황과 어려움을 파악하고 이에 필요한 피드백을 빠르고 정확하게 제공하려고 합니다. 또한, 공동 프로젝트를 통해 팀원들이 전문성을 다지며 성장하는 팀 문화를 만들어가고 있습니다. 
 

 
 Interview 03
 
 
 
 SF Express와 함께 글로벌 물류망을 선도해 갈 인재
 
 

 
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 &nbsp;
 
 새로운 직원을 채용할 때 중점적으로 평가하는 부분은 무엇인가요?
 
 <p style="
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 ">
 지원자의 업계에 대한 이해도와 학습 의지, 도전 정신을 중요하게 봅니다. 다른 분야도 마찬가지지만, 물류 업계는 나날이 경쟁이 치열해지고 있습니다. 물류 흐름에 대한 기본적인 이해와 시장의 변화를 읽지 못하면 누구도 살아남을 수 없어요. 그러므로 본인의 역량을 잘 알고 앞으로의 성장을 위해 노력할 준비가 되어 있는 사람이 회사와 함께 발전할 수 있다고 생각합니다. 
 
 &nbsp;
 
 이 직무의 매력과 비전에 관해 말씀해 주세요.
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 ">
 물류 산업은 이커머스의 확장과 IoT·AI·로봇의 도입으로 꾸준한 확장과 발전을 이어갈 것이라고 기대합니다. 이 직무는 물류 체계의 전반을 배우고 경험할 수 있어 물류 전문가로 성장하고자 하는 분들에게 좋은 기반이 될 것이며, 글로벌 감각과 주요 산업군에 대한 통찰력을 키워 커리어를 확장해 가는 데에도 도움이 될 것입니다. 
 
 &nbsp;
 
 같은 분야 및 SF Express Korea에 관심 있는 취업 준비생들에게 조언 부탁드립니다.
 
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 ">
 물류 산업은 인내와 책임 그리고 지속적인 노력이 필요한 분야입니다. SF Express는 빠른 배송과 안정적인 서비스로 중국을 넘어 아시아, 유럽, 미주 등 글로벌 물류망을 대표하는 기업으로 성장하고 있으며, 스마트 물류에 대한 적극적인 투자로 물류 업계의 변화를 주도해 나갈 것입니다. 
다국적 환경에서 실무 경험을 축적하여 물류 운영, 통관, 항공 화물, SCM 등에 관한 직무 역량을 개발하고 싶은 분들에게 SF Express가 든든한 파트너가 될 수 있다고 자부합니다. 인내와 책임, 그리고 지속적인 노력으로 커리어를 쌓아갈 여러분과 함께 하길 기대하겠습니다. 
 

 &nbsp;
 &nbsp;
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 &gt;&gt;
 <a style="
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 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/82978" target="_blank">SF Express Korea 기업정보 보러가기</a>
 
 
 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000265" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 물류 관련 직무 보러가기
 </a>
 
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SF Express Korea 운영부 Guo Hongqiang 팀장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

디테일한 관리로 완성하는 글로벌 물류 경쟁력

HP 코리아 Partner Experience & Enablement Team의 우윤선 Manager에게 이야기를 들어보자. 

HP와 함께한 20여 년, 그녀의 커리어는 아직도 성장 중!

이번 스토리는 이펙트 디자이너 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 이펙트 디자이너 편

루모스는 기업들이 국가 R&amp;D 과제, 창업지원 사업, 국고보조사업 등에서
 마주하는 복잡한 규정, 비정형 문서, 반복되는 절차적 부담을 AI 기반 솔루션으로
 해결하는 GovTech 기업이다. AI Agent와 자동화된 워크플로우를 통해 수많은
 스타트업과 중소기업이 성장의 문턱에서 겪는 현실적인 문제를 해결함으로써,
 기업이 핵심 비즈니스에 집중할 수 있도록 돕는다. 루모스 김경진 대표에게 창업
 과정과 경영전략, 그리고 빠르게 변화하는 정책과 기술 환경에 대한 대응까지, 깊이
 있는 이야기를 들어보았다.


<p style="
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 text-align: center;
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 ">
 LUMOS



 김경진 대표



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&nbsp;

 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다. 

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 안녕하세요. 주식회사 루모스 대표 김경진입니다. 저는 루모스의 전반적인 방향
 설정, 제품 전략, 사업 확장, 조직 운영 등을 맡고 있습니다. 회사를 경영하는
 역할뿐만 아니라 고객의 문제를 듣고 서비스와 AI 제품으로 연결하는 과정에도 깊이
 관여합니다. 실무 커리어를 거치며 국가사업, 정책금융, 스타트업 현장을 경험했고,
 이를 바탕으로 ‘복잡한 운영 문제를 기술로 풀 수 있는 회사’를 만들고자 루모스를
 창업했습니다.


&nbsp;

 루모스는 어떤 기업인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 루모스는 국가사업과 정책금융 영역에서 발생하는 행정, 재무, 문서 처리 문제를
 AI로 해결하는 GovTech 기업입니다. 국가 R&amp;D 과제, 창업지원 사업,
 국고보조사업 등은 기업의 성장에 매우 중요하지만, 절차가 복잡하고 비전형적인
 규칙이 많아 많은 기업이 어려움을 겪습니다. 루모스는 이러한 문제를 AI 기반
 Agent 솔루션으로 구조화해 해결합니다.
 
 현재 중소기업, 스타트업뿐만 아니라 국가사업 수행기관에도 솔루션을 제공하고
 있으며, LIPS 등 주요 국가사업의 공식 솔루션으로 납품 및 운영되고 있습니다.
 다수의 국가사업 수행 경험과 고객 데이터를 기반으로 현장에서 실제 사용되는 AI
 시스템을 지속적으로 고도화하고 있습니다.
 
 또한, 루모스는 500여 개의 기업 고객을 확보했고, TIPS를 비롯한 주요 국가 과제
 10억 이상 수주, 국내 1위 AC 프라이머 투자 유치, NICE 평가정보,
 소상공인시장진흥공단, 중기부 및 TIPA와 협업을 진행하고 있습니다.



 Interview 01



 
 고객의 문제를 심층적으로 분석하는 것이 루모스의 강점
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202612711240_SEU.png" title="202612711240_SEU.png">


&nbsp;

 창업 스토리를 좀 더 자세히 들려주세요.

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 국가사업과 정책자금은 기업의 성장에 꼭 필요하지만, 현장에서는 “너무 복잡해서
 못 하겠다”라는 피드백이 많은 부분입니다. 규정은 계속 바뀌고, 문서는 어렵고,
 작은 실수가 큰 리스크로 이어지기도 하는 경우를 보면서 창업 아이디어를 떠올리게
 되었습니다.
 
 초기에는 ROI가 나오기 어려운 영역에서 기술로 이 문제를 해결하고 수익을 창출할
 수 있을지에 대한 의구심도 많았습니다. 하지만 AI, 특히 LLM 기술이 등장하면서
 비정형 문서와 규칙을 다룰 가능성이 열렸고, 작은 PoC부터 시작해 현장 적용을
 반복하며 지금의 루모스를 이룰 수 있었습니다.

&nbsp;

 루모스의 서비스를 도입함으로써 기업에서 기대할 수 있는 구체적인 효과에 관해
 말씀해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 ">
 기업은 국가사업 수행 과정에서 시간과 정신적 부담을 크게 줄일 수 있습니다.
 루모스는 사업 탐색, 신청, 수행, 관리 과정에서 반복적으로 발생하는 행정 업무를
 AI로 지원해 담당자가 핵심 의사결정과 사업 운영에 집중할 수 있도록 돕습니다.
 
 루모스의 서비스는 고객이 국가사업을 더 빠르고, 더 명확하게, 혼란이나 어려움
 없이 수행할 수 있도록 설계되어 있습니다. 따라서 기업에서 국가사업을 진행할 때,
 모호한 부분에 대한 불안감을 크게 줄일 수 있습니다.

&nbsp;

 경쟁사와 차별화된 루모스만의 강점은 무엇인가요

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 루모스의 차별점은 기술보다 문제 정의에 있습니다.
 
 우리는 AI를 국가사업 운영 전반의 개념과 관계를 온톨로지 구조로 이해하는 데에
 활용하고 있습니다. AI Agent가 상황에 맞는 판단과 가이드를 제공하는 역할을 하는
 것이죠.
 
 그리고 루모스는 고객과 매우 가까운 거리에서 문제를 관찰합니다. 컨설턴트와
 엔지니어가 고객 문제를 직접 공유하며, 반복되는 문제가 확인되면 즉시 AI로 해결
 구조를 설계합니다. 이 과정이 루모스만의 기술적 경쟁력입니다.

&nbsp;

 루모스의 비즈니스 성장에 영향을 주는 외부 요인에는 어떤 것이 있으며, 이에
 어떻게 대응하고 계신가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 루모스의 비즈니스에 영향을 미치는 외부 요인으로는 국가사업 제도 변화, 정책
 방향, AI 기술의 발전 속도를 꼽을 수 있습니다.
 
 저희는 이러한 요인에 수동적으로 대응하기보다, 정책과 현장을 동시에 이해하는
 구조를 유지하여 선제적으로 대응하려고 노력합니다. 국가사업 수행기관과의 협력을
 통해 제도 변화를 빠르게 반영하고, AI 기술은 PoC와 실사용을 통해 검증된 것만
 도입합니다. 더불어, 중기부, TIPA 등과 함께 Open data 챌린지를 통한 PoC를
 수행하며 공공 데이터와 AI 기술의 결합 가능성을 지속적으로 확장하고 있습니다.



 Interview 02


 
 공인회계사 근무 경험이 창업과 경영에 큰 영향 미쳐
 



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&nbsp;

 대표님의 커리어 패스를 들려주세요.

<p style="
 text-align: justify;
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 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 ">
 루모스 창업 전에는 공인회계사로서 회계법인에서 조세 자문을 수행했습니다. 당시
 세무 프로그램 담당자로서 프로그램 관리, 개발 과정에 참여하면서 프로그램의
 효과성을 크게 느꼈고, 이 경험이 창업에 큰 영향을 주었습니다.
 
 이후 국내 대형 증권사 IB에서 IPO 업무를 담당하며 성공한 창업가들을 많이
 만났고, 그 과정에서 창업 아이디어를 구체화하고 창업에 대한 꿈을 키웠습니다.

&nbsp;

 루모스 설립과 경영에 특히 도움이 된 경험은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 회계법인과 증권사 IB 현장에서 고객을 응대한 경험입니다. 문서 하나, 규정 한
 줄이 관계자들의 의사결정에 얼마나 큰 영향을 미치는지 몸소 체험하면서 루모스의
 사업 방향을 결정했습니다. 덕분에 ‘기능을 만들기 전에 문제를 정의해야 한다’는
 원칙을 고수하며 루모스를 이끌어 올 수 있었다고 생각합니다.

&nbsp;

 역량 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있나요?

<p style="
 text-align: justify;
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 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저는 매사에 이유를 찾으려고 노력합니다. 이 문제가 왜 생겼는지, 해결할 가치가
 있는 문제인지, 더 나은 해결책이 없는지를 계속 자문합니다. 또한, AI 기술, 정책
 변화, 조직 운영에 대해 꾸준히 학습하여 다양한 관점으로 문제를 분석하고
 비즈니스를 파악하고자 합니다.



 Interview 03


 
 비판적 사고와 문제 해결에 대한 집요함을 갖춘 인재
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202612711259_SEU.png" title="202612711259_SEU.png">


&nbsp;

 루모스가 지향하는 기업 문화와 선호하는 인재상에 관해 말씀해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 루모스는 문제를 찾는 조직입니다. 그래서 답을 잘 내는 사람보다는 문제를 먼저
 발견하고 집요하게 파고드는 사람을 선호합니다. 루모스의 구성원들은 각자의
 영역에서 전문가로 성장하는 것을 지향하며, 서로의 의견을 존중하며 일합니다.
 여러분이 가진 잠재력을 찾아 전문성을 키울 수 있는 환경을 제공하는 것이
 루모스의 역할이라고 생각합니다.

&nbsp;

 새로운 직원을 채용할 때 자주하는 질문은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 border-left-style: solid;
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 ">
 “최근 그냥 넘기지 못했던 의문이나, 납득할 수 없었던 문제는 무엇인가요?”라는
 질문을 자주 합니다. 이 질문을 통해 보고 싶은 것은 지원자의 비판적 사고와
 지원자가 익숙한 방식이나 기존의 구조에 대해 의구심을 품을 수 있는가입니다.
 
 루모스에서는 ‘원래 그런 것’이라는 말에 “왜?”라는 질문을 던질 수 있는 사람이
 빠르게 성장합니다. 지적 호기심과 합리적인 의심이 있는 사람이 루모스에서
 선호하는 인재입니다.

&nbsp;

 루모스에 관심 있는 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 ">
 루모스는 매일 똑같은 하루를 보내길 바라는 사람에게는 적합한 회사가 아닙니다.
 어려운 문제를 좋아하고, 실제로 쓰이는 기술을 만들며 성취감을 느끼는 분들이
 다양한 시도를 하며 빠르게 성장할 수 있는 곳입니다. 문제를 회피하지 않고 정면
 돌파하는 용기와 도전 정신을 가진 인재들에게 루모스가 좋은 선택이 되리라
 믿습니다. 함께 놀라운 성장을 이룰 여러분의 많은 관심 바랍니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
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 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/43860523" target="_blank">루모스 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000242" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
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 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 AI/ML 엔지니어 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

루모스 김경진 대표에게 창업 과정과 경영전략, 변화하는 정책과 기술 환경에 대한 대응까지, 깊이 있는 이야기를 들어보았다.

복잡한 국가사업의 비용 처리와 행정 부담을 줄여주는 기술

이재민 국장과 스카이벤처스가 지향하는 마케팅 방식과 광고 기획자의 관점과 역량에 관해 이야기를 나누어 보았다.