글로우서울 공간팀 김영준 차장에게 독창적이고 감각적인 공간을 구현해가는 공간 기획자의 실무 이야기를 들어보자. 

스쳐 지나는 곳이 아닌 찾아가는 곳으로, 공간에 숨결을 불어넣는 일

이제 공간은 단순한 장소가 아니라 브랜드의 경험을 설계하는 자산으로 확장되고
 있다. 글로우서울은 이러한 변화와 흐름 속에서 F&amp;B 기반의 독보적인 공간 기획
 역량을 바탕으로 병원, 오피스, 호텔, 해외 프로젝트까지 사업 영역을 확장하며
 빠르게 성장했다. 브랜드의 정체성과 고객 경험을 공간으로 구현하는 글로우서울의
 전략은 공간 비즈니스라는 새로운 영역을 만들었다. 글로우서울을 대표해 다양한
 산업군의 클라이언트를 만나 신규 프로젝트를 발굴하고 글로우서울만의 감각을 더한
 공간 비즈니스를 제안하는 신사업 개발팀 강융 차장에게 기업과 직무에 관한
 이야기를 들어보자.


<p style="
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 ">
 GLOW SEOUL



 신사업개발팀 강융 차장



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&nbsp;

 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.

<p style="
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 ">
 안녕하세요, 글로우서울 신사업개발팀에서 근무하는 강융 차장입니다.
 신사업개발팀은 글로우서울의 신규 프로젝트 수주와 새로운 사업 영역 발굴을
 담당하는 조직으로 다양한 산업군의 고객과 가장 먼저 접점에서 소통합니다.
 F&amp;B 기반의 공간 기획 역량을 바탕으로 병원, 오피스, 호텔, 해외 사업 등으로
 사업 영역을 확장해 나가며 글로우서울의 성장과 매출을 견인하는 중요한 역할을
 맡고 있습니다.


&nbsp;

 신사업개발팀만의 재미있는 문화나 일하는 방식이 있나요?

<p style="
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 ">
 신사업개발팀은 신규 사업 모델 개발부터 국내외 클라이언트 컨설팅, 영업까지
 다양한 업무를 유기적으로 수행하는 팀입니다. 각 팀원이 담당하는 영역은 다르지만
 하나의 목표를 중심으로 긴밀하게 협업하며 폭넓은 관점에서 문제를 해결해
 나갑니다. 다양한 배경과 경험을 가진 고객을 만나는 만큼 열린 소통을 중요하게
 여기고 글로벌 프로젝트에 대응할 수 있는 실무 역량을 지속적으로 강화하고
 있습니다.



 Interview 01



 
 클라이언트의 사업 방향과 숨겨진 니즈까지 파악하기
 



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&nbsp;

 기억에 남는 프로젝트를 말씀해 주세요.

<p style="
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 ">
 업무 특성상 다양한 고객과 프로젝트를 경험하다 보니 매 순간이 새로운 배움의
 연속인데, 그중 가장 기억에 남는 것은 글로우서울의 사업 영역이 기존 F&amp;B
 중심에서 병원, 호텔, 오피스 등 새로운 분야로 확장된 것입니다.
 
 특히 병원 인테리어 프로젝트는 기존에 축적한 작업 방식으로는 접근하기 어려운
 영역이었기에, 공간의 기능성과 사용자 경험을 처음부터 다시 고민하며 상담과
 기획을 진행했습니다. 그 과정에서 글로우서울이 가진 공간 기획 역량을 새로운
 사업군에 어떻게 적용하고 확장할 수 있는지 깊이 고민할 수 있었고,
 신사업개발팀의 역할과 의미를 크게 체감했습니다.

&nbsp;

 업무를 수행할 때 자주 마주하는 문제는 무엇이고, 이를 해결하기 위해 어떻게
 노력하고 있나요?

<p style="
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 클라이언트마다 다른 의사결정 기준과 기대치를 갖고 있는데, 이를 파악하는 것이
 매 프로젝트에서 가장 도전적인 과제입니다. 저는 초기 미팅 단계에서 충분한
 소통으로 클라이언트의 사업 방향과 숨겨진 니즈를 파악하여 이 어려움을 극복하고
 있습니다. 표면적인 요구사항이 아닌 의사결정의 배경과 목적까지 이해할 때 서로가
 만족할 수 있는 방향을 제안할 수 있다고 생각합니다. 이러한 과정을 통해 프로젝트
 후 장기적인 신뢰 관계를 구축하는 것을 하나의 업무 원칙으로 삼고 있습니다.

&nbsp;

 신사업개발팀의 업무 목표는 무엇인가요?

<p style="
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 신사업개발팀의 주요 목표는 국내외 다양한 클라이언트와 접점을 확대하고,
 글로우서울과의 협업 가능성을 구체적인 프로젝트로 연결하는 것입니다. 이를 위해
 초기 접점에서부터 브랜드와 공간에 대한 이해도를 높이고, 협업의 가치를 전하기
 위해 노력합니다.
 
 업무 목표는 내부적으로는 수익성 분석, 입지 분석 등 사업적 판단을 위한 전문성에
 영향을 받으며, 외부적으로는 시장 트렌드의 변화, 클라이언트의 사업 방향, 투자
 환경 등이 주요 변수로 작용합니다. 그러므로 실무자는 이러한 요소들을 기반으로
 최종 의사결정을 이끌어낼 수 있는 커뮤니케이션 역량을 필수적으로 갖추어야
 합니다.



 Interview 02


 
 친밀한 소통을 바탕으로
 
 신뢰 기반의 파트너십을 쌓아가고자 노력
 
 



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&nbsp;

 차장님의 커리어 패스가 궁금해요.

<p style="
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 ">
 저는 항공서비스를 전공하고, 부전공이었던 국제물류주선 분야에서 커리어를
 시작했습니다. 이후 외식 브랜드 현장 경험을 쌓고자 지원했던 매장에서
 글로우서울과 인연을 맺게 되었습니다.
 
 해당 매장의 파트타이머로 시작해 직원, 점장, 운영팀 관리자, 프로젝트 매니저까지
 다양한 역할을 경험하며, 현장 운영부터 프로젝트 관리까지 글로우서울 비즈니스의
 전반적인 흐름을 이해하게 되었습니다. 현재 이러한 경험을 바탕으로
 신사업개발팀에서 신규 프로젝트 발굴 및 클라이언트 협업을 담당하고 있으며, 공간
 비즈니스 전반을 아우르는 커리어를 확장해가고 있습니다.

&nbsp;

 이 업무를 수행하는 데 있어 차장님의 강점은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 저는 새로운 사람과 관계 형성에 크게 부담을 느끼지 않는 편이라 클라이언트에게
 쉽게 다가가고, 일관적인 태도와 진정성으로 빠르게 신뢰를 구축하는 편입니다.
 항상 클라이언트와 신뢰 기반의 파트너십으로 발전하도록 노력하는 것이 저의
 강점이라고 생각합니다. 이러한 태도가 다양한 이해관계자가 참여하는 프로젝트
 환경에서 원활한 협업을 이어가는 데에도 큰 도움이 됩니다.

&nbsp;

 앞으로 3년 안에 이루고 싶은 커리어 목표를 말씀해 주세요.

<p style="
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 ">
 먼저 공인중개사 자격 취득으로 공간 및 부동산에 대한 전문성을 강화하고, 현재
 수행하고 있는 업무에 깊이를 더하고자 합니다. 또한, 신사업 개발 담당자로서 의미
 있는 프로젝트 수주를 지속적으로 확대하여, 글로우서울의 사업 확장과 기업 성장에
 실질적으로 기여하는 인재로 성장하고 싶습니다.



 Interview 03


 
 다양한 프로젝트를 통해 공간 개발과 브랜딩을 배워갈 진취적인 인재
 



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&nbsp;

 신사업개발팀에 필요한 인재는 어떤 사람인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 이 업무에서 가장 중요한 역량은 도전 정신과 사람을 대하는 태도라고 생각합니다.
 새로운 사업 분야를 개척하는 경우가 많아서 변화에 유연하게 대응하고 불확실한
 상황에서도 해결책을 찾는 자세를 가져야 합니다.
 
 그리고 신사업개발팀은 글로우서울을 대표해 고객을 처음 만나는 부서이므로,
 상대의 고민을 이해하고 신뢰를 쌓는 커뮤니케이션 역량을 갖추어야 합니다. 해외
 사업도 함께 수행하다 보니 언어 능력도 갖추면 좋겠지만, 더 중요한 것은 다양한
 환경 속에서 주도적으로 문제를 해결하는 자세와 사람을 존중하는 마음가짐이라고
 생각합니다.

&nbsp;

 마지막으로, 이 인터뷰를 보고 있는 미래 팀원에게 한마디 부탁드립니다. 

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 신사업개발팀은 도전과 기회가 공존하는 조직입니다. 다양한 프로젝트를 통해
 빠르게 성장할 수 있고, 그 과정에서 자신의 가능성을 넓혀갈 수 있는 경험을 할 수
 있습니다. 글로우서울의 첫인상과 가치를 함께 만들어갈 분들과 의미 있는 도전을
 이어가며, 목표 달성의 성취감을 나누고 싶습니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
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 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/company/45712296" target="_blank">글로우서울 기업정보 보러가기</a>


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 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 신사업기획 및 브랜드기획 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

글로우서울 신사업 개발팀 강융 차장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보자

신규 프로젝트와 새로운 사업 영역을 발굴하는 글로우서울의 얼굴

디알텍 글로벌영업본부 Ryan 부장과 Arya 과장에게 글로벌 의료기기 시장에 관한 이야기를 들어보자. 

글로벌 시장에서 만들어가는 디알텍의 성장 모멘텀

디알텍 글로벌영업본부에 국내 시장을 담당하는 홍정규 부장과 Danny 대리에게 이야기를 들어보자.

디알텍이 의료 영상 장비의 대명사가 되는 날까지!

P&G 재무전략본부 차민정 Finance Manager에게 다채로운 이야기를 들어보자. 

데이터와 인사이트로 P&G 비즈니스를 움직이는 재무 전문가

박세은 매니저에게 P&G 영업부의 업무 방식과 P&G 특유의 근무 문화에 관한 이야기를 들어보자. 

담당 업무에서는 신입도 리더!  수평적 문화 속에서 성장하는 P&G 신입사원의 직무 이야기

P&G 마케팅팀 김재성 팀장의 커리어 여정에 관한 이야기를 들어보자. 

직무와 브랜드를 넘나들며 성장한 브랜드 디렉터

SF Express Korea 영업부 김정수 프로에게 글로벌 물류 영업에 관한 자세한 이야기를 들어보자. 

물류 프로세스에 대한 이해와 영업력으로 크로스보더 시장 개척

<p style="
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 ">
 SF Express는 중국 내 강력한 인프라를 기반으로 항공, 육상, 창고, 통관을 아우르는 통합 물류 네트워크를 구축해 왔으며, AI/자동화/스마트 물류 시스템에 대한 선제적인 투자로 변동성이 큰 글로벌 공급망 환경에서 안정적인 서비스 경쟁력을 유지해 왔다. 특히 크로스보더 물류 영역에서 축적한 운영 노하우와 표준화된 시스템으로 고객사의 두터운 신뢰를 얻고 있다. 
	 SF Express Korea는 이러한 그룹 차원의 역량을 바탕으로 한국 시장의 특수성과 고객 니즈에 맞춘 현지화 전략을 통해 지속 가능한 물류 구조와 장기적 성장 기반 구축에 집중하고 있다. 물류 서비스 제공을 넘어 고객사의 글로벌 비즈니스를 함께 설계하는 파트너로 성장한다는 것이 SF Express Korea의 성장 전략이다. 물류 현장과 시스템, 전략과 실행을 연결함으로써 SF Express Korea의 운영 경쟁력을 강화해 나가고 있는 운영부 Guo Hongqiang 팀장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다. 
 

 <p style="
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 ">
 SF EXPRESS KOREA
 

 
 운영부 Guo Hongqiang 팀장
 

 
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 &nbsp;
 
 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 ">
 안녕하세요, SF Express Korea 운영부 책임자로 재직하며, 한국 지역의 운영 관리 체계 구축, 사업의 안정적 운영, 그리고 팀 조직 발전을 전반적으로 총괄하고 있는 Guo Hongqiang 팀장입니다. 저는 물류 및 공급망 분야에서 다년간 관리 및 실무 경험을 쌓았고, 오랜 기간 크로스보더 물류 운영, 프로세스 최적화, 조직 효율성 향상에 집중해 왔습니다. 한국 지사에 합류한 이후에는 그룹의 표준 시스템과 한국 현지 실무를 유기적으로 융합하여, 전반적인 운영 경쟁력을 강화하는 데 힘쓰고 있습니다. 
 

 &nbsp;
 
 동종 업계에서 SF Express Korea의 강점은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 ">
 저희의 핵심 경쟁력은 그룹 차원의 자원 역량, 현지화된 실행력, 장기적 관점의 운영 철학이라고 생각합니다. 더불어 성숙한 크로스보더 네트워크와 기술 시스템을 기반으로 안정적이고 지속 가능한 서비스 역량을 갖춘 본사와 시장 변화에 빠르게 대응하며 전략이 성과로 이어지도록 실행하는 한국팀의 시너지가 경쟁 환경 속에서 지속적으로 우위를 유지할 수 있는 핵심 요인입니다.
 

 
 Interview 01
 

 
 
 물류 산업에 대한 이해를 바탕으로 복잡한 문제를 해결할 수 있는 역량이 필요한 직무
 
 

 
 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/3/202631914575_SEU.png" title="202631914575_SEU.png">

 &nbsp;
 
 운영부의 업무와 팀장님의 역할에 관해 알고 싶어요.
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 ">
 운영부는 회사 비즈니스 운영의 중추적인 역할을 합니다. 창고 운영, 운송 협업, 크로스보더 운영 지원, 운영 분석 및 프로세스 개선이 운영부의 주요 업무입니다. 
저는 운영부의 책임자로서 명확하고 효율적인 운영 관리 체계를 구축하고, 회사 전체의 전략 실행을 지원하여 사업이 안정적으로 운영되도록 보장하며, 전문성과 성장 잠재력을 갖춘 조직을 구축하기 위해 최선을 다하고 있습니다. 
 
 &nbsp;
 
 이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 ">
 물류/공급망/국제무역 등 관련 전공자를 우대하며, 물류 또는 운영 관련 경험을 보유한 분을 선호합니다. 물류 산업의 현장과 프로세스 전반에 대한 이해를 바탕으로 복잡한 문제를 구조적으로 분석하고 해결할 수 있는 역량이 있다면 이 업무에 적합한 인재라고 생각합니다. 또한, 업계 트렌드를 지속적으로 학습하고, 데이터 분석 역량을 발전시키며, 프로젝트 경험을 통해 판단력과 실행력을 함께 성장시킬 수 있는 분과 함께 하길 바랍니다.
 
 &nbsp;
 
 영업부에 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우나요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 운영부는 전체에서 세부로, 현장에서 시스템으로 확장해 나가는 학습 경로를 지향합니다. 따라서 신입 구성원은 체계적인 교육과 현장 실습을 통해 SF Express의 비즈니스와 물류 흐름 전반을 이해하고, 선배들의 멘토링을 통해 업무 프로세스를 단계적으로 익힙니다. 실무 초반에는 주로 기본적인 운영 지원 및 프로세스 보조 업무를 수행하여 향후 성장을 위한 탄탄한 기반을 마련합니다.
 
 &nbsp;
 
 이 업무를 수행할 때 유의할 점은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 ">
 운영 업무에서는 디테일 관리와 책임 의식, 협업 역량이 매우 중요합니다. 작은 오류 하나가 고객 경험 및 기업 신뢰와 직결되므로 항상 전문성을 갖추고 책임감 있는 태도로 업무에 임해야 합니다. 
 

 
 Interview 02
 
 
 
 효율적인 물류 이동과 최상의 서비스로 
고객사와의 동반 성장을 지향

 
 

 
 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/3/2026319145714_SEU.png" title="2026319145714_SEU.png">

 &nbsp;
 
 현재의 업무를 수행하는 데 가장 도움이 된 경험은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 ">
 저는 전공 지식을 바탕으로 물류 및 운영 분야에 진출하여 다양한 사업 경험과 관리 역량을 쌓았습니다. 현장에서의 실무 경험, 부서 간 협업 프로젝트 수행 경험을 바탕으로 현재 SF Express Korea에서 운영 관리와 조직 구축을 총괄하고 있습니다. 
복잡한 환경에서 의사결정과 조율을 진행하며 통찰력과 커뮤니케이션 역량을 다진 것, 물류 및 공급망 분야에서 오랜 시간 근무하며 효율성과 실행에 대한 높은 기준을 갖게 된 것, 그리고 가능한 장기적 가치에 집중하여 이성적이고 신중한 판단을 내리는 성향이 관리 업무를 수행하는 데 큰 도움이 되었습니다.
 
 &nbsp;
 
 영업부의 업무 목표는 무엇이고, 업무 목표를 달성하기 위해 팀장님과 구성원들은 어떻게 노력하고 있나요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 border-left-style: solid;
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 ">
 영업부는 안전과 규정 준수를 기반으로 효율적인 물류 이동과 서비스 품질의 지속적인 향상을 추구합니다. 고객의 니즈를 실시간 반영한 글로벌 스마트 물류 서비스를 제공하기 위해 영업부의 모든 직원은 주인의식을 갖고 문제 해결에 적극적으로 참여하고 있으며, 정기적인 프로세스 리뷰와 데이터 기반 분석 및 개선 활동을 통해 고객사와 SF Express의 동반 성장에도 기여하고 있습니다. 
 
 &nbsp;
 
 팀원들과의 원활한 소통 및 팀빌딩을 위해 어떻게 노력하고 있나요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 ">
 열린 소통과 성장에 대한 기대가 팀워크를 향상시키고 구성원의 잠재력을 끌어낸다고 생각합니다. 저는 정기적인 회의와 직접적인 커뮤니케이션으로 팀원들의 업무 현황과 어려움을 파악하고 이에 필요한 피드백을 빠르고 정확하게 제공하려고 합니다. 또한, 공동 프로젝트를 통해 팀원들이 전문성을 다지며 성장하는 팀 문화를 만들어가고 있습니다. 
 

 
 Interview 03
 
 
 
 SF Express와 함께 글로벌 물류망을 선도해 갈 인재
 
 

 
 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/3/2026319145722_SEU.png" title="2026319145722_SEU.png">

 &nbsp;
 
 새로운 직원을 채용할 때 중점적으로 평가하는 부분은 무엇인가요?
 
 <p style="
 text-align: justify;
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 ">
 지원자의 업계에 대한 이해도와 학습 의지, 도전 정신을 중요하게 봅니다. 다른 분야도 마찬가지지만, 물류 업계는 나날이 경쟁이 치열해지고 있습니다. 물류 흐름에 대한 기본적인 이해와 시장의 변화를 읽지 못하면 누구도 살아남을 수 없어요. 그러므로 본인의 역량을 잘 알고 앞으로의 성장을 위해 노력할 준비가 되어 있는 사람이 회사와 함께 발전할 수 있다고 생각합니다. 
 
 &nbsp;
 
 이 직무의 매력과 비전에 관해 말씀해 주세요.
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 ">
 물류 산업은 이커머스의 확장과 IoT·AI·로봇의 도입으로 꾸준한 확장과 발전을 이어갈 것이라고 기대합니다. 이 직무는 물류 체계의 전반을 배우고 경험할 수 있어 물류 전문가로 성장하고자 하는 분들에게 좋은 기반이 될 것이며, 글로벌 감각과 주요 산업군에 대한 통찰력을 키워 커리어를 확장해 가는 데에도 도움이 될 것입니다. 
 
 &nbsp;
 
 같은 분야 및 SF Express Korea에 관심 있는 취업 준비생들에게 조언 부탁드립니다.
 
 
 <p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
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 ">
 물류 산업은 인내와 책임 그리고 지속적인 노력이 필요한 분야입니다. SF Express는 빠른 배송과 안정적인 서비스로 중국을 넘어 아시아, 유럽, 미주 등 글로벌 물류망을 대표하는 기업으로 성장하고 있으며, 스마트 물류에 대한 적극적인 투자로 물류 업계의 변화를 주도해 나갈 것입니다. 
다국적 환경에서 실무 경험을 축적하여 물류 운영, 통관, 항공 화물, SCM 등에 관한 직무 역량을 개발하고 싶은 분들에게 SF Express가 든든한 파트너가 될 수 있다고 자부합니다. 인내와 책임, 그리고 지속적인 노력으로 커리어를 쌓아갈 여러분과 함께 하길 기대하겠습니다. 
 

 &nbsp;
 &nbsp;
 &nbsp;
 
 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/82978" target="_blank">SF Express Korea 기업정보 보러가기</a>
 
 
 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000265" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 물류 관련 직무 보러가기
 </a>
 
 &nbsp;

SF Express Korea 운영부 Guo Hongqiang 팀장에게 기업과 직무에 관한 이야기를 들어보았다.

디테일한 관리로 완성하는 글로벌 물류 경쟁력

HP 코리아 Partner Experience & Enablement Team의 우윤선 Manager에게 이야기를 들어보자. 

HP와 함께한 20여 년, 그녀의 커리어는 아직도 성장 중!

이번 스토리는 이펙트 디자이너 편입니다.

게임업계 현직자를 만나다 - 이펙트 디자이너 편

루모스는 기업들이 국가 R&amp;D 과제, 창업지원 사업, 국고보조사업 등에서
 마주하는 복잡한 규정, 비정형 문서, 반복되는 절차적 부담을 AI 기반 솔루션으로
 해결하는 GovTech 기업이다. AI Agent와 자동화된 워크플로우를 통해 수많은
 스타트업과 중소기업이 성장의 문턱에서 겪는 현실적인 문제를 해결함으로써,
 기업이 핵심 비즈니스에 집중할 수 있도록 돕는다. 루모스 김경진 대표에게 창업
 과정과 경영전략, 그리고 빠르게 변화하는 정책과 기술 환경에 대한 대응까지, 깊이
 있는 이야기를 들어보았다.


<p style="
 margin: auto;
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 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
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 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
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 border-top-style: solid;
 ">
 LUMOS



 김경진 대표



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202612711231_SEU.png" title="202612711231_SEU.png">


&nbsp;

 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다. 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 안녕하세요. 주식회사 루모스 대표 김경진입니다. 저는 루모스의 전반적인 방향
 설정, 제품 전략, 사업 확장, 조직 운영 등을 맡고 있습니다. 회사를 경영하는
 역할뿐만 아니라 고객의 문제를 듣고 서비스와 AI 제품으로 연결하는 과정에도 깊이
 관여합니다. 실무 커리어를 거치며 국가사업, 정책금융, 스타트업 현장을 경험했고,
 이를 바탕으로 ‘복잡한 운영 문제를 기술로 풀 수 있는 회사’를 만들고자 루모스를
 창업했습니다.


&nbsp;

 루모스는 어떤 기업인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 font-size: 17px;
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 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 루모스는 국가사업과 정책금융 영역에서 발생하는 행정, 재무, 문서 처리 문제를
 AI로 해결하는 GovTech 기업입니다. 국가 R&amp;D 과제, 창업지원 사업,
 국고보조사업 등은 기업의 성장에 매우 중요하지만, 절차가 복잡하고 비전형적인
 규칙이 많아 많은 기업이 어려움을 겪습니다. 루모스는 이러한 문제를 AI 기반
 Agent 솔루션으로 구조화해 해결합니다.
 
 현재 중소기업, 스타트업뿐만 아니라 국가사업 수행기관에도 솔루션을 제공하고
 있으며, LIPS 등 주요 국가사업의 공식 솔루션으로 납품 및 운영되고 있습니다.
 다수의 국가사업 수행 경험과 고객 데이터를 기반으로 현장에서 실제 사용되는 AI
 시스템을 지속적으로 고도화하고 있습니다.
 
 또한, 루모스는 500여 개의 기업 고객을 확보했고, TIPS를 비롯한 주요 국가 과제
 10억 이상 수주, 국내 1위 AC 프라이머 투자 유치, NICE 평가정보,
 소상공인시장진흥공단, 중기부 및 TIPA와 협업을 진행하고 있습니다.



 Interview 01



 
 고객의 문제를 심층적으로 분석하는 것이 루모스의 강점
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202612711240_SEU.png" title="202612711240_SEU.png">


&nbsp;

 창업 스토리를 좀 더 자세히 들려주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 국가사업과 정책자금은 기업의 성장에 꼭 필요하지만, 현장에서는 “너무 복잡해서
 못 하겠다”라는 피드백이 많은 부분입니다. 규정은 계속 바뀌고, 문서는 어렵고,
 작은 실수가 큰 리스크로 이어지기도 하는 경우를 보면서 창업 아이디어를 떠올리게
 되었습니다.
 
 초기에는 ROI가 나오기 어려운 영역에서 기술로 이 문제를 해결하고 수익을 창출할
 수 있을지에 대한 의구심도 많았습니다. 하지만 AI, 특히 LLM 기술이 등장하면서
 비정형 문서와 규칙을 다룰 가능성이 열렸고, 작은 PoC부터 시작해 현장 적용을
 반복하며 지금의 루모스를 이룰 수 있었습니다.

&nbsp;

 루모스의 서비스를 도입함으로써 기업에서 기대할 수 있는 구체적인 효과에 관해
 말씀해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 기업은 국가사업 수행 과정에서 시간과 정신적 부담을 크게 줄일 수 있습니다.
 루모스는 사업 탐색, 신청, 수행, 관리 과정에서 반복적으로 발생하는 행정 업무를
 AI로 지원해 담당자가 핵심 의사결정과 사업 운영에 집중할 수 있도록 돕습니다.
 
 루모스의 서비스는 고객이 국가사업을 더 빠르고, 더 명확하게, 혼란이나 어려움
 없이 수행할 수 있도록 설계되어 있습니다. 따라서 기업에서 국가사업을 진행할 때,
 모호한 부분에 대한 불안감을 크게 줄일 수 있습니다.

&nbsp;

 경쟁사와 차별화된 루모스만의 강점은 무엇인가요

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 루모스의 차별점은 기술보다 문제 정의에 있습니다.
 
 우리는 AI를 국가사업 운영 전반의 개념과 관계를 온톨로지 구조로 이해하는 데에
 활용하고 있습니다. AI Agent가 상황에 맞는 판단과 가이드를 제공하는 역할을 하는
 것이죠.
 
 그리고 루모스는 고객과 매우 가까운 거리에서 문제를 관찰합니다. 컨설턴트와
 엔지니어가 고객 문제를 직접 공유하며, 반복되는 문제가 확인되면 즉시 AI로 해결
 구조를 설계합니다. 이 과정이 루모스만의 기술적 경쟁력입니다.

&nbsp;

 루모스의 비즈니스 성장에 영향을 주는 외부 요인에는 어떤 것이 있으며, 이에
 어떻게 대응하고 계신가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 루모스의 비즈니스에 영향을 미치는 외부 요인으로는 국가사업 제도 변화, 정책
 방향, AI 기술의 발전 속도를 꼽을 수 있습니다.
 
 저희는 이러한 요인에 수동적으로 대응하기보다, 정책과 현장을 동시에 이해하는
 구조를 유지하여 선제적으로 대응하려고 노력합니다. 국가사업 수행기관과의 협력을
 통해 제도 변화를 빠르게 반영하고, AI 기술은 PoC와 실사용을 통해 검증된 것만
 도입합니다. 더불어, 중기부, TIPA 등과 함께 Open data 챌린지를 통한 PoC를
 수행하며 공공 데이터와 AI 기술의 결합 가능성을 지속적으로 확장하고 있습니다.



 Interview 02


 
 공인회계사 근무 경험이 창업과 경영에 큰 영향 미쳐
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202612711249_SEU.png" title="202612711249_SEU.png">


&nbsp;

 대표님의 커리어 패스를 들려주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 루모스 창업 전에는 공인회계사로서 회계법인에서 조세 자문을 수행했습니다. 당시
 세무 프로그램 담당자로서 프로그램 관리, 개발 과정에 참여하면서 프로그램의
 효과성을 크게 느꼈고, 이 경험이 창업에 큰 영향을 주었습니다.
 
 이후 국내 대형 증권사 IB에서 IPO 업무를 담당하며 성공한 창업가들을 많이
 만났고, 그 과정에서 창업 아이디어를 구체화하고 창업에 대한 꿈을 키웠습니다.

&nbsp;

 루모스 설립과 경영에 특히 도움이 된 경험은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 회계법인과 증권사 IB 현장에서 고객을 응대한 경험입니다. 문서 하나, 규정 한
 줄이 관계자들의 의사결정에 얼마나 큰 영향을 미치는지 몸소 체험하면서 루모스의
 사업 방향을 결정했습니다. 덕분에 ‘기능을 만들기 전에 문제를 정의해야 한다’는
 원칙을 고수하며 루모스를 이끌어 올 수 있었다고 생각합니다.

&nbsp;

 역량 성장을 위해 꾸준히 노력하는 부분이 있나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
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 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저는 매사에 이유를 찾으려고 노력합니다. 이 문제가 왜 생겼는지, 해결할 가치가
 있는 문제인지, 더 나은 해결책이 없는지를 계속 자문합니다. 또한, AI 기술, 정책
 변화, 조직 운영에 대해 꾸준히 학습하여 다양한 관점으로 문제를 분석하고
 비즈니스를 파악하고자 합니다.



 Interview 03


 
 비판적 사고와 문제 해결에 대한 집요함을 갖춘 인재
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202612711259_SEU.png" title="202612711259_SEU.png">


&nbsp;

 루모스가 지향하는 기업 문화와 선호하는 인재상에 관해 말씀해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 루모스는 문제를 찾는 조직입니다. 그래서 답을 잘 내는 사람보다는 문제를 먼저
 발견하고 집요하게 파고드는 사람을 선호합니다. 루모스의 구성원들은 각자의
 영역에서 전문가로 성장하는 것을 지향하며, 서로의 의견을 존중하며 일합니다.
 여러분이 가진 잠재력을 찾아 전문성을 키울 수 있는 환경을 제공하는 것이
 루모스의 역할이라고 생각합니다.

&nbsp;

 새로운 직원을 채용할 때 자주하는 질문은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 “최근 그냥 넘기지 못했던 의문이나, 납득할 수 없었던 문제는 무엇인가요?”라는
 질문을 자주 합니다. 이 질문을 통해 보고 싶은 것은 지원자의 비판적 사고와
 지원자가 익숙한 방식이나 기존의 구조에 대해 의구심을 품을 수 있는가입니다.
 
 루모스에서는 ‘원래 그런 것’이라는 말에 “왜?”라는 질문을 던질 수 있는 사람이
 빠르게 성장합니다. 지적 호기심과 합리적인 의심이 있는 사람이 루모스에서
 선호하는 인재입니다.

&nbsp;

 루모스에 관심 있는 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 루모스는 매일 똑같은 하루를 보내길 바라는 사람에게는 적합한 회사가 아닙니다.
 어려운 문제를 좋아하고, 실제로 쓰이는 기술을 만들며 성취감을 느끼는 분들이
 다양한 시도를 하며 빠르게 성장할 수 있는 곳입니다. 문제를 회피하지 않고 정면
 돌파하는 용기와 도전 정신을 가진 인재들에게 루모스가 좋은 선택이 되리라
 믿습니다. 함께 놀라운 성장을 이룰 여러분의 많은 관심 바랍니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/43860523" target="_blank">루모스 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000242" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 AI/ML 엔지니어 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

루모스 김경진 대표에게 창업 과정과 경영전략, 변화하는 정책과 기술 환경에 대한 대응까지, 깊이 있는 이야기를 들어보았다.

복잡한 국가사업의 비용 처리와 행정 부담을 줄여주는 기술

이재민 국장과 스카이벤처스가 지향하는 마케팅 방식과 광고 기획자의 관점과 역량에 관해 이야기를 나누어 보았다.

새로운 마케팅 영역을 향한 도전, 경계를 넘는 기획으로 만드는 성과

14년 차 마케터이자 스카이벤처스 기획 4팀 박수진 부장에게 이야기를 들어보자. 

성과를 만드는 마케팅 기획자의 업무 노하우

디지털 마케팅에서 디자인은 브랜드의 목적을 해석하고, 메시지를 구조화하며,
 소비자와의 모든 접점에서 일관된 서사를 완성하는 과정이다. 스카이벤처스의
 디자인팀은 디지털 광고는 물론이고, IMC 캠페인 제안, 영상 및 컷 촬영 등
 온/오프라인 전반의 제작을 아우르며 브랜드 커뮤니케이션의 핵심 역할을 담당한다.
 13년 차 디자이너이자 스카이벤처스 디자인팀의 리더, 박성범 팀장에게 영상
 콘텐츠와 제작물의 완성도를 높이는 노하우, 디자이너에게 요구되는 역량과 커리어
 성장 방향에 관한 이야기를 들어보았다.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
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 ">
 SKYVENTURES



 디자인팀 박성범 팀장



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&nbsp;

 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다. 

<p style="
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 ">
 안녕하세요. 스카이벤처스 디자인팀에서 근무하는 박성범 팀장입니다. 업무 연차는
 13년입니다.


&nbsp;

 디자인팀의 업무와 팀장님의 역할을 설명해 주세요.

<p style="
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 ">
 스카이벤처스 디자인팀은 디지털 마케팅 업무 외에도 IMC 캠페인 제안과 영상, 컷
 촬영 등 온/오프라인을 넘나들며 다양한 프로젝트를 소화하고 있습니다. 저희
 팀에서 이렇게 넓은 업무 영역을 커버하는 이유는 빠르게 변화하는 트렌드 속에서
 브랜드의 목적을 해석하고 소비자가 공감할 수 있는 메시지와 서사를 설계하기
 위함입니다. 브랜드가 시장과 소통하는 모든 접점의 제작을 담당함으로써, 브랜드의
 메시지를 더욱더 정확하고 효과적으로 전달할 수 있습니다.
 
 저는 팀원들에게 제작물의 방향을 제시하고, 저희가 작업하는 모든 결과물을
 감독하고 조율하는 역할을 담당합니다.



 Interview 01



 
 브랜드 메시지를 정확히 파악하는 것이 콘텐츠의 완성도를 결정
 



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&nbsp;

 영상 콘텐츠 기획 시 유의할 점을 말씀해 주세요.

<p style="
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 ">
 가장 중요한 것은 콘텐츠가 브랜드의 방향과 목적에 부합해야 한다는 것입니다.
 따라서 기획 단계부터 브랜드가 전달하고자 하는 메시지를 정확하게 파악해야
 합니다. 이를 기준으로 영상의 서사와 컷 구성을 설계해야 완성본에서 왜곡 없이
 메시지를 전할 수 있습니다.
 
 기획자와 브랜드 담당자의 긴밀한 커뮤니케이션을 통해 서로를 이해하고 설득해
 나가면서 합의점을 찾는 것이 영상 콘텐츠의 완성도에 큰 영향을 준다고
 생각합니다.

&nbsp;

 업무를 수행하기 위해 다룰 수 있어야 하는 툴이 있나요?

<p style="
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 ">
 포토샵, 일러스트레이터, Adobe XD, 프리미어, After Effects 같은 어도비
 프로그램을 많이 사용하므로 이러한 프로그램을 잘 다룰 수 있으면 좋습니다. 다만,
 툴은 디자이너의 ‘손’에 불과합니다. 실제로 업무에서 결과를 만드는 것은 기획팀,
 브랜드, 제작팀 간의 소통과 협업입니다. 그러므로 얼마나 많은 툴을 능숙하게
 다루는가 보다 툴을 활용해 업무 목적을 정확하게 달성하는 데 초점을 두어야
 합니다. 그래서 저는 디자이너에게 가장 중요한 무기는 동료들과의 소통,
 고객사와의 소통에서 능력을 발휘하는 커뮤니케이션 역량이라고 말씀드리고
 싶습니다.

&nbsp;

 디자인팀에 신입사원이 입사하면 어떤 방식으로 업무를 배우고 어떤 업무부터
 담당하는지 궁금해요.

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 제가 새로운 팀원에게 먼저 지시하는 업무는 제작 브리프 작성입니다. 본인이
 생각하는 프로젝트의 코어 메시지가 무엇인지 고민하고 끈질기게 다듬어가는 과정을
 통해 본래의 의도를 벗어나지 않고 결과물을 완성해 나갈 수 있습니다.
 
 업무에 익숙해지면 원론적인 부분에 소홀해지기 마련인데, 저는 항상 이를 경계하고
 기획자 마인드로 소통할 수 있는 디자이너를 지향합니다. 저와 함께하는
 후배들에게도 이러한 신념을 전하고 싶습니다.

&nbsp;

 이 업무의 어려운 점은 무엇인가요?
 
 반대로, 업무를 통해 보람을 느끼는 순간도 말씀해 주세요.
 

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 이 업무에서 어려움을 겪는 때는 브랜드의 빠른 피드백으로 프로젝트의 방향이
 흔들릴 때입니다. 빠른 커뮤니케이션은 분명 업무 진행에 큰 도움을 주지만, 설득과
 조율이 충분하지 않으면 의도가 달라질 위험도 커지거든요. 이럴 때 저는 혼자
 판단하기보다 팀과 기획자, 브랜드 담당자의 의도를 끝까지 듣고 프로젝트의 목적과
 방향을 다시 정립하는 방식으로 풀어갑니다. 설득의 과정이 쉽지 않지만, 그
 과정에서 기준을 다시 다지는 것이 결과물의 완성도를 높이고 실패를 줄이는
 방법이라고 생각합니다.
 
 반대로, 보람을 느끼는 순간은 팀의 아이디어로 구현된 결과물이 긍정적인 소비자
 반응과 공감을 이끌어냈을 때입니다. 팀원들과 함께 좋은 결과를 냈다고 확신하는
 순간, 제작자로서도, 팀장으로서도 매우 큰 보람과 자부심을 느낍니다.



 Interview 02


 
 디자이너에게 꼭 필요한 역량은 기획자 마인드
 



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&nbsp;

 지금까지의 커리어 패스를 들려주세요.

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 시각디자인을 전공하고 편집 디자인 회사부터 종합 광고대행사, 외국계 디자인
 에이전시 등을 거쳐 스카이벤처스에 합류했습니다. 매체의 변화가 빠르게 바뀌는
 추세라서 젊고 실행력이 돋보이는 디지털마케팅 회사를 찾다가 스카이벤처스와
 인연을 맺게 되었습니다.

&nbsp;

 스카이벤처스 합류를 결정한 이유는 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 무엇보다 함께하는 브랜드의 전체 마케팅 사이클을 경험할 수 있다는 장점이
 컸습니다. 스카이벤처스에서 클라이언트와 긴밀하게 소통하며 IMC 관점으로
 제안하고, 촬영과 영상, 디지털 캠페인 제작까지 마케팅 작업 전반을 연결해 보는
 경험을 통해 업무 역량이 큰 폭으로 성장했다고 느낍니다.

&nbsp;

 이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량에 관해 말씀해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 앞서 언급했듯이 디자이너에게 가장 중요한 것은 소통 역량입니다. 다른 사람의
 말을 경청하고 그 의도를 내 제작물에 서사로 담아내는 해석 능력이 필요하죠.
 그리고 기획자 마인드를 갖추는 것이 결과물에 큰 차이를 만듭니다. 기획자가 어느
 부분에 중점을 두는지, 왜 수정이 필요한지, 그 배경을 이해할 때 메시지 중심의
 제작이 가능합니다. 이러한 시선을 갖춘 디자이너가 무서운 속도로 성장하는 것을
 팀원들을 통해 확인하곤 합니다.

&nbsp;

 디자인팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 팀 분위기는 기본적으로 러프하고 자유로운 편입니다. 프로젝트가 많아지면
 자연스레 긴장감이 생기기 때문에 평소에는 아이디어를 편하게 주고받을 수 있는
 분위기를 유지하려고 합니다.
 
 솔직하게 말씀드리면, 업무 강도는 높은 편입니다. 야근도 잦은 편인데, 개인
 사정과 업무 우선순위를 고려해 조율하고 있습니다. 힘든 날도 많지만, 팀원들과
 함께 균형을 맞추는 방식으로 일하는 것이 저희 팀의 특징입니다.



 Interview 03


 
 대형 브랜드와의 협업과 마케팅의 전반적인 플로우 경험으로
 
 풍부한 디자인 커리어를 쌓을 수 있는 기업
 
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202612194749_SEU.png" title="202612194749_SEU.png">


&nbsp;

 함께 일하고 싶은 후배는 어떤 사람인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 “함께 일한다”라는 어감이 참 좋습니다. 저는 내향적인 편이라 말하는 것보다는
 듣는 편에 가까운데, 돌이켜보니 그런 태도가 좋은 자산이 되더군요. 상대의
 이야기를 끝까지 듣다 보면 대화 끝에 답을 찾게 됩니다. 경청의 가치를 아는
 후배와 함께한다면 많은 부분에서 서로 공감하며 근무할 수 있을 것 같습니다.

&nbsp;

 스카이벤처스에서 디자이너로 근무함으로써 기대할 수 있는 점은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 대형 브랜드를 직접적으로 느낄 기회가 많다는 것이 장점이라고 생각합니다.
 아이데이션부터 촬영, 마케팅까지 전반적인 플로우를 경험할 수 있는 환경이 의외로
 흔치 않거든요. 또한, 디지털 마케팅 기업인만큼 짧은 디자인 호흡을 가져갑니다.
 제작물이 곧바로 미디어를 통해 소비자에게 노출되고 즉각적인 피드백을 수집하는
 환경에서 빠르게 직무 역량을 다질 수 있을 것입니다. 브랜드 접점에서 클라이언트
 니즈와 소비자 니즈의 간극을 느끼고, 소통하는 경험은 다른 기업에서 쉽게 얻을 수
 없는 부분입니다.

&nbsp;

 같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 조언 부탁드립니다.
 

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 어려운 이야기지만, 본인만의 예술을 추구하는 디자인은 지양하길 바랍니다. 그리고
 역설적이지만 본인의 취향은 지키길 바랍니다.
 
 마케팅 영역에서 디자이너에게 필요한 것은 ‘대중의 눈’입니다. 대다수의 소비자가
 공감하고 만족할 수 있는 미감이 있어야 하고, 클라이언트와 기획자의 만족을
 이끌어내야 합니다. 다만, 대중적인 취향 속에서 결정적인 순간에 한 끗이 다른,
 자신만의 필살기를 보여줄 수 있는 디자이너로 성장하시면 좋겠습니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/23571925" target="_blank">스카이벤처스 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=industry&amp;industry=1000032&amp;ikwrd=10000321148" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 디자인 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

13년 차 디자이너이자 스카이벤처스 디자인팀의 리더, 박성범 팀장에게 이야기를 들어보았다.

마케팅 영역의 디자이너에게 필요한 역량은 Tool보다 소통!

광고 대행사에서 AE(Account Executive)는 프로젝트의 시작과 끝을 책임지는 실행형
 기획자이다. 광고주의 비즈니스 목표를 정확히 이해하고, 이를 바탕으로 전략을
 설계하며, 참신한 콘텐츠로 캠페인을 실행하는 역할을 수행한다. 광고주와의
 커뮤니케이션부터 전략 기획과 캠페인 운영 및 성과 관리까지, 전 과정을 담당하는
 스카이벤처스의 새내기 AE, 권누리 매니저에게 광고 기획의 실행 과정과 직무 역량,
 그리고 광고 업계에서의 성장까지 다채로운 이야기를 들어보자.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
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 ">
 SKYVENTURES



 기획 4팀 권누리 매니저 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202612192147_SEU.png" title="202612192147_SEU.png">


&nbsp;

 안녕하세요, 간단히 소개 부탁드립니다. 

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 안녕하세요, 스카이벤처스 기획 4팀 권누리 매니저입니다. AE로 근무한 지는 이제
 1년 되었습니다.

&nbsp;

 출근에서 퇴근까지의 업무 일과가 궁금해요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 ">
 출근 후 가장 먼저 하는 일은 당일의 업무 체크리스트를 작성하는 것입니다. 광고
 캠페인을 기획, 실행할 때, 매우 다양한 업무가 수반되기 때문에 각 업무의 진행
 상황과 데드라인을 파악하는 것이 중요합니다.
 
 제 업무 일과는 진행 중인 프로젝트의 영향을 많이 받습니다. 기본적으로 광고주
 커뮤니케이션이 필수적인 업무이고, 이외에는 제안서를 작성하거나 콘텐츠 발행과
 관련된 일을 합니다. 현재 담당하는 프로젝트는 인플루언서들과 협업이 많아서
 인플루언서들과의 소통이 업무의 많은 부분을 차지하고 있습니다.



 Interview 01



 
 다양한 분야에 대한 관심이 AE의 첫 번째 조건
 



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&nbsp;

 담당했던 작업 중 기억에 남는 것은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 입사 후 처음 제안서를 작성했던 건강기능식품 브랜드 비딩 프로젝트가 기억납니다.
 대학교 때부터 광고 분야에서 근무하고 싶었는데, 이 작업으로 광고가 어떻게
 기획되는지 자세히 배울 수 있었습니다. 제안서를 작성하는 동안 엄청 힘들었지만,
 브랜드 현황을 분석하고 솔루션을 찾아가는 과정이 흥미로웠고, 광고 기획자 역량이
 한층 성장한 것을 느낄 수 있었습니다.

&nbsp;

 DA 및 SA 광고를 기획하는 과정에서 가장 중요한 요소는 무엇인지 설명해
 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
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 word-break: keep-all;
 ">
 DA(Display Ads)와 SA(Search Ads)는 모두 소비자의 실제 구매 행동과 가장 가까이
 맞닿아 있는 광고 영역이라고 생각합니다. 특히 SA는 사용자가 직접 검색한
 키워드를 기반으로 노출되므로, 이미 구매 의도가 형성된 상태에서 얼마나 정확한
 메시지를 전달하느냐가 성과를 좌우합니다. DA 역시 관심사나 행동 데이터를
 기반으로 노출되는 만큼, 소비자의 맥락을 얼마나 잘 읽느냐가 중요합니다.
 
 그래서 이 두 영역을 기획할 때는 다른 마케팅 활동보다 더 직관적이고, 더 명확한
 방향성이 필요합니다. 브랜드 메시지를 길게 설명하기보다는, 소비자가 지금, 이
 순간 어떤 정보와 자극을 원하고 있는지를 빠르게 파악해 구매를 망설이게 만드는
 장벽을 최소화하는 구조를 만드는 것이죠. 제가 노력하는 방법 중 하나는 저를
 소비자로 두고 생각해 보는 것입니다. 어떤 문구가 클릭으로 이어지는지, 어떤
 배너를 봤을 때 호기심이 생기는지 계속 점검하는 것이 업무에 큰 도움이 됩니다.

&nbsp;

 상세 페이지에 포함할 정보를 결정하는 기준과 가독성을 높이는 레이아웃 구성을
 위해 유의할 점에 관해 말씀해 주세요.
 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
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 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 상세 페이지에 담을 정보를 결정하는 기준은 클라이언트가 생각하는 USP(차별화
 포인트)에서 출발합니다. 클라이언트와의 충분한 소통을 통해 제품에서 가장
 강조해야 할 강점이 무엇인지 먼저 정리하고, 그 핵심 메시지가 가장 먼저, 가장 잘
 보이도록 배치해야 합니다.
 
 최근에는 비타민 제품 상세 페이지를 제작했는데요, 타사 제품과 비교했을 때
 명확하게 차별되는 강점이 무엇인지 먼저 정리한 뒤, 그 요소들을 스크롤 초반에서
 바로 인지될 수 있도록 구성했습니다. 소비자가 오래 고민하기 전에 ‘이 제품을
 선택해야 하는 이유’를 직관적으로 보여주는 데 집중했습니다.
 
 레이아웃과 시각적 효과는 다양한 레퍼런스를 비교하며 기준을 잡는 과정이
 필요합니다. 다양한 제품군의 여러 상세 페이지를 살펴보며, 어떤 구성과 표현이
 소비자 입장에서 쉽게 읽히는지 점검합니다. 이때 가장 중요한 것은 해당 스크롤
 구간에서 반드시 전달해야 하는 핵심 텍스트와 이미지를 놓치지 않는 것입니다.

&nbsp;

 이 업무를 수행하기 위해 갖추어야 하는 역량은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
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 border-left-style: solid;
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 ">
 전공이 광고 관련이라면 업무 이해에 도움이 될 수는 있지만, 꼭 필수라고
 생각하지는 않습니다. 실무를 수행하면서 다양한 분야에 관심이 많고, 새로운 것을
 배우는 데 거부감이 없는 사람이 AE 업무에 더 유리하다고 느꼈습니다.
 
 AE에게 가장 중요한 역량은 단연 커뮤니케이션 능력입니다. 광고주와의 소통뿐만
 아니라 내부 기획팀, 디자인팀, 그리고 외부 협력업체까지 연결해야 하는 역할이기
 때문에, 말 한마디와 전달 방식이 프로젝트의 방향과 결과를 크게 좌우합니다. 이런
 역량을 키우는 데에는 팀 단위로 움직이는 경험이 도움이 됩니다. 저는 대외
 활동이나 동아리처럼 역할이 나뉜 프로젝트 경험을 통해 많은 것을 배웠습니다.
 
 성향으로는 꼼꼼하고 집요한 분들이 AE 업무에 잘 맞습니다. 동시에 여러
 프로젝트를 진행하는 경우가 많다 보니, 작은 부분을 놓치지 않고 끝까지 확인하는
 태도가 중요합니다. 이런 성향이 쌓일수록 신뢰받는 AE로 성장할 수 있다고
 생각합니다.



 Interview 02


 
 기획에서 실행 결과까지 전체를 책임지는 것이 광고 기획자의 역할
 



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&nbsp;

 스카이벤처스에 입사한 과정이 궁금해요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저는 광고 관련 학과를 졸업했고, 전공을 살려 일하고 싶었습니다. 대학에서
 공부하면서 인하우스 마케터보다는 대행사 업무에 더 관심이 갔기에, 오로지 대행사
 채용 공고에 집중해 취업을 준비했습니다. 그러다 스카이벤처스를 알게 되었는데,
 빅 브랜드를 포함한 다양한 산업군의 클라이언트와 일할 수 있다는 점이 마음에
 들어 지원 후 입사했습니다.

&nbsp;

 채용 전형에서 좋은 결과를 얻을 수 있었던 비결은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
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 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저는 채용 과정에서 뻔한 이야기로 저를 설명하지 않으려고 노력했던 점이 저를
 돋보이게 했다고 생각합니다. 광고 업무를 하고 싶은 사람들은 대부분 비슷한
 이야기를 할 것 같았거든요. 그래서 막연한 열정보다는, 제가 실제로 자신 있게
 장점이라고 말할 수 있는 부분이 무엇인지 많이 고민했습니다.
 
 대외 활동이나 공모전처럼 실제로 참여했던 경험들 중, 제 강점과 잘 맞닿아 있는
 사례를 중심으로 이야기를 풀어갔습니다. 어떤 역할을 맡았고, 어떤 부분에서
 강점을 발휘했는지 구체적으로 설명하고자 노력한 모습을 긍정적으로 평가해 주신
 것 같습니다.

&nbsp;

 입사 전에 생각한 것과 실무의 차이점은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 가장 큰 차이점은 기획만 하는 기획자는 없다는 점이었습니다. 대학생 시절에는
 광고 기획자가 캠페인 아이디어를 내고 기획서를 만드는 역할이라고 막연히
 생각했던 것 같아요. 하지만 실제 업무에서는 기획 외에도 정말 많은 일을 경험하게
 됩니다. 운영, 조율, 실행, 그리고 결과 관리까지가 모두 기획의 일부라는 걸
 실무를 통해 알게 됐습니다. 이렇게 직접 실행 과정을 겪어봐야 현실적인 기획이
 완성된다는 걸 배운 시기였다고 생각합니다. 캠페인 실행과 관련된 업무를
 경험하면서 기획자로서의 시야도 넓어지는 것을 느낍니다. 그래서 지금은 기획과
 실행을 끝까지 책임지는 과정 전체가 기획자의 역할이라는 것에 공감합니다.



 Interview 03


 
 힘든 만큼 빠르게 성장할 수 있는 분야
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202612192221_SEU.png" title="202612192221_SEU.png">


&nbsp;

 팀의 근무 분위기와 업무 강도도 말씀해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
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 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저희 팀은 밝고 유쾌한 분위기에서 각자 업무에 몰입하는 편입니다. 업무 강도는
 솔직히 힘든 편이지만, 함께 일하는 동료들에게 많은 에너지를 얻습니다. 대행사
 특성상 프로젝트 일정에 따라 야근이 잦아지는 시기도 있는데, 왜 광고 일을 하고
 싶은지에 대한 분명한 이유가 이 일을 계속할 수 있는 원동력이 됩니다.

&nbsp;

 취업 준비 시절로 돌아간다면 꼭 하고 싶은 일은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 오피스 프로그램을 더 깊게 공부할 것 같습니다. 좋은 아이디어가 가치를
 발휘하려면 PPT를 통해 고객사에 제대로 내용을 전달하는 과정이 꼭 필요합니다.
 또한, 엑셀 프로그램도 실무에서 많이 사용하기 때문에 다양한 기능을 활용할 수
 있으면 좋습니다.

&nbsp;

 스카이벤처스 입사를 희망하는 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 팁과 응원
 부탁드립니다.
 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 광고 대행사 업무는 솔직히 쉽지 않습니다. 하지만, 힘든 만큼 단기간에 빠르게
 성장할 수 있고, 여러 분야의 고객사 프로젝트를 경험하면서 전문적인 역량을
 넓혀갈 수 있습니다.
 
 취업을 준비하는 과정에서는 AE로서 본인의 강점이 무엇인지 정리해 보길 바랍니다.
 그 강점이 드러나는 경험담을 준비하면 더욱 좋을 것 같고요. 작은 경험이라도
 본인의 역할과 배운 것이 분명하다면 좋은 결과가 있을 것입니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/23571925" target="_blank">스카이벤처스 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000187" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 마케팅 기획 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

스카이벤처스의 새내기 AE, 권누리 매니저에게 광고 기획의 실행 과정과 직무 역량 등 다채로운 이야기를 들어보자.

기획부터 실행까지, 광고 대행사 AE가 일하는 법

호텔 조리 직무는 시간, 위생 품질, 팀워크를 동시에 관리해야 하는 전문 직무이다.
 정해진 레시피를 구현하는 데 그치지 않고, 어떤 상황에서도 동일한 맛과 완성도를
 유지하여 고객에게 감동과 추억을 선사하기 위해 최선을 다한다. 르메르디앙 &amp;
 목시 서울 명동 조리부의 Sous Chef 박광열 대리에게 연회 주방을 중심으로 한 호텔
 조리 직무의 실무 이야기와 직무 역량, 그리고 커리어 성장에 관한 이야기를
 들어보았다. 조리사로서 전문성을 다지고 탄탄한 커리어를 쌓아가는 그의 노하우에
 집중해 보자.


<p style="
 margin: auto;
 width: 250px;
 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
 padding-top: 14px;
 font-size: 17px;
 border-top-color: rgb(229, 229, 229);
 border-top-width: 1px;
 border-top-style: solid;
 ">
 LE MERIDIEN &amp; MOXY SEOUL MYEONGDONG



 조리부 
 박광열 대리



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202611610526_SEU.png" title="202611610526_SEU.png">


&nbsp;

 안녕하세요, 본인 소개 부탁드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 안녕하세요, 르메르디앙 &amp; 목시 서울 명동의 오프닝 멤버로 입사해 현재까지
 근무하고 있는 Sous Chef 박광열입니다.


&nbsp;

 근무하고 계신 호텔의 다이닝을 소개해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 르메르디앙 &amp; 목시 서울 명동은 Marriott 호텔 브랜드 중 2개의 브랜드를
 동시에 운영 중인 듀얼브랜드 호텔로, 르메르디앙에는 유럽감성을 가득 품고 있는
 마켓테리안 컨셉의 La Paette Paris(뷔페)와 프렌치 살롱 컨셉의
 Lumiere(바&amp;카페) 와 델리, 르 스쿱(젤라또)을 판매하는 Le Moulin(델리)이
 있고, Moxy에는 남녀노소 누구나 편하고 Fun하게 칵테일과 스낵을 즐길 수 있는 Bar
 Moxy가 운영 중입니다.



 Interview 01



 
 식재료 입고에서 플레이팅까지, 실수 없는 한 접시를 위해!
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202611610537_SEU.png" title="202611610537_SEU.png">


&nbsp;

 조리부의 업무는 무엇이고 어떻게 구성되어 있나요?
 
 대리님의 담당 업무도 자세히 설명해 주세요.
 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 font-size: 17px;
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 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 조리부는 식자재 입고 후 손질, 조리, 플레이팅까지 모든 부분을 책임집니다.
 호텔의 모든 식음 서비스를 책임지는 조직으로 위생과 품질을 동시에 관리하는
 중요한 역할을 맡습니다. 르메르디앙 &amp; 목시 서울 명동의 조리부는 뷔페, 로비
 라운지 &amp; 바, 인 룸 다이닝, 연회 주방으로 구성되어 있으며, 각 파트가 명확한
 역할을 맡는 동시에 유기적으로 협업하고 있습니다.
 
 저는 연회 주방 소속으로 코스 요리, 카나페, 뷔페 메뉴 등 행사 성격에 맞는
 음식을 준비하고, 메뉴 구성, 조리, 플레이팅, 서비스 타이밍까지 전 과정을
 관리합니다. 또한, 후배 조리사들과의 분업, 조리 동선 관리, 음식의 완성도와
 플레이팅 확인 등 현장의 흐름을 조율하는 역할도 수행하고 있습니다. 연회는 단 한
 번의 서비스로 고객의 만족도가 결정되므로 ‘실수 없는 한 접시’를 목표로 업무에
 임해야 합니다.

&nbsp;

 새로운 메뉴나 시즌 메뉴를 기획하여 고객에게 선보이는 과정이 궁금해요. 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 신메뉴 및 시즌 메뉴는 먼저 해당 시즌에 부합하는 명확한 콘셉트 설정에서
 출발합니다. 계절감, 행사 성격, 고객층 등을 고려해 방향을 잡고, 그 콘셉트에
 맞춰 이전 시즌과는 다른 메뉴 구성을 고민합니다. 가능한 반복을 피하고, 새로운
 시도를 통해 신선한 경험을 제공하는 데 초점을 둡니다.
 
 메뉴 구성을 정한 후에는 조리팀에서 테이스팅을 진행하여 맛과 구성, 플레이팅을
 점검합니다. 이 과정에서는 조리 동선과 대량 조리 시의 안정성도 함께 검토해
 실제로 운영이 가능한 메뉴인지 확인해야 합니다. 이후에는 호텔 홍보를 담당하는
 마케팅 부서, 각 부서 부서장님들, 총지배인님의 단계별 테이스팅 피드백을 통해
 메뉴를 보완하고 호텔의 방향성과 브랜드 이미지에 적합한지 최종적으로 점검한 후
 손님들께 선보입니다.

&nbsp;

 르메르디앙 &amp; 목시 서울 명동에 근무하는 동안 기억에 남는 일은
 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 조식 시간에 혼자 식사하시는 어르신이 마음이 쓰여 먼저 말씀을 건넨 적이
 있습니다. 이 고객님은 외국에 오래 살다 한국에 오셨는데, 자식과 손주들은 관광을
 나가서 혼자 조식을 드시는 중이라고 하시더군요. 그 말씀을 듣고 한식 젓갈과 여러
 종류의 김치를 따로 담아 가져다드렸는데, 체크아웃하시는 날 직접 저를 찾아 감사
 인사를 전해주시던 모습이 아직도 생생하게 기억납니다. 그날 저희 호텔에서 드신
 식사가 따뜻한 고국의 정이 되길 바랐던 제 진심이 전해진 것 같아 매우 기쁘고
 뿌듯했습니다.

&nbsp;

 이 업무를 수행하는 데 필요한 역량에는 어떤 것이 있나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 기본적으로 조리 관련 자격증을 한 가지 이상 보유하고 있으면 좋습니다. 자격증이
 실무 능력을 증명하는 것은 아니지만, 위생 관리, 조리 이론, 기본 조리 공정에
 대한 이해가 갖춰져 있다는 신뢰의 기준이 될 수 있습니다.
 
 스펙이나 경력보다 중요한 역량은 직무를 대하는 태도와 마음가짐입니다. 좋은
 음식을 손님께 제공하고 싶어 하는 진정성과 서비스 마인드가 음식의 완성도를
 좌우하며, 책임감을 갖고 동료들과 협업하는 태도가 주방에서의 업무 효율을
 높인다고 생각합니다.



 Interview 02


 
 식재료와 식문화에 대한 끝없는 호기심과 새로운 시도가 나의 성장 동력
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/202611610547_SEU.png" title="202611610547_SEU.png">


&nbsp;

 진로를 결정한 과정이 궁금해요. 

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 19살에 수능시험을 치르고 주방에서 아르바이트를 했습니다. 대학 진학을 준비하고
 있었지만, 전공은 결정하지 못하고 있었는데, 아르바이트를 통해 조리 직무에
 호기심을 갖게 되었습니다. 결국 원서 마감 3일 전, 급하게 호텔조리학과에
 지원했고 그렇게 저의 요리 인생이 시작되었습니다. 전문적인 교육을 받으면서 이
 일이 제 적성과 소질을 살릴 수 있는 분야라는 믿음을 갖게 되었습니다. 졸업
 후에는 로컬 호텔인 센터마크호텔에서 첫 실무 경험을 쌓았고, 이후 메리어트
 브랜드인 알로프트 서울 명동을 거쳐 현재 르메르디앙 &amp; 목시 서울 명동에서
 근무하며 전문성을 지속적으로 확장해 나가고 있습니다.

&nbsp;

 식음료 트렌드를 분석하는 것도 중요할 것 같아요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
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 font-size: 17px;
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 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 맞습니다. 저는 새로운 시도를 많이 하는 편이며, 조리법이나 식재료에 대한 시야를
 넓히려고 노력합니다. 그래서 새로 오픈한 식당, 안 먹어본 식재료나 메뉴를 늘
 찾아보고, 직접 경험하는 데 많은 시간을 쏟습니다. 또한, 쉬는 날에는 농수산물
 박람회, 수입 식자재 매장, 지역 특산물 행사장 등을 찾아 다양한 식재료를 접하고
 메뉴에 활용할 방법을 고민해 봅니다. 이러한 노력이 당장 눈에 보이는 결과로
 이어지진 않지만, 메뉴 기획이나 플레이팅을 할 때 좋은 아이디어로 연결되는
 경우가 많습니다. 식재료와 식문화에 대한 호기심을 잃지 않고, 늘 새로운 자극을
 찾는 태도가 식음료 트렌드를 읽고 분석하는 데 가장 중요한 요소인 것 같습니다.

&nbsp;

 대리님의 어떤 면이 이 직업과 잘 맞는다고 생각하세요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 10년이라는 시간 동안 주방에서 비슷한 업무를 반복해 온 것처럼 보이지만, 저는 늘
 그 안에서 요리가 주는 새로운 즐거움을 발견하고 있습니다. 식재료나 레시피의
 작의 변화가 만드는 맛의 차이를 찾아가는 과정에 큰 흥미를 느끼고, 동료 및
 손님들과 소통을 중요하게 여기는 저의 성향이 이 직무를 수행하는 데 도움이
 된다고 느낍니다. 앞으로도 제 직업에 대한 긍정적인 생각과 꾸준한 노력을
 바탕으로 조리사로서의 성장을 이어가고 싶습니다.



 Interview 03


 
 활기찬 분위기에서 동료들과 시너지를 내며 근무
 



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&nbsp;

 근무 분위기와 업무 강도가 궁금해요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
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 font-size: 17px;
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 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 르메르디앙 &amp; 목시 서울 명동의 전체적인 분위기가 젊고 역동적인 느낌이
 있어서 조리부도 생기가 넘치는 느낌입니다. 더 나은 근무 방식을 위한 변화를
 적극적으로 받아들이고 새로움을 추구하는 동료들이 있어 팀워크도 좋고요. 업무
 강도는 개인마다 편차가 큰 부분인데, 어떤 마음가짐과 목표를 갖고 일하느냐에
 따라 다른 것 같습니다. 특정 시즌에는 체력적인 부담을 느낄 정도로 힘든데, 그
 과정에서 업무 역량이 많이 성장하거든요. 업무 강도가 만만치는 않지만, 직무
 특성상 힘든 만큼 배우고 성장하는 부분이 많아서 큰 불만 없이 근무하고 있습니다.

&nbsp;

 이 직무를 이해하고 직무 역량을 다지는 데 도움이 되는 콘텐츠를 추천해
 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 제가 자주 보는 유튜브 채널은 Gronda입니다. 전 세계 셰프들의 레시피와 플레이팅,
 조리 아이디어는 물론이고, 셰프들의 사고방식까지 함께 배울 수 있어, 다양한
 메뉴를 안정적으로 구현해야 하는 호텔 조리 업무에 참고할 수 있는 부분이
 많습니다.
 
 최근에 재미있게 본 것은 The Bear라는 드라마입니다. 실제 주방의 긴장감과
 팀워크, 빠른 판단이 필요한 상황들이 현실적으로 표현되어 크게 공감하며
 시청했습니다. 아직 직무 경험이 많지 않은 분들에게 이 드라마를 추천하고
 싶습니다. 조리 기술을 보는 즐거움도 있고, 조리사로서의 마음가짐에 대해 깊이
 생각해 볼 수 있을 것입니다.

&nbsp;

 앞으로 함께 일하고 싶은 사람은 어떤 사람인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 조리부 업무는 체력적으로도, 정신적으로도 쉽지 않은 순간들이 있기에, 실력만큼
 인성과 태도가 중요하다고 생각합니다. 열정과 발전의 의지도 중요하지만, 무엇보다
 서로를 존중하고 힘든 순간에도 긍정적인 시너지를 낼 수 있다면 함께 오래 일할 수
 있을 것 같습니다. 저 역시 동료들에게 의지가 되는 사람, 함께 일할 때 더 좋은
 결과를 만들어 내는 사람이 되기 위해 최선을 다하고 있습니다.


&nbsp;
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 <a style="
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 " href="https://www.jobkorea.co.kr/company/1459452/?C_IDX=2984" target="_blank">르메르디앙 &amp; 목시 서울 명동 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000301" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 셰프 직무 보러가기
 </a>

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르메르디앙 목시 서울 명동 조리부의 Sous Chef 박광열 대리에게 직무 역량과 커리어 성장에 관한 이야기를 들어보았다

요리로 완성하는 서비스, 호텔 조리 실무 이야기

르메르디앙 목시 서울 명동 객실부 Guest Relations officer 김욱 님에게 직무 역량에 관한 이야기를 들어보자. 

최고의 투숙 경험을 완성하는 인상적인 서비스 

와이디와이 영업팀을 이끄는 이재혁 본부장에게 영업 방식과 프랜차이즈 영업 직무를 위해 필요한 역량 이야기를 들어보자. 

창업부터 성공적인 매장 운영까지, 점주의 성공을 설계하는 일

프랜차이즈 비즈니스에서 마케팅은 브랜드를 신뢰할 수 있는 선택지로 만드는
 역할을 한다. 와이디와이의 마케팅팀은 예비 점주에게 브랜드의 방향성과 경쟁력을
 전달하고, 창업 결정을 내리는 과정에 필요한 정보를 제공하는 일을 맡고 있다.
 콘텐츠 기획력, 트렌드를 읽는 감각, 플랫폼의 특성에 대한 이해력, 브랜드를
 스토리로 풀어내는 커뮤니케이션 역량을 바탕으로 설득력 있는 콘텐츠를 기획하는
 김사랑 주임에게 와이디와이의 마케팅팀이 일하는 방식과 실무를 통해 성장하는
 마케터의 커리어 여정에 관한 이야기를 들어보자.


<p style="
 margin: auto;
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 text-align: center;
 color: rgb(187, 187, 187);
 letter-spacing: 0px;
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 ">
 YDY



 마케팅팀 김사랑 주임



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&nbsp;

 안녕하세요, 자기소개 부탁드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
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 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
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 ">
 안녕하세요, 와이디와이 마케팅팀에서 근무 중인 김사랑 주임입니다. 예비
 점주님들에게 저희 브랜드의 가치를 효과적으로 전달하는 다양한 콘텐츠 마케팅 및
 마케팅 기획을 담당하고 있습니다.


&nbsp;

 마케팅팀의 업무와 주임님의 담당 업무를 자세히 설명해 주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
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 ">
 와이디와이 마케팅팀은 예비 점주님들에게 저희 브랜드를 알리고, 관심을 끌어
 최종적으로는 창업으로 이어질 수 있도록 돕는 역할을 합니다. 저는 SNS 기반의
 브랜드 콘텐츠 제작을 맡아, 유튜브, 블로그, 인스타그램 등 다양한 플랫폼을 통해
 브랜드의 강점을 소개하며 예비 점주님들에게 도움이 될만한 정보를 제공하고,
 창업박람회 및 가맹점 프로모션 기획도 진행합니다. 콘텐츠를 보는 분들이
 와이디와이를 믿고 창업할 수 있도록 스토리텔링 중심의 마케팅을 지향하고
 있습니다.



 Interview 01



 
 예비 점주들의 다양한 기대를 직관적으로 보여주기 위해 노력
 



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&nbsp;

 마케팅 전략에 고객층 특성을 어떻게 반영하는지 궁금해요.

<p style="
 text-align: justify;
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 line-height: 30px;
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 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
 word-break: keep-all;
 ">
 저희가 제작하는 콘텐츠의 주요 독자는 예비 점주님들입니다. 예비 점주님 한 분 한
 분의 상황과 성향, 기대치가 모두 다르기 때문에 다양한 관점을 반영하여 메시지를
 설계하고자 노력합니다. 창업 경험이 없는 초보 창업자부터 다점포 확장을 고려하는
 경영자까지 “와이디와이와 함께라면 누구나 자신의 상황에 맞게 성공할 수
 있다”라는 신뢰감을 드리는 것을 마케팅 전략의 중요한 요소로 삼고 있습니다.

&nbsp;

 유튜브 콘텐츠를 제작할 때는 어떤 부분에 중점을 두나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
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 font-size: 17px;
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 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
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 ">
 브랜드의 강점과 실제 운영 사례를 직관적으로 보여주는 것에 중점을 두고
 있습니다. 판타스틱 코인 노래방을 모르는 분이라도 콘텐츠를 통해 브랜드를
 파악하고, 본인의 상황에 적합한 창업 형태를 고민해 볼 수 있도록 돕는 것이
 콘텐츠 제작의 중요한 목표입니다. 그저 흘려보는 콘텐츠가 아니라, 다시 보고 싶고
 다음 영상으로 어떤 정보를 얻을 수 있는지가 기대되는 콘텐츠를 만들기 위해
 최선을 다하고 있습니다.

&nbsp;

 업무를 위해 참고하는 자료에는 어떤 것이 있나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
 margin-top: 15px;
 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
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 ">
 저는 콘텐츠를 제작하기 전, 경쟁사 분석, 다른 프랜차이즈 브랜드의 마케팅 사례,
 SNS 플랫폼별 인기 포맷, 키워드 검색량 및 리포터 등을 참고합니다. 또한, 직접
 발로 뛰는 시장조사가 중요하다고 생각해, 가맹점 방문, 오픈 이벤트 참여, 현장
 체험 등 예비 점주님들이 궁금해하는 부분을 직접 느껴보려고 합니다. 이러한
 과정으로 콘텐츠의 설득력을 높일 수 있다고 생각합니다.

&nbsp;

 참여했던 프로젝트 중 기억에 남는 것은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 font-size: 17px;
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 word-break: keep-all;
 ">
 가장 기억에 남는 프로젝트는 ‘프렌차이즈 창업박람회’ 참가의 전체 기획을 맡았던
 일입니다. 부스 인테리어, 홍보물 제작, 동선 설계, 현장 운영 등 작은 요소
 하나까지 직접 챙기면서 부담도 컸지만, 그만큼 업무 역량의 성장을 크게
 느꼈습니다. 특히 전기, 인터넷, 배선 구조 등 잘 모르는 분야를 이해하느라 퇴근
 후에도 자료를 찾아보고 공부하며 알차게 시간을 보냈던 것과 행사가 성공적으로
 마무리되었을 때 느낀 성취감이 지금까지 값진 기억으로 남아있습니다.



 Interview 02


 
 참신한 아이디어와 새로운 시도가 
 좋은 반응으로 연결될 때 큰 보람 느껴
 
 



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&nbsp;

 와이디와이에 입사한 과정이 궁금해요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
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 font-size: 17px;
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 border-left-color: rgb(221, 221, 221);
 border-left-width: 4px;
 border-left-style: solid;
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 ">
 저는 작곡을 전공했고, 대학 시절부터 꾸준히 콘텐츠 크리에이터로 활동하며
 영상/편집/기획에 관심을 갖고 있었습니다. 그러다 와이디와이의 서포터즈로
 활동하게 되었고, 프리랜서로 영상 콘텐츠를 제작하면서 회사와 함께하게
 되었습니다. 작업을 이어가면서 브랜드의 가능성과 비전을 발견했고, 제가 가진
 크리에이티브 역량을 잘 이해해 주는 회사라는 것을 느꼈습니다. 이 회사라면 함께
 성장해 갈 수 있겠다는 확신이 생겨서 정식 입사를 결정했습니다.

&nbsp;

 채용 전형에서 기억에 남는 일은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 font-size: 17px;
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 ">
 와이디와이에 처음 방문했을 때, ‘에너지가 좋은 회사’라는 느낌을 받았습니다.
 사무실 분위기가 밝고 직원분들이 자유롭게 소통하는 모습을 보면서 저도 이곳의
 일원이 되고 싶었습니다. 면접에서는 제가 가진 강점을 솔직하게 보여드리고 싶어서
 장기자랑까지 했는데, 저의 이런 열정을 좋게 봐주셔서 즐겁고 편안한 분위기에서
 제 이야기를 전할 수 있었습니다.

&nbsp;

 이 직무의 어려운 점은 무엇인가요?

<p style="
 text-align: justify;
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 ">
 콘텐츠 마케팅은 참신한 아이디어와 새로운 시도가 요구되는 직무라서 창작의
 고통을 느끼는 순간이 있습니다. 저 자신을 믿고 오롯이 고민의 시간을 견디는 것
 외에는 뾰족한 방법이 없어서 힘들지만, 그러한 과정을 통해 완성된 결과물이 높은
 조회수를 기록하거나, 창업 문의로 연결될 때 큰 보람을 느낍니다. 평소에 다양한
 콘텐츠를 보고, 제 생각을 기록하는 습관이 아이디어에 대한 부담을 조금 덜어주는
 것 같습니다.

&nbsp;

 마케팅팀의 업무 목표는 무엇이고, 목표 달성에 영향을 주는 요인에는 어떤 것이
 있나요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
 font-size: 17px;
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 ">
 마케팅팀의 가장 큰 목표는 예비 점주님들이 ‘와이디와이’를 믿고 창업에 도전할 수
 있도록 만드는 것입니다. 와이디와이의 강점과 비전을 효과적으로 전달하기 위해
 대표님과 부사장님, 팀원들과 콘텐츠의 방향을 논의하고 있으며, 회사의 지원 아래
 책임감을 갖고 새로운 시도를 이어가고 있습니다. 프랜차이즈 비즈니스는 창업
 시장의 변화와 플랫폼 트렌드에 영향을 많이 받으므로, 이 부분을 꾸준히 모니터링
 하여 콘텐츠에 반영하는 것도 업무 목표 달성을 위해 꼭 챙겨야 하는 부분입니다.



 Interview 03


 
 다양한 도전과 새로운 시도를 이어가며 
 마케팅 역량을 키울 수 있는 기업
 
 



 <img src="//img.jobkorea.co.kr/images/ContentsManagement/SmartEditor/2026/1/20261591845_SEU.png" title="20261591845_SEU.png">


&nbsp;

 팀의 근무 분위기와 업무 강도는 어떤가요?

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
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 ">
 업무량이 많고 새로운 프로젝트가 끝없이 이어지는 팀이라서 업무 강도가 만만치는
 않습니다. 다만, 팀원들과 소통이 원활하고 목표를 공유하며 협력하는 팀워크가 잘
 이루어져, 업무 진행이 빠르고 성취감도 큽니다. 월요일 10시 출근과 금요일 5시
 30분 퇴근으로 워라밸 향상을 위한 복지가 잘 마련되어 있고, 근무 시간 내에
 동료들과 밀도 있게 일하는 분위기가 만족스럽습니다.

&nbsp;

 이 직무에 필요한 역량을 알려주세요.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
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 padding-left: 17px;
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 ">
 전공 제한이 없으나, 미디어/광고/예술 관련 전공이 업무에 도움이 됩니다.
 기본적인 카피라이팅 능력과 폰트, 컬러 감각이 강점이 될 수 있고, 콘텐츠
 기획서나 마케팅 관련 포트폴리오를 준비하면 좋습니다. 더불어, 사진 편집(포토샵,
 일러스트 등)과 영상 편집(프리미어, 캡컷 등) 역량, 행사 운영 및 홍보 부스 기획
 경험, 크리에이티브 아이디어를 기획-제작-발행까지 진행한 경험이 큰 강점이
 됩니다.

&nbsp;

 같은 직무를 희망하는 취업 준비생들에게 취업 성공을 위한 조언
 부탁드립니다.

<p style="
 text-align: justify;
 color: rgb(102, 102, 102);
 line-height: 30px;
 padding-left: 17px;
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 border-left-style: solid;
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 이 직무는 창의적이고 실험적이며, 트렌드 변화에 민감하게 반응하는 사람에게 잘
 맞는 일이라고 생각합니다. 정해진 답이 있는 직무가 아니기에 막막한 순간도
 있지만, 다양한 시도를 이어가며 방향을 찾아가는 과정에서 많은 배움과 성장을
 얻을 수 있습니다.
 
 와이디와이는 직원들에게 새로운 경험을 제공하고, 스스로 성장할 기회를
 적극적으로 열어준다는 점에서 ‘직접 만들어 보는 경험’이 가장 중요한 마케터가
 성장하기에 매우 적합한 회사라고 생각합니다. 저 역시 이곳에서 많은 도전을
 이어가며 빠르게 업무 역량을 확장해 가고 있습니다. 콘텐츠 마케터로서 다양한
 영역을 경험하며 전문성을 키우고 싶은 분들의 많은 관심 바랍니다.


&nbsp;
&nbsp;
&nbsp;

 &gt;&gt;
 <a style="
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 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 " href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/Co_Read/C/40165422" target="_blank">와이디와이 기업정보 보러가기</a>


 &gt;&gt;&nbsp;<a href="https://www.jobkorea.co.kr/Recruit/JobList?menucode=duty&amp;duty=1000221" target="_blank" style="
 color: rgb(0, 102, 204);
 text-decoration: underline;
 padding-top: 10px;
 ">지금 채용 중인 콘텐츠마케팅 직무 보러가기
 </a>

&nbsp;

설득력 있는 콘텐츠를 기획하는 김사랑 주임에게 와이디와이 마케터의 커리어 이야기를 들어보자. 